Chef de service
Offre n° O068250728000173
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche un Chef de service Tranquillité publique, Médiation et Coordination territoriale prévention sécurité (H/F) au sein de la Direction Prévention et Sécurité
Dans un contexte de renforcement du lien avec les habitants et d’amélioration du cadre de vie, la Ville de Mulhouse s’engage activement pour garantir la tranquillité publique sur son territoire. Pour piloter cette ambition et coordonner les équipes en charge de la médiation et de la prévention, elle recrute un(e) Chef(fe) de service Tranquillité publique et Médiation.
Véritable relais entre les acteurs de terrain, les services municipaux et les partenaires institutionnels, vous piloterez une équipe mobilisée au quotidien pour préserver le vivre-ensemble, renforcer le lien social et prévenir les conflits. Poste stratégique, il s’inscrit dans une démarche transversale et partenariale, au service de la cohésion territoriale et de la sécurité du quotidien.
Dans un contexte de renforcement du lien avec les habitants et d’amélioration du cadre de vie, la Ville de Mulhouse s’engage activement pour garantir la tranquillité publique sur son territoire. Pour piloter cette ambition et coordonner les équipes en charge de la médiation et de la prévention, elle recrute un(e) Chef(fe) de service Tranquillité publique et Médiation.
Véritable relais entre les acteurs de terrain, les services municipaux et les partenaires institutionnels, vous piloterez une équipe mobilisée au quotidien pour préserver le vivre-ensemble, renforcer le lien social et prévenir les conflits. Poste stratégique, il s’inscrit dans une démarche transversale et partenariale, au service de la cohésion territoriale et de la sécurité du quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et encadrement des trois unités (50 agents, avec des statuts différents entre titulaires, contractuels et vacataires) :
Recrutement, planning des équipes, gestion rh des congés et de la formation
Coordination des missions au sein de chaque unité : feuilles de bord, réunions d’équipe ou rencontres bilatérales
Conduite des changements et innovations sur l’activité du service
o Interlocuteur privilégié de la Direction et de la Collectivité en matière de tranquillité publique, de médiation et de relations à l'habitant
o Animation du réseau partenarial avec les acteurs de quartiers et les structures institutionnelles
Coordination avec les autres services de la Direction notamment la Police Municipale, le STSPD (PACI), le service d’hygiène et de santé ; Coordination interface interne avec les services de la Ville de Mulhouse
o Reporting des difficultés rencontrées sur les secteurs d'intervention
Recrutement, planning des équipes, gestion rh des congés et de la formation
Coordination des missions au sein de chaque unité : feuilles de bord, réunions d’équipe ou rencontres bilatérales
Conduite des changements et innovations sur l’activité du service
o Interlocuteur privilégié de la Direction et de la Collectivité en matière de tranquillité publique, de médiation et de relations à l'habitant
o Animation du réseau partenarial avec les acteurs de quartiers et les structures institutionnelles
Coordination avec les autres services de la Direction notamment la Police Municipale, le STSPD (PACI), le service d’hygiène et de santé ; Coordination interface interne avec les services de la Ville de Mulhouse
o Reporting des difficultés rencontrées sur les secteurs d'intervention
Profils recherchés
- Bac +3 à Bac +5 de type Droit, Administration ou gestion des collectivités territoriales, Sciences politiques ou sciences sociales, Sécurité publique, gestion des risques, management de la sécurité
- Capacités managériales (première expérience réussie dans ce domaine) et qualités relationnelles ; pratique de la conduite de réunions et aptitudes à la gestion en mode projet
- Connaissance de l’environnement général des collectivités
- Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office et bon niveau rédactionnel
- Discrétion, autonomie et adaptabilité
- Capacités managériales (première expérience réussie dans ce domaine) et qualités relationnelles ; pratique de la conduite de réunions et aptitudes à la gestion en mode projet
- Connaissance de l’environnement général des collectivités
- Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office et bon niveau rédactionnel
- Discrétion, autonomie et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.