Responsable animation
Offre n° O068250729000485
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Molkenrain, Wattwiller (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Régime indemnitaire et IFSE
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la direction, le responsable d’animation anime l’action éducative sur le temps périscolaires et pilote son organisation en veillant à la cohérence pédagogique et logistique des animations proposés aux enfants.
Il assure la direction durant les semaines de centre de loisirs, mais reste en lien étroit avec la direction du périscolaire, concernant le management des équipes.
Il accueille, au même titre que l’équipe d’animateurs/trices, des enfants et des familles dans des temps périscolaire ou de loisirs.
Il participe activement à la conception de projet d’activités.
Il assure la direction durant les semaines de centre de loisirs, mais reste en lien étroit avec la direction du périscolaire, concernant le management des équipes.
Il accueille, au même titre que l’équipe d’animateurs/trices, des enfants et des familles dans des temps périscolaire ou de loisirs.
Il participe activement à la conception de projet d’activités.
Missions / conditions d'exercice
Auprès de l'équipe :
• Propose, encadre et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique,
• Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés,
• Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène,
• Entretient de bonnes relations et établit une communication permanente avec les différents acteurs, partenaires et publics,
• Partage les informations nécessaires et doit rendre compte à sa direction,
• Gère son temps dans l’organisation des activités et participe à l’ensemble des temps de travail.
Auprès du public :
• Identifie les besoins individuels de l’enfant de 3 à 12 ans et d’apporter des réponses adéquates,
• Construit une relation de qualité avec les enfants et les familles,
• Favorise l’épanouissement de l’enfant en créant un environnement agréable et sécurisant, leur autonomie, et l’apprentissage de la vie en collectivité à travers le respect mutuel
• Repère les enfants en difficultés, et signale la situation à la direction de la structure.
• Propose, encadre et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique,
• Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés,
• Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène,
• Entretient de bonnes relations et établit une communication permanente avec les différents acteurs, partenaires et publics,
• Partage les informations nécessaires et doit rendre compte à sa direction,
• Gère son temps dans l’organisation des activités et participe à l’ensemble des temps de travail.
Auprès du public :
• Identifie les besoins individuels de l’enfant de 3 à 12 ans et d’apporter des réponses adéquates,
• Construit une relation de qualité avec les enfants et les familles,
• Favorise l’épanouissement de l’enfant en créant un environnement agréable et sécurisant, leur autonomie, et l’apprentissage de la vie en collectivité à travers le respect mutuel
• Repère les enfants en difficultés, et signale la situation à la direction de la structure.
Profils recherchés
• Faire preuve de savoir-faire et de savoir-être
• Être autonome et force de proposition
• Être rigoureux et organisé
• Avoir l’esprit d’équipe
• S’autoévaluer dans la progression de sa pratique professionnelle
• Être ponctuel
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité (respect de la règlementation, sécurité du public, propreté du poste de travail…)
• Assurer une qualité d’écoute et d’accueil auprès du public et de son équipe
• Assurer la gestion du matériel et son adaptation
• Veiller à la qualité des actions menées et à l’image de la structure
• Être autonome et force de proposition
• Être rigoureux et organisé
• Avoir l’esprit d’équipe
• S’autoévaluer dans la progression de sa pratique professionnelle
• Être ponctuel
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité (respect de la règlementation, sécurité du public, propreté du poste de travail…)
• Assurer une qualité d’écoute et d’accueil auprès du public et de son équipe
• Assurer la gestion du matériel et son adaptation
• Veiller à la qualité des actions menées et à l’image de la structure
Contact et modalités de candidature
Contact
0389754276
Informations complémentaires
Horaires de travail :
Selon nécessités et contraintes du service à assurer (communiqués par la direction de la structure).
Temps de travail annuel modulé selon les périodes (Accueil Périscolaire / Accueil CLSH / Préparation).
Selon nécessités et contraintes du service à assurer (communiqués par la direction de la structure).
Temps de travail annuel modulé selon les périodes (Accueil Périscolaire / Accueil CLSH / Préparation).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.