agent de service petite enfance
Offre n° O068250826000897
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045, Volgelsheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le maintien en état de propreté réglementaire des locaux et du matériel. Par ailleurs, l’agent est chargé d’assurer la logistique liée aux repas des enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyer les lieux de vie, et d’intendance.
• Assurer du matériel, du mobilier et du linge.
• Assurer la logistique liée aux repas des enfants.
• Trier et évacuer des déchets courants
• Veiller à la gestion des stocks, approvisionnement en matériel et produits des différents lieux.
• Assurer du matériel, du mobilier et du linge.
• Assurer la logistique liée aux repas des enfants.
• Trier et évacuer des déchets courants
• Veiller à la gestion des stocks, approvisionnement en matériel et produits des différents lieux.
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance des règles de propreté et de sécurité
• Connaissance des techniques de nettoyage
• Connaissance des produits et des pictogrammes
• Notions de la norme HACCP, liaison chaude, conservation des aliments.
• Notions de gestes et postures adaptés
Savoir être :
• Réactif
• Disponible
• Rigoureux
• Autonome
• Consciencieux et responsable
• Sérieux
• Organisé
• Doté de bonnes qualités relationnelles
Savoir-faire :
• Respecter et appliquer des règles d’hygiène et de sécurité strictes
• Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Comprendre les fiches produits
• Gérer un stock d’aliments (produits frais – en quantité et selon la DLC)
• Connaissance des règles de propreté et de sécurité
• Connaissance des techniques de nettoyage
• Connaissance des produits et des pictogrammes
• Notions de la norme HACCP, liaison chaude, conservation des aliments.
• Notions de gestes et postures adaptés
Savoir être :
• Réactif
• Disponible
• Rigoureux
• Autonome
• Consciencieux et responsable
• Sérieux
• Organisé
• Doté de bonnes qualités relationnelles
Savoir-faire :
• Respecter et appliquer des règles d’hygiène et de sécurité strictes
• Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Comprendre les fiches produits
• Gérer un stock d’aliments (produits frais – en quantité et selon la DLC)
Contact et modalités de candidature
Contact
0389725649
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour participation employeur 5,40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19€ /mois).
Informations complémentaires
Permis B nécessaire.
Travail en journée (pas le week-end).
La fonction est soumise aux fermetures de l’établissement à raison de 4 semaines chaque année :
- durant les 3 premières semaines d’août (en congés annuels)
- du 24 décembre inclus à Nouvel An.
Les congés restants sont placés librement par les agents sur demande préalable et accord du responsable.
Postuler
Merci d'adresser, avant le 26 septembre 2025, votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Informations complémentaires
Permis B nécessaire.
Travail en journée (pas le week-end).
La fonction est soumise aux fermetures de l’établissement à raison de 4 semaines chaque année :
- durant les 3 premières semaines d’août (en congés annuels)
- du 24 décembre inclus à Nouvel An.
Les congés restants sont placés librement par les agents sur demande préalable et accord du responsable.
Postuler
Merci d'adresser, avant le 26 septembre 2025, votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.