Un(e) chargé(e) de gestion administrative
Offre n° O068250901406448
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Th?o Bachmann - 20090, Saint-Louis (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?
A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au coeur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion administrative afin de remplacer un agent parti en retraite.
Vous travaillerez sous l'autorité du directeur sport et jeunesse.
A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au coeur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion administrative afin de remplacer un agent parti en retraite.
Vous travaillerez sous l'autorité du directeur sport et jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative des animations vacances
- Gestion de la mise à disposition des installations sportives pour les manifestations, rencontres, matchs sportifs
- Gestion des demandes de matériels et de travaux pour les équipements sportifs et manifestations
- Gestion de la mise à jour du site internet et du Facebook de la Ville concernant les activités sport et jeunesse
- Organisation d'évènements sportifs
- Secrétariat de la Commission sport et jeunesse
- Gestion de la mise à disposition des installations sportives pour les manifestations, rencontres, matchs sportifs
- Gestion des demandes de matériels et de travaux pour les équipements sportifs et manifestations
- Gestion de la mise à jour du site internet et du Facebook de la Ville concernant les activités sport et jeunesse
- Organisation d'évènements sportifs
- Secrétariat de la Commission sport et jeunesse
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en formation administrative
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur, organisation et sens du service public
- Polyvalence et capacité d'adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et éventuellement des logiciels Abelium, Planitech, Post-Office
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week end
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur, organisation et sens du service public
- Polyvalence et capacité d'adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et éventuellement des logiciels Abelium, Planitech, Post-Office
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week end
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail et congés
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30, le vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 (avec plages horaires variables)
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail et congés
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30, le vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 (avec plages horaires variables)
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.