Directeur-ice de CLSH
Offre n° O068250905000216
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Molkenrain, Wattwiller (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
5 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
720 euros brut
Descriptif de l'emploi
Le directeur ou la directrice de centre de loisirs est responsable du fonctionnement global du centre dont il a la direction. Public de 3 à 12 ans pour la période allant du 20 au 24 octobre 2025. Quotité hebdomadaire de 48 heures.
Il a un rôle très polyvalent, à fortes responsabilités. Il agit autant sur des problématiques du quotidien que sur des projets à grande échelle.
Il a un rôle très polyvalent, à fortes responsabilités. Il agit autant sur des problématiques du quotidien que sur des projets à grande échelle.
Missions / conditions d'exercice
- lien avec les familles ;
- organisation des activités ;
- gestion administrative de l'entreprise ;
- management des différentes équipes.
Il est secondé dans ses tâches par les membres de l'équipe. Il a en effet un rôle de leader devant définir une stratégie, mais doit également exécuter des missions opérationnelles. Il est le premier responsable en cas d'incident ou d'imprévu et doit être capable de prendre des décisions sensibles dans l'urgence.
- organisation des activités ;
- gestion administrative de l'entreprise ;
- management des différentes équipes.
Il est secondé dans ses tâches par les membres de l'équipe. Il a en effet un rôle de leader devant définir une stratégie, mais doit également exécuter des missions opérationnelles. Il est le premier responsable en cas d'incident ou d'imprévu et doit être capable de prendre des décisions sensibles dans l'urgence.
Profils recherchés
Fort-e d'une expérience réussie en ACM, titulaire du BAFD ou en cours de stage BAFD, nous recherchons le profil polyvalent :
- être à l'aise sur des missions diverses : management, gestion administrative...
- relation usagers, communication, animation, etc.
- savoir gérer plusieurs groupes en parallèle ;
- être dynamique et réactif ;
- avoir le sens des priorités ;
- savoir prendre des décisions efficacement ;
- pouvoir évoluer en situation de stress ou d'urgence ;
- être organisé, méthodique et rigoureux ;
- faire preuve de leadership, inspirer, montrer la direction à ses équipes ;
- savoir déléguer, prôner l'autonomie ;
- créer un climat de confiance ;
- être à l'écoute ;
- avoir le contact facile ;
- savoir s'adapter à de multiples interlocuteurs (professionnels du centre, enfants, parents, etc.).
- être à l'aise sur des missions diverses : management, gestion administrative...
- relation usagers, communication, animation, etc.
- savoir gérer plusieurs groupes en parallèle ;
- être dynamique et réactif ;
- avoir le sens des priorités ;
- savoir prendre des décisions efficacement ;
- pouvoir évoluer en situation de stress ou d'urgence ;
- être organisé, méthodique et rigoureux ;
- faire preuve de leadership, inspirer, montrer la direction à ses équipes ;
- savoir déléguer, prôner l'autonomie ;
- créer un climat de confiance ;
- être à l'écoute ;
- avoir le contact facile ;
- savoir s'adapter à de multiples interlocuteurs (professionnels du centre, enfants, parents, etc.).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.