Chargé de mission protection de ressource en eau (h/f)
Offre n° O068250923000776
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
23/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participez à la préservation d’une ressource vitale !
Contribuer à la protection de l’eau potable, c’est agir directement pour la santé et le bien-être de plus de 260 000 habitants.
La Régie de l’Eau m2A, en charge de la production et de la distribution de l’eau sur 34 communes de l’agglomération, place la qualité de la ressource au cœur de ses priorités. Depuis le transfert de compétences en janvier 2023, elle construit et consolide ses actions, ses moyens et son organisation pour répondre à cet enjeu majeur.
Distribuer une eau la plus naturelle possible est une valeur forte de la Régie, qui s’appuie pour cela sur un travail étroit avec les acteurs du territoire, notamment le monde agricole, afin de prévenir les pollutions et préserver durablement la ressource.
Dans ce cadre, la Régie de l’Eau m2A recherche un Chargé de mission protection de la ressource en eau (H/F) pour accompagner et animer la mise en œuvre de ces actions stratégiques.
Contribuer à la protection de l’eau potable, c’est agir directement pour la santé et le bien-être de plus de 260 000 habitants.
La Régie de l’Eau m2A, en charge de la production et de la distribution de l’eau sur 34 communes de l’agglomération, place la qualité de la ressource au cœur de ses priorités. Depuis le transfert de compétences en janvier 2023, elle construit et consolide ses actions, ses moyens et son organisation pour répondre à cet enjeu majeur.
Distribuer une eau la plus naturelle possible est une valeur forte de la Régie, qui s’appuie pour cela sur un travail étroit avec les acteurs du territoire, notamment le monde agricole, afin de prévenir les pollutions et préserver durablement la ressource.
Dans ce cadre, la Régie de l’Eau m2A recherche un Chargé de mission protection de la ressource en eau (H/F) pour accompagner et animer la mise en œuvre de ces actions stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Créer et déployer des plans d’actions agro-environnementaux incluant le développement de filières agricoles.
• Aider à la mise en œuvre de solutions préventives dans les zones de protection des captages d’eau potable.
• Accompagner la profession agricole dans la mise en œuvre d’actions de protection de la ressource en eau (MAEC, zones tampons, paiements pour services environnementaux…).
• Initier et animer une démarche de concertation locale auprès des élus et des acteurs du périmètre.
• Diffuser et relayer auprès des partenaires locaux les stratégies nationales en matière de protection et de reconquête de la qualité de l’eau.
• Participer à des groupes de travail avec les autres directions de la collectivité et les partenaires.
• Réaliser en régie les dossiers administratifs de régularisation des périmètres de protection des captages.
• Formuler des avis sur les documents d’urbanisme (PLU, SCOT) concernant la protection des captages.
• Créer et déployer des plans d’actions agro-environnementaux incluant le développement de filières agricoles.
• Aider à la mise en œuvre de solutions préventives dans les zones de protection des captages d’eau potable.
• Accompagner la profession agricole dans la mise en œuvre d’actions de protection de la ressource en eau (MAEC, zones tampons, paiements pour services environnementaux…).
• Initier et animer une démarche de concertation locale auprès des élus et des acteurs du périmètre.
• Diffuser et relayer auprès des partenaires locaux les stratégies nationales en matière de protection et de reconquête de la qualité de l’eau.
• Participer à des groupes de travail avec les autres directions de la collectivité et les partenaires.
• Réaliser en régie les dossiers administratifs de régularisation des périmètres de protection des captages.
• Formuler des avis sur les documents d’urbanisme (PLU, SCOT) concernant la protection des captages.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation : Formation supérieure dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou en agriculture/agronomie. Permis B obligatoire.
• Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et du SIG (QGIS), très bonnes connaissances du grand et du petit cycle de l’eau, ainsi qu’en hydrologie, agronomie et pédologie/géologie. Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics serait appréciée, de même qu’une capacité à gérer des aspects financiers (budget, aides).
• Qualités personnelles : Sens du dialogue et de la diplomatie, excellentes qualités relationnelles avec les acteurs de terrain, capacité d’écoute et de persuasion. Rigueur, autonomie, adaptabilité et esprit d’initiative sont indispensables.
Spécificité du poste :
• Disponibilité ponctuelle en soirée.
• Déplacements fréquents sur le territoire de m2A et au-delà (véhicule de service mis à disposition).
• Formation : Formation supérieure dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou en agriculture/agronomie. Permis B obligatoire.
• Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et du SIG (QGIS), très bonnes connaissances du grand et du petit cycle de l’eau, ainsi qu’en hydrologie, agronomie et pédologie/géologie. Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics serait appréciée, de même qu’une capacité à gérer des aspects financiers (budget, aides).
• Qualités personnelles : Sens du dialogue et de la diplomatie, excellentes qualités relationnelles avec les acteurs de terrain, capacité d’écoute et de persuasion. Rigueur, autonomie, adaptabilité et esprit d’initiative sont indispensables.
Spécificité du poste :
• Disponibilité ponctuelle en soirée.
• Déplacements fréquents sur le territoire de m2A et au-delà (véhicule de service mis à disposition).
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de Travail :
• Organisation : 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, télétravail possible et compte épargne temps (CET).
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux.
• Rémunération : traitement statutaire + IFSE (versement mensuel + compléments en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation : Mulhouse
• Organisation : 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, télétravail possible et compte épargne temps (CET).
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux.
• Rémunération : traitement statutaire + IFSE (versement mensuel + compléments en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation : Mulhouse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.