Agent d'accueil du public et surveillance
Offre n° O068250925000913
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse gère deux musées prestigieux, labellisés « Musées de France » : le Musée historique, installé dans l’Hôtel de Ville, un édifice Renaissance abritant plusieurs dizaines de milliers d'objets allant du Néolithique au XXe siècle, et le Musée des Beaux-Arts, avec une magnifique collection d’oeuvres du XVe au XXe siècles.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vos missions au sein des Musées municipaux sont les suivantes :
- Accueillir et renseigner le public sur les collections permanentes et les expositions temporaires
- Gérer les fiches statistiques et les inscriptions aux événements du musée
- Concevoir des tableaux de placements
- Gérer les données comptables pour la régie financière des boutiques du musée
- Concevoir des documents d’informations au public : affichettes de fermetures de salles, horaires exceptionnels…
- Faire le lien entre la responsable du Service des publics et les agents d’accueil et de surveillance
- Faire respecter et appliquer les règles de sécurité liées aux lieux, équipements et activités
- Prévenir et réagir de façon adaptée aux situations à risque
- Gérer l’espace créatif du Musée des Beaux-Arts (livres, jeux, dessin, brochures)
- Préparer l’accueil des établissements scolaires et des groupes
- Diffuser l’information concernant l’activité des musées
- Accueillir et renseigner le public sur les collections permanentes et les expositions temporaires
- Gérer les fiches statistiques et les inscriptions aux événements du musée
- Concevoir des tableaux de placements
- Gérer les données comptables pour la régie financière des boutiques du musée
- Concevoir des documents d’informations au public : affichettes de fermetures de salles, horaires exceptionnels…
- Faire le lien entre la responsable du Service des publics et les agents d’accueil et de surveillance
- Faire respecter et appliquer les règles de sécurité liées aux lieux, équipements et activités
- Prévenir et réagir de façon adaptée aux situations à risque
- Gérer l’espace créatif du Musée des Beaux-Arts (livres, jeux, dessin, brochures)
- Préparer l’accueil des établissements scolaires et des groupes
- Diffuser l’information concernant l’activité des musées
Profils recherchés
Profil et compétences :
- A l’aise avec les logiciels Word et Excel
- Maîtrise de l’allemand et/ou de l’anglais
- Avoir une appétence pour le patrimoine, l’art et la médiation
- Savoir et faire appliquer des consignes de sécurité, maîtrise des systèmes de sécurité (alarme, intrusion)
- Aisance à l’oral et capacité à s’adapter aux situations et aux personnes
- Esprit d’équipe et adhésion aux orientations du service
- Ouverture d’esprit, curiosité et volonté d’améliorer ses compétences
- Sens du service public
- Bonne présentation
- A l’aise avec les logiciels Word et Excel
- Maîtrise de l’allemand et/ou de l’anglais
- Avoir une appétence pour le patrimoine, l’art et la médiation
- Savoir et faire appliquer des consignes de sécurité, maîtrise des systèmes de sécurité (alarme, intrusion)
- Aisance à l’oral et capacité à s’adapter aux situations et aux personnes
- Esprit d’équipe et adhésion aux orientations du service
- Ouverture d’esprit, curiosité et volonté d’améliorer ses compétences
- Sens du service public
- Bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
CDD 6 mois renouvelable.
36h10/semaine.
Travail les samedis et dimanches.
2 jours de repos/semaine : le mardi + 1 jour fluctuant. Travail ponctuel le soir (vernissages, les nocturnes ou la Nuit des musées).
Port de charge occasionnel : tables, chaises, matériel sono et vidéo.
Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine.
Avantages sociaux :
Titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
CDD 6 mois renouvelable.
36h10/semaine.
Travail les samedis et dimanches.
2 jours de repos/semaine : le mardi + 1 jour fluctuant. Travail ponctuel le soir (vernissages, les nocturnes ou la Nuit des musées).
Port de charge occasionnel : tables, chaises, matériel sono et vidéo.
Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine.
Avantages sociaux :
Titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.