Chargé(e) de développement de la vie sociale et culturelle
Offre n° O068250930001248
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11A rue Maurice Burrus, Sainte-Croix-aux-Mines (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP (IFSE+CIA) - 13ème mois- Tickets restaurant - participation employeur mutuelle et prévoyance (si conditions remplies)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG), le chargé de mission a pour missions principales :
Mise en œuvre de projets en faveur de l’animation de la vie sociale, en direction de tous les publics et tout particulièrement les enfants et les familles.
Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels pour tous les secteurs de la vie sociale incluant le développement culturel et artistique, les loisirs, l’épanouissement par l’activité collective.
Suivi et évaluation des politiques intercommunales mises en œuvre dans le cadre de l’animation de la vie sociale et de la CTG.
Participation à la mise en œuvre globale de la CTG sur le territoire (Diagnostic, concertation avec la population, évaluation...).
Mise en œuvre de projets en faveur de l’animation de la vie sociale, en direction de tous les publics et tout particulièrement les enfants et les familles.
Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels pour tous les secteurs de la vie sociale incluant le développement culturel et artistique, les loisirs, l’épanouissement par l’activité collective.
Suivi et évaluation des politiques intercommunales mises en œuvre dans le cadre de l’animation de la vie sociale et de la CTG.
Participation à la mise en œuvre globale de la CTG sur le territoire (Diagnostic, concertation avec la population, évaluation...).
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
- Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG), le chargé de mission a pour missions principales :
- Mise en œuvre de projets en faveur de l’animation de la vie sociale, en direction de tous les publics et tout particulièrement les enfants et les familles.
- Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels pour tous les secteurs de la vie sociale incluant le développement culturel et artistique, les loisirs, l’épanouissement par l’activité collective.
- Suivi et évaluation des politiques intercommunales mises en œuvre dans le cadre de l’animation de la vie sociale et de la CTG.
- Participation à la mise en œuvre globale de la CTG sur le territoire (Diagnostic, concertation avec la population, évaluation...).
Conditions d'exercice
- Travail en bureau et travail quotidien sur écran
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Disponibilité (réunions en soirée et le weekend)
- Déplacements réguliers sur le territoire dans le cadre des rencontres avec les partenaires et professionnels
- Autonomie dans l'organisation des activités
- Relations avec les porteurs de projet, les partenaires, les acteurs locaux et les élu(e)s
- Participe à l’appui du montage des productions et à l’installation des intervenants
- Permis B nécessaire
Activités :
- Accompagnement des services de la Communauté de Communes et des élus communautaires
- Mettre en cohérence les différents projets d’animation de la vie sociale et culturelle avec les orientations politiques de la collectivité (CTG et PCI)
- Suivre et évaluer les différentes politiques intercommunales d’animation de la vie sociale et culturelle en mettant en place des outils appropriés
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et locaux
- Monter et suivre les dossiers de demandes de subvention
- Elaborer des appels d’offre et assurer leur suivi administratif
- Accompagnement des acteurs locaux et animation de réseaux d’acteurs en lien avec la CTG
- Apporter des conseils techniques et financiers aux structures et associations sur le montage d’un projet
- Analyser et contrôler les conditions de pertinence et d’éligibilité des projets
- Mettre en place des formations et des outils à destination des porteurs de projet
- Animer le réseau des acteurs du territoire (organiser des temps de rencontres, conduire et animer les réunions)
- Rechercher des financements et aider les porteurs pour les demandes de subventions
- Suivre et valoriser les projets faisant l’objet d’un partenariat avec la collectivité
- Mise en œuvre de projets d’animation de la vie sociale
- Structurer l’offre existante (coordination, communication et complémentarité)
- Développer des actions transversales en interne et en externe avec les acteurs du secteur de la petite enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la culture et de la vie sociale
- Créer des actions de médiation (résidence d’artiste, atelier de créativité, visite de lieu, exposition, conférence …) en lien avec des projets portés par la collectivité notifiée dans la CTG
- Soutenir la diversification des offres de loisirs (culture, arts, etc.) pour tous les publics
- Favoriser la prise en compte du jeune public et concevoir des actions de sensibilisation
- Être à l’écoute des habitants et de leurs besoins
- Mise en œuvre de projets en direction de la petite enfance et de la parentalité
- Soutenir la diversification et l’accessibilité de l’offre de loisirs, notamment sur le temps du mercredi et des vacances
- Accompagner et soutenir les personnes en charge de l’animation et développer des projets à destination de la petite enfance pour soutenir le développement moteur et cognitif des tout petit.
- Accompagner et soutenir les personnes en charge de l’animation et développer des projets à destination des familles pour soutenir et renforcer la parentalité.
- Diversifier l’offre proposée à ce public en lien avec les objectifs de la politique de l’intercommunalité développé dans la CTG et la PCI en favorisant le partenariat avec les acteurs du territoire impliqué sur la thématique.
- Mise en place et développement d’actions auprès du public jeune et de tout public
- Soutenir la diversification et l’accessibilité de l’offre de loisirs, notamment sur le temps du mercredi et des vacances en direction de la jeunesse.
- Créer des actions de médiation en lien avec des projets portés par la collectivité notifiée dans la CTG
- Accompagnement et développement de projet y compris artistique favorisant l’implication des populations dans la vie du territoire, la citoyenneté, l’intergénérationnel.
- Mise en place et développement d’actions auprès des publics éloignés de l’offre de loisirs
- Accompagner les acteurs du territoire dans la mise en place d’actions de médiation
- Porter une attention particulière aux publics qui demeurent éloignés des pratiques de loisirs y compris culturelles, artistiques et collective.
- Accompagnement de la mise en place et du développement de projets portés par la collectivité dans le cadre de la CTG et la PCI
- Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG), le chargé de mission a pour missions principales :
- Mise en œuvre de projets en faveur de l’animation de la vie sociale, en direction de tous les publics et tout particulièrement les enfants et les familles.
- Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels pour tous les secteurs de la vie sociale incluant le développement culturel et artistique, les loisirs, l’épanouissement par l’activité collective.
- Suivi et évaluation des politiques intercommunales mises en œuvre dans le cadre de l’animation de la vie sociale et de la CTG.
- Participation à la mise en œuvre globale de la CTG sur le territoire (Diagnostic, concertation avec la population, évaluation...).
Conditions d'exercice
- Travail en bureau et travail quotidien sur écran
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Disponibilité (réunions en soirée et le weekend)
- Déplacements réguliers sur le territoire dans le cadre des rencontres avec les partenaires et professionnels
- Autonomie dans l'organisation des activités
- Relations avec les porteurs de projet, les partenaires, les acteurs locaux et les élu(e)s
- Participe à l’appui du montage des productions et à l’installation des intervenants
- Permis B nécessaire
Activités :
- Accompagnement des services de la Communauté de Communes et des élus communautaires
- Mettre en cohérence les différents projets d’animation de la vie sociale et culturelle avec les orientations politiques de la collectivité (CTG et PCI)
- Suivre et évaluer les différentes politiques intercommunales d’animation de la vie sociale et culturelle en mettant en place des outils appropriés
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et locaux
- Monter et suivre les dossiers de demandes de subvention
- Elaborer des appels d’offre et assurer leur suivi administratif
- Accompagnement des acteurs locaux et animation de réseaux d’acteurs en lien avec la CTG
- Apporter des conseils techniques et financiers aux structures et associations sur le montage d’un projet
- Analyser et contrôler les conditions de pertinence et d’éligibilité des projets
- Mettre en place des formations et des outils à destination des porteurs de projet
- Animer le réseau des acteurs du territoire (organiser des temps de rencontres, conduire et animer les réunions)
- Rechercher des financements et aider les porteurs pour les demandes de subventions
- Suivre et valoriser les projets faisant l’objet d’un partenariat avec la collectivité
- Mise en œuvre de projets d’animation de la vie sociale
- Structurer l’offre existante (coordination, communication et complémentarité)
- Développer des actions transversales en interne et en externe avec les acteurs du secteur de la petite enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la culture et de la vie sociale
- Créer des actions de médiation (résidence d’artiste, atelier de créativité, visite de lieu, exposition, conférence …) en lien avec des projets portés par la collectivité notifiée dans la CTG
- Soutenir la diversification des offres de loisirs (culture, arts, etc.) pour tous les publics
- Favoriser la prise en compte du jeune public et concevoir des actions de sensibilisation
- Être à l’écoute des habitants et de leurs besoins
- Mise en œuvre de projets en direction de la petite enfance et de la parentalité
- Soutenir la diversification et l’accessibilité de l’offre de loisirs, notamment sur le temps du mercredi et des vacances
- Accompagner et soutenir les personnes en charge de l’animation et développer des projets à destination de la petite enfance pour soutenir le développement moteur et cognitif des tout petit.
- Accompagner et soutenir les personnes en charge de l’animation et développer des projets à destination des familles pour soutenir et renforcer la parentalité.
- Diversifier l’offre proposée à ce public en lien avec les objectifs de la politique de l’intercommunalité développé dans la CTG et la PCI en favorisant le partenariat avec les acteurs du territoire impliqué sur la thématique.
- Mise en place et développement d’actions auprès du public jeune et de tout public
- Soutenir la diversification et l’accessibilité de l’offre de loisirs, notamment sur le temps du mercredi et des vacances en direction de la jeunesse.
- Créer des actions de médiation en lien avec des projets portés par la collectivité notifiée dans la CTG
- Accompagnement et développement de projet y compris artistique favorisant l’implication des populations dans la vie du territoire, la citoyenneté, l’intergénérationnel.
- Mise en place et développement d’actions auprès des publics éloignés de l’offre de loisirs
- Accompagner les acteurs du territoire dans la mise en place d’actions de médiation
- Porter une attention particulière aux publics qui demeurent éloignés des pratiques de loisirs y compris culturelles, artistiques et collective.
- Accompagnement de la mise en place et du développement de projets portés par la collectivité dans le cadre de la CTG et la PCI
Profils recherchés
SAVOIR
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
- Acteurs et organisme lié au processus de financement des projets. Connaissance des réseaux d’appel à projet.
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux des secteurs petite enfance, jeunesse, culture – artistique et connexes (environnement, éducation, politique de la ville, social, etc.)
- Méthodologie de projet (diagnostic – analyse – montage de projet – évaluation)
- Techniques et outils de communication, dispositifs et techniques d'écoute et de concertation, techniques de médiation, de dynamique de groupe et de travail coopératif
- Techniques de programmation et de production
- Principes des modes de fonctionnement et organisation des médias
- Connaissance de l’environnement professionnel de la communication et des relations publiques
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
- Notions de marchés publics
SAVOIR-FAIRE
- Informer les élus et la direction, les aider à la décision et rendre compte
- Diagnostiquer son environnement et l’évolution stratégique de son secteur (études prospectives)
- Repérer ses marges de manœuvre
- Initier et accompagner le montage de projet
- Rédiger des projets, schémas de développement, documents contractuels
- Réaliser des synthèses documentaires et développer des argumentaires sur des dossiers de fond
- Instruire conformément à une procédure
- Maîtriser et suivre les délais de réalisation
- Etablir un budget simple
- Evaluer et contrôler
- Savoir se positionner par rapport au processus décisionnel
- Conduire et animer des réunions
- Réaliser des bases de données, des tableaux de bord
SAVOIR-ETRE
- Organisé(e), rigoureux (se) et fiable
- Qualités relationnelles
- Autonome
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à rendre compte
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Aisance dans la conduite de réunion
- Capacité à anticiper
- Esprit d’initiative et sens des priorités
- Sens des responsabilités
- Sens de la diplomatie et de la médiation
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
- Acteurs et organisme lié au processus de financement des projets. Connaissance des réseaux d’appel à projet.
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux des secteurs petite enfance, jeunesse, culture – artistique et connexes (environnement, éducation, politique de la ville, social, etc.)
- Méthodologie de projet (diagnostic – analyse – montage de projet – évaluation)
- Techniques et outils de communication, dispositifs et techniques d'écoute et de concertation, techniques de médiation, de dynamique de groupe et de travail coopératif
- Techniques de programmation et de production
- Principes des modes de fonctionnement et organisation des médias
- Connaissance de l’environnement professionnel de la communication et des relations publiques
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
- Notions de marchés publics
SAVOIR-FAIRE
- Informer les élus et la direction, les aider à la décision et rendre compte
- Diagnostiquer son environnement et l’évolution stratégique de son secteur (études prospectives)
- Repérer ses marges de manœuvre
- Initier et accompagner le montage de projet
- Rédiger des projets, schémas de développement, documents contractuels
- Réaliser des synthèses documentaires et développer des argumentaires sur des dossiers de fond
- Instruire conformément à une procédure
- Maîtriser et suivre les délais de réalisation
- Etablir un budget simple
- Evaluer et contrôler
- Savoir se positionner par rapport au processus décisionnel
- Conduire et animer des réunions
- Réaliser des bases de données, des tableaux de bord
SAVOIR-ETRE
- Organisé(e), rigoureux (se) et fiable
- Qualités relationnelles
- Autonome
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à rendre compte
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Aisance dans la conduite de réunion
- Capacité à anticiper
- Esprit d’initiative et sens des priorités
- Sens des responsabilités
- Sens de la diplomatie et de la médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0389588345
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation en format pdf) par mail à :
ccva-direction@valdargent.com et ccva-rh@valdargent.com
ou par voie postale à :
Monsieur le Président
11 A rue Maurice Burrus
68160 SAINTE-CROIX-AUX-MINES
ccva-direction@valdargent.com et ccva-rh@valdargent.com
ou par voie postale à :
Monsieur le Président
11 A rue Maurice Burrus
68160 SAINTE-CROIX-AUX-MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.