Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants/infirmier(ère)/auxiliaire de puériculture
Offre n° O068251001408124
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Th?o Bachmann - 20090, Saint-Louis (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Infirmier en soins généraux
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?
A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au coeur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants, un(e) infirmier(ère) ou une(e) auxiliaire de puériculture afin de pourvoir au remplacement temporaire d'un agent.
Vous travaillerez sous l'autorité de la directrice de la grande crèche collective au sein du service éducation/enfance.
A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au coeur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants, un(e) infirmier(ère) ou une(e) auxiliaire de puériculture afin de pourvoir au remplacement temporaire d'un agent.
Vous travaillerez sous l'autorité de la directrice de la grande crèche collective au sein du service éducation/enfance.
Missions / conditions d'exercice
- accueillir des enfants de 10 semaines à 3 ans et de leurs familles et faciliter leur intégration à la grande crèche collective ;
- répondre aux besoins et aux questionnements des parents ;
- favoriser l'éveil, l'épanouissement et le bien-être des enfants en aménageant l'espace de jeux dans un cadre sécurisé ;
- impulser activités et projets en lien avec le projet éducatif et en concertation avec l'équipe ;
- respecter les rythmes et les besoins des enfants ;
- collaborer aux soins quotidiens des enfants ;
- favoriser le travail en lien avec l'équipe et la direction.
- répondre aux besoins et aux questionnements des parents ;
- favoriser l'éveil, l'épanouissement et le bien-être des enfants en aménageant l'espace de jeux dans un cadre sécurisé ;
- impulser activités et projets en lien avec le projet éducatif et en concertation avec l'équipe ;
- respecter les rythmes et les besoins des enfants ;
- collaborer aux soins quotidiens des enfants ;
- favoriser le travail en lien avec l'équipe et la direction.
Profils recherchés
- obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier ou d'auxiliaire de puériculture ;
- grandes qualités d'écoute, d'observations, de dialogue, de patience, d'ouverture d'esprit auprès des enfants, de leurs familles et de l 'équipe pédagogique ;
- bonnes connaissances pédagogiques, des règles d'hygiène et de sécurité ;
- créativité, dynamisme ;
- esprit d'équipe, de disponibilité et d'adaptabilité ;
- discrétion professionnelle.
- grandes qualités d'écoute, d'observations, de dialogue, de patience, d'ouverture d'esprit auprès des enfants, de leurs familles et de l 'équipe pédagogique ;
- bonnes connaissances pédagogiques, des règles d'hygiène et de sécurité ;
- créativité, dynamisme ;
- esprit d'équipe, de disponibilité et d'adaptabilité ;
- discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail
- 7h/jour (matin, journée ou après-midi)
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail
- 7h/jour (matin, journée ou après-midi)
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.