Educateur de jeunes enfants
Offre n° O068251021000344
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
21/11/2025
Date limite de candidature
11/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance et Famille de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) agit au service des enfants, des familles et des seniors sur l’ensemble du territoire.
Interlocuteur privilégié des 99 structures périscolaires, des 35 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) et des 11 relais petite enfance (RPE), elle gère directement 67 sites périscolaires et 4 crèches.
Ses services fonctionnels – technique, ressources humaines, finances, comptabilité et budget accompagnent au quotidien les structures opérationnelles pour garantir un service de proximité de qualité.
Vous souhaitez vous investir dans un rôle à forte dimension humaine, au cœur de l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles ? Rejoignez m2A et contribuez à l’épanouissement des tout-petits dans un environnement bienveillant et stimulant.
Interlocuteur privilégié des 99 structures périscolaires, des 35 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) et des 11 relais petite enfance (RPE), elle gère directement 67 sites périscolaires et 4 crèches.
Ses services fonctionnels – technique, ressources humaines, finances, comptabilité et budget accompagnent au quotidien les structures opérationnelles pour garantir un service de proximité de qualité.
Vous souhaitez vous investir dans un rôle à forte dimension humaine, au cœur de l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles ? Rejoignez m2A et contribuez à l’épanouissement des tout-petits dans un environnement bienveillant et stimulant.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et diffuser les informations relatives aux différents modes d’accueil du jeune enfant.
• Informer les parents et les assistantes maternelles sur la réglementation en vigueur, notamment en matière de droit du travail.
• Gérer la plateforme des demandes de places en établissements d’accueil du jeune enfant.
• Développer et entretenir un réseau actif de partenaires institutionnels et associatifs.
• Proposer des actions de médiation et accompagner la résolution des éventuels désaccords entre parents et assistantes maternelles.
• Placer le jeune enfant au cœur du projet éducatif en observant ses besoins et en adaptant les pratiques pédagogiques.
• Concevoir, animer et évaluer des ateliers éducatifs et des temps de rencontre entre parents, enfants et professionnels.
• Contribuer à la réflexion autour de la parentalité et de l’accompagnement des familles.
• Informer les parents et les assistantes maternelles sur la réglementation en vigueur, notamment en matière de droit du travail.
• Gérer la plateforme des demandes de places en établissements d’accueil du jeune enfant.
• Développer et entretenir un réseau actif de partenaires institutionnels et associatifs.
• Proposer des actions de médiation et accompagner la résolution des éventuels désaccords entre parents et assistantes maternelles.
• Placer le jeune enfant au cœur du projet éducatif en observant ses besoins et en adaptant les pratiques pédagogiques.
• Concevoir, animer et évaluer des ateliers éducatifs et des temps de rencontre entre parents, enfants et professionnels.
• Contribuer à la réflexion autour de la parentalité et de l’accompagnement des familles.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.
• Attestation d’honorabilité à fournir au cours de la procédure de sélection
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Solides connaissances du développement du jeune enfant et des pratiques éducatives adaptées.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance.
• Sens de l’écoute, esprit d’équipe, discernement et discrétion professionnelle.
• Attestation d’honorabilité à fournir au cours de la procédure de sélection
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Solides connaissances du développement du jeune enfant et des pratiques éducatives adaptées.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance.
• Sens de l’écoute, esprit d’équipe, discernement et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de Travail
• Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Spécificités du poste :
• Disponibilité ponctuelle pour des réunions en soirée avec les parents et/ou les professionnels.
• Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Spécificités du poste :
• Disponibilité ponctuelle pour des réunions en soirée avec les parents et/ou les professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.