Animateur périscolaire - Agent de collectivité
Offre n° O068251031000487
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Place des Alliés, Soppe-le-Bas (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
30/11/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Moitié de poste en Agent de collectivité et moitié de poste en animateur sur les temps périscolaire sur Soppe le Bas et vacances (sur Soppe le Bas et/ou Burnhaupt le Bas)
animateur sur les temps périscolaire et vacances.
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets jeunesse sur le territoire de la CCVDS.
• Accueille et anime des groupes d’enfants de 3 à 11 ans en activités éducatives sur les temps périscolaires.
• Participe à l’encadrement et à l’éveil des enfants pendant le temps méridien, les accueils du soir, le mercredi et les vacances scolaires.
• Réception des repas, mise en place de la salle de restauration, connaissance des normes d’hygiène
animateur sur les temps périscolaire et vacances.
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets jeunesse sur le territoire de la CCVDS.
• Accueille et anime des groupes d’enfants de 3 à 11 ans en activités éducatives sur les temps périscolaires.
• Participe à l’encadrement et à l’éveil des enfants pendant le temps méridien, les accueils du soir, le mercredi et les vacances scolaires.
• Réception des repas, mise en place de la salle de restauration, connaissance des normes d’hygiène
Missions / conditions d'exercice
• Prendre en charge des enfants (pointage, circulation, accompagnement …) et encadrement des animations et des sorties,
• Elaborer de projets d’animation dans le cadre du Projet éducatif, savoir les développer dans une démarche coopérative,
• Construire des séances et supports d’animation,
• Coordonner les temps d’animation en fonction du temps scolaire,
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à une activité. En assurer la bonne utilisation, l’entretien et le rangement,
• Veiller aux soins et hygiène des enfants en veillant à communiquer les informations à la hiérarchie,
• Participer aux réunions (équipes et direction),
• Assurer une continuité ou une évolution des missions en fonction des nécessités du service.
• Elaborer de projets d’animation dans le cadre du Projet éducatif, savoir les développer dans une démarche coopérative,
• Construire des séances et supports d’animation,
• Coordonner les temps d’animation en fonction du temps scolaire,
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à une activité. En assurer la bonne utilisation, l’entretien et le rangement,
• Veiller aux soins et hygiène des enfants en veillant à communiquer les informations à la hiérarchie,
• Participer aux réunions (équipes et direction),
• Assurer une continuité ou une évolution des missions en fonction des nécessités du service.
Profils recherchés
BAFA (ou stagiaire en cours) ou CAP AEPE ou CPJEPS/ BPJEPS ou équivalent exigé.
BEP restauration collective / BacPro ASSP serait un plus.
Compétences:
• Connaissance du public accueilli et de ses spécificités, notamment pour les Projets d’accompagnement individualisés,
• Connaissance des règles d’hygiène de base
• Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités en utilisant les techniques d’animation,
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’enfant,
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable,
• Assurer les activités en veillant à respecter la diversité,
• Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaires,
• Connaitre et appliquer la règlementation ACM et les mesures relatives à la protection de l’enfance,
• Savoir travailler en équipe et en transversalité ;
• Savoir signaler tout dysfonctionnement ;
Savoir être:
• Avoir le sens de l’écoute
• Avoir une présentation et un langage adaptés
• Savoir faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de réserve
• Savoir être bienveillant tant avec les enfants que les adultes
Qualifications :
• BAFA (ou stagiaire en cours) ou CAP AEPE ou CPJEPS/ BPJEPS ou équivalent exigé.
• Expériences dans l’animation / encadrement
• Aisance informatique souhaitée
• Organiser et ponctuel
Spécificités du poste :
• Activités en extérieur et déplacements,
• Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Clause de mobilité
• Annualisation du temps de travail
• Temps de travail en cuisine et auprès des groupes d’enfants
BEP restauration collective / BacPro ASSP serait un plus.
Compétences:
• Connaissance du public accueilli et de ses spécificités, notamment pour les Projets d’accompagnement individualisés,
• Connaissance des règles d’hygiène de base
• Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités en utilisant les techniques d’animation,
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’enfant,
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable,
• Assurer les activités en veillant à respecter la diversité,
• Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaires,
• Connaitre et appliquer la règlementation ACM et les mesures relatives à la protection de l’enfance,
• Savoir travailler en équipe et en transversalité ;
• Savoir signaler tout dysfonctionnement ;
Savoir être:
• Avoir le sens de l’écoute
• Avoir une présentation et un langage adaptés
• Savoir faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de réserve
• Savoir être bienveillant tant avec les enfants que les adultes
Qualifications :
• BAFA (ou stagiaire en cours) ou CAP AEPE ou CPJEPS/ BPJEPS ou équivalent exigé.
• Expériences dans l’animation / encadrement
• Aisance informatique souhaitée
• Organiser et ponctuel
Spécificités du poste :
• Activités en extérieur et déplacements,
• Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Clause de mobilité
• Annualisation du temps de travail
• Temps de travail en cuisine et auprès des groupes d’enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0389388175
Informations complémentaires
Candidatures uniquement via la plateforme Emploi-Territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.