FABMANAGER DU RIBOLAB
Offre n° O068251112000407
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville - BP 50037, Ribeauvillé (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
• Contexte : commune touristique de presque 5 000 habitants. Ville **** Fleurs
Bourg centre du Pays de Ribeauvillé
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des services, vous êtes Fabmanager du Ribolab. Votre rôle est d’assurer la responsabilité du bon fonctionnement du lieu, de promouvoir par tout moyen l’accès de la population aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils numériques présents au Ribolab.
• Contexte : commune touristique de presque 5 000 habitants. Ville **** Fleurs
Bourg centre du Pays de Ribeauvillé
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des services, vous êtes Fabmanager du Ribolab. Votre rôle est d’assurer la responsabilité du bon fonctionnement du lieu, de promouvoir par tout moyen l’accès de la population aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils numériques présents au Ribolab.
Missions / conditions d'exercice
• Actions pour l’accès aux nouvelles technologies et aux outils numériques :
- Programmer les activités et formations
- Promouvoir par tout moyen l’accès de la population aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils numériques présents au Ribolab
- Gestion et mise en valeur des ressources numériques présentes au Ribolab
- Assister les personnes utilisatrices, accompagner les projets en phase de prototypage
- Accompagner spécifiquement des projets innovants, la fabrication de pré-séries, de prototypes…
- Créer des actions communes avec d’autres structures : Ville de Ribeauvillé, Médiathèque, associa-tions culturelles, Directeur culturel de la Ville, autres Fablabs…
• Actions de formations des membres et utilisateurs :
- capitalisation des connaissances : création et mise à jour d’une bibliothèque de tutoriels pour tous matériels et logiciels afin d’assurer la formation des membres et utilisateurs
- Proposer et animer des cycles de formations aux nouvelles technologies pour tous publics
- Accompagnement des actions de formation à destination des demandeurs d’emploi sous l’égide de la Région Grand Est, de la CEA, de France Travail, de la pépinière Cap Réseau, de Cap Digital et de tout partenaire institutionnel
- Proposer et animer des activités à destination des élèves et enseignants des collèges et lycées en complément des programmes scolaires
- Mettre en place des activités Spéciales Jeunes durant les vacances scolaires
- Accompagnement de projets : coaching d’étudiants, projets artistiques, collaboration avec le res-ponsable culturel de la Ville…
• Actions de gestion de la structure :
- Recherche de financements pour les acquisitions de matériels, les formations et autres
- Gestion du parc des matériels et machines
- Formation des usagers à la maîtrise des logiciels et machines afin de les rendre autonomes
- Suivi des usagers dans leur utilisation du matériel en toute sécurité et avec soin
- Sécurité et prévention des utilisateurs dans l’utilisation des outils, des EPI, des moyens de lutte contre l’incendie et contrôle de l’utilisation réglementaire des sources d’énergie (électricité...)
- Gestion des stocks, des commandes de matériel et des ordres de fabrication (digitalisation de toutes les démarches) en liaison avec le Président
- Gestion des inscriptions au RIBOLAB et aux activités organisées
- Mises à jour des logiciels et des systèmes
- Établir annuellement un rapport d’activité du lieu
• Actions de promotion :
- Assurer une gestion suivie du site internet, de la communication par les réseaux sociaux, de la boîte mail, des contacts divers en direct et en lien avec le service « Communication » de la Ville
- Créer des liens de territoire : jeunesse, éducation nationale, milieux professionnels, écoles en informatique/ électronique (Epitech), autres Fablab, Repair-Cafés, pépinière entreprises CAP’RESEAU et tous partenaires culturels, économiques, éducatifs, sociaux…
- Relations avec les établissements scolaires
- En général, mener toutes actions visant à étendre la place de Ribolab en Moyenne Alsace
• Actions d’accueil et fonctionnement régulier :
- En liaison avec le Président de Ribolab et les bénévoles, établir et diffuser largement le planning annuel d’activités du Ribolab
- Assurer la permanence d’ouverture du lieu selon un horaire à définir permettant le plus large accès de la population
- Gérer les contacts courriels, l’accueil téléphonique et physique dans les créneaux d’ouverture
- Participer activement aux animations de Ribolab
• Tout en veillant :
- Au port des équipements individuels de sécurité
- A réaliser les différentes tâches confiées dans le temps imparti par la hiérarchie
- Au respect des règles internes de l’institution et de la vie en collectivité
- A rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et alerter sur les dysfonctionnements
- Programmer les activités et formations
- Promouvoir par tout moyen l’accès de la population aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils numériques présents au Ribolab
- Gestion et mise en valeur des ressources numériques présentes au Ribolab
- Assister les personnes utilisatrices, accompagner les projets en phase de prototypage
- Accompagner spécifiquement des projets innovants, la fabrication de pré-séries, de prototypes…
- Créer des actions communes avec d’autres structures : Ville de Ribeauvillé, Médiathèque, associa-tions culturelles, Directeur culturel de la Ville, autres Fablabs…
• Actions de formations des membres et utilisateurs :
- capitalisation des connaissances : création et mise à jour d’une bibliothèque de tutoriels pour tous matériels et logiciels afin d’assurer la formation des membres et utilisateurs
- Proposer et animer des cycles de formations aux nouvelles technologies pour tous publics
- Accompagnement des actions de formation à destination des demandeurs d’emploi sous l’égide de la Région Grand Est, de la CEA, de France Travail, de la pépinière Cap Réseau, de Cap Digital et de tout partenaire institutionnel
- Proposer et animer des activités à destination des élèves et enseignants des collèges et lycées en complément des programmes scolaires
- Mettre en place des activités Spéciales Jeunes durant les vacances scolaires
- Accompagnement de projets : coaching d’étudiants, projets artistiques, collaboration avec le res-ponsable culturel de la Ville…
• Actions de gestion de la structure :
- Recherche de financements pour les acquisitions de matériels, les formations et autres
- Gestion du parc des matériels et machines
- Formation des usagers à la maîtrise des logiciels et machines afin de les rendre autonomes
- Suivi des usagers dans leur utilisation du matériel en toute sécurité et avec soin
- Sécurité et prévention des utilisateurs dans l’utilisation des outils, des EPI, des moyens de lutte contre l’incendie et contrôle de l’utilisation réglementaire des sources d’énergie (électricité...)
- Gestion des stocks, des commandes de matériel et des ordres de fabrication (digitalisation de toutes les démarches) en liaison avec le Président
- Gestion des inscriptions au RIBOLAB et aux activités organisées
- Mises à jour des logiciels et des systèmes
- Établir annuellement un rapport d’activité du lieu
• Actions de promotion :
- Assurer une gestion suivie du site internet, de la communication par les réseaux sociaux, de la boîte mail, des contacts divers en direct et en lien avec le service « Communication » de la Ville
- Créer des liens de territoire : jeunesse, éducation nationale, milieux professionnels, écoles en informatique/ électronique (Epitech), autres Fablab, Repair-Cafés, pépinière entreprises CAP’RESEAU et tous partenaires culturels, économiques, éducatifs, sociaux…
- Relations avec les établissements scolaires
- En général, mener toutes actions visant à étendre la place de Ribolab en Moyenne Alsace
• Actions d’accueil et fonctionnement régulier :
- En liaison avec le Président de Ribolab et les bénévoles, établir et diffuser largement le planning annuel d’activités du Ribolab
- Assurer la permanence d’ouverture du lieu selon un horaire à définir permettant le plus large accès de la population
- Gérer les contacts courriels, l’accueil téléphonique et physique dans les créneaux d’ouverture
- Participer activement aux animations de Ribolab
• Tout en veillant :
- Au port des équipements individuels de sécurité
- A réaliser les différentes tâches confiées dans le temps imparti par la hiérarchie
- Au respect des règles internes de l’institution et de la vie en collectivité
- A rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et alerter sur les dysfonctionnements
Profils recherchés
- Formé aux métiers d’ajusteur / tourneur / fraiseur / CNC
- Permis B souhaité
Connaissances indispensables :
- De solides connaissances en électronique, impression 3D software et hardware
- Excellente maitrise en conception et modélisation 2D et 3D
Bonne culture générale, qualités relationnelles et d’adaptation à des publics variés, ouverture d’esprit, curiosité, esprit associatif
Esprit pratique, d’entreprise, d’initiative et d’organisation. Capacité à encadrer une équipe
Solides connaissances en informatique, des outils de fabrication numérique (laser, fraisage CNC... ) et de leurs usages
Capacité à organiser, animer des formations liées aux nouvelles technologies, aptitudes pédago-giques
Capacité à concevoir, évaluer et coordonner des projets
Maîtrise des moyens de communication (Internet, Facebook, Instagram…)
Connaissances souhaitées :
- Polyvalent, autonome et rigoureux
- Doté d’un esprit d’initiative, vous avez le sens de l’observation, des relations humaines, du service public et du travail en équipe
- Disponibilité en fonction des obligations du service public, vous êtes réactif, polyvalent, assidu, autonome et rigoureux
- Permis B souhaité
Connaissances indispensables :
- De solides connaissances en électronique, impression 3D software et hardware
- Excellente maitrise en conception et modélisation 2D et 3D
Bonne culture générale, qualités relationnelles et d’adaptation à des publics variés, ouverture d’esprit, curiosité, esprit associatif
Esprit pratique, d’entreprise, d’initiative et d’organisation. Capacité à encadrer une équipe
Solides connaissances en informatique, des outils de fabrication numérique (laser, fraisage CNC... ) et de leurs usages
Capacité à organiser, animer des formations liées aux nouvelles technologies, aptitudes pédago-giques
Capacité à concevoir, évaluer et coordonner des projets
Maîtrise des moyens de communication (Internet, Facebook, Instagram…)
Connaissances souhaitées :
- Polyvalent, autonome et rigoureux
- Doté d’un esprit d’initiative, vous avez le sens de l’observation, des relations humaines, du service public et du travail en équipe
- Disponibilité en fonction des obligations du service public, vous êtes réactif, polyvalent, assidu, autonome et rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0389732000
Informations complémentaires
• Rythme de travail basé sur 35 heures 00 hebdomadaires
• Avantages : Rémunération statutaire - régime indemnitaire lié aux fonctions - participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS, 13ème mois.
• Avantages : Rémunération statutaire - régime indemnitaire lié aux fonctions - participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS, 13ème mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.