Directeur(trice) du multi-accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068251114000153
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 rue charles de gaulle, Saint-Amarin (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Enfance et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la direction et la coordination du multi-accueil "Les Petites Bout'Thur" établissement de 20 places fonctionnant en accueil multi-âge.
Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant et des orientations définies par la collectivité.
Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant et des orientations définies par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire de l'établissement,
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité,
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement,
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire,
- Organiser le fonctionnement de la structure et assurer la continuité de service,
- Garantir un accueil individualisé, sécurisé et bienveillant,
- Développer une relation de confiance avec les familles et soutenir la parentalité,
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, services de l’État).
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité,
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement,
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire,
- Organiser le fonctionnement de la structure et assurer la continuité de service,
- Garantir un accueil individualisé, sécurisé et bienveillant,
- Développer une relation de confiance avec les familles et soutenir la parentalité,
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, services de l’État).
Profils recherchés
- Connaissance approfondie du développement du jeune enfant,
- Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE,
- Compétences en gestion administrative et budgétaire,
- Expérience confirmée en management d'équipe,
- Sens du service public, rigueur et qualités relationnelles.
- Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE,
- Compétences en gestion administrative et budgétaire,
- Expérience confirmée en management d'équipe,
- Sens du service public, rigueur et qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389826001
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL
Multi-Accueil (5 jours)
DEPLACEMENT
Multi-Accueil et ponctuellement sur les sites ACEM, RPE et LAEP
HORAIRES
Horaires suivant protocole de temps de travail, variables entre 7h et 19h
Temps aux fonctions de Direction (50%)
Temps d’encadrement des enfants (50%)
Susceptible d’évolution en fonction des besoins du
service
PERMIS
Permis B obligatoire
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Nécessité de déplacement sur le territoire, Horaires variables en fonction des réunions d’équipe, avec les élus et des manifestations très occasionnelles (weekend ou soirée)
Remplacement ponctuel sur les structures.
AVANTAGES SOCIAUX
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Frais de transport en commun (train, bus) : participation à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
- Forfait mobilité durable,
- Amicale du personnel
Multi-Accueil (5 jours)
DEPLACEMENT
Multi-Accueil et ponctuellement sur les sites ACEM, RPE et LAEP
HORAIRES
Horaires suivant protocole de temps de travail, variables entre 7h et 19h
Temps aux fonctions de Direction (50%)
Temps d’encadrement des enfants (50%)
Susceptible d’évolution en fonction des besoins du
service
PERMIS
Permis B obligatoire
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Nécessité de déplacement sur le territoire, Horaires variables en fonction des réunions d’équipe, avec les élus et des manifestations très occasionnelles (weekend ou soirée)
Remplacement ponctuel sur les structures.
AVANTAGES SOCIAUX
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Frais de transport en commun (train, bus) : participation à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
- Forfait mobilité durable,
- Amicale du personnel
Adresse de l'employeur
COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN
>70 rue charles de gaulle
68550 Saint-amarin
>70 rue charles de gaulle
68550 Saint-amarin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.