Coordinateur/trice Centre de santé
Offre n° O068251117000181
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue du Général de Gaulle, Hésingue (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le centre de santé communal de Hésingue recherche un / une coordinateur (trice) à temps complet pour le 01.01.2026
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et financière du centre de santé :
- Assurer la gestion administrative de la structure
- Solliciter les accompagnements et subventions auprès des partenaires institutionnels
- Encadrer l’équipe administrative, organiser les recrutements et assurer la gestion du personnel en lien avec le service ressources humaines et/ou le secrétaire général
- Gérer les équipements et les achats (contrats entretien des équipements, achat de fournitures diverses…)
- Elaborer et suivre le budget du centre de santé en lien avec le service comptabilité et le Trésor Public
- Gérer et suivre les conventions avec les partenaires institutionnels, dont les rémunérations liées à l’exercice coordonné
- Elaborer les candidatures/réponses à des appels à projets et assurer le suivi (conventions, production de rapports, suivi des financements…)
- Elaborer et tenir à jour les tableaux de bords des indicateurs pertinents de suivi d’activité
- Elaborer des bilans et prospectives
Gestion opérationnelle du centre de santé :
- Impulser et entretenir la dynamique d’équipe
- Accompagner les professionnels de santé dans le développement des projets, apporter un soutien méthodologique dans leur formalisation et réalisation (protocoles, projet de prévention, consultations avancées, formation…)
- Préparer et animer les réunions d’équipe
- Sensibiliser les professionnels à de nouvelles pratiques (délégations de tâches…)
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions (lien Ville/hôpital, Contrat Local de santé, autres structures d’exercice coordonné et professionnels de santé libéraux environnants…)
Autres :
- Effectuer une veille juridique et documentaire
- Assurer la communication interne et externe (rédiger et faire circuler les comptes-rendus de réunions, développement et suivi d’outils de communication extérieur – plaquettes, flyers, site internet, faire connaitre le centre de santé…)
- Participer aux réseaux professionnels des structures d’exercice coordonné
- Assurer la gestion administrative de la structure
- Solliciter les accompagnements et subventions auprès des partenaires institutionnels
- Encadrer l’équipe administrative, organiser les recrutements et assurer la gestion du personnel en lien avec le service ressources humaines et/ou le secrétaire général
- Gérer les équipements et les achats (contrats entretien des équipements, achat de fournitures diverses…)
- Elaborer et suivre le budget du centre de santé en lien avec le service comptabilité et le Trésor Public
- Gérer et suivre les conventions avec les partenaires institutionnels, dont les rémunérations liées à l’exercice coordonné
- Elaborer les candidatures/réponses à des appels à projets et assurer le suivi (conventions, production de rapports, suivi des financements…)
- Elaborer et tenir à jour les tableaux de bords des indicateurs pertinents de suivi d’activité
- Elaborer des bilans et prospectives
Gestion opérationnelle du centre de santé :
- Impulser et entretenir la dynamique d’équipe
- Accompagner les professionnels de santé dans le développement des projets, apporter un soutien méthodologique dans leur formalisation et réalisation (protocoles, projet de prévention, consultations avancées, formation…)
- Préparer et animer les réunions d’équipe
- Sensibiliser les professionnels à de nouvelles pratiques (délégations de tâches…)
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions (lien Ville/hôpital, Contrat Local de santé, autres structures d’exercice coordonné et professionnels de santé libéraux environnants…)
Autres :
- Effectuer une veille juridique et documentaire
- Assurer la communication interne et externe (rédiger et faire circuler les comptes-rendus de réunions, développement et suivi d’outils de communication extérieur – plaquettes, flyers, site internet, faire connaitre le centre de santé…)
- Participer aux réseaux professionnels des structures d’exercice coordonné
Profils recherchés
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre organisé et réactif
- Etre organisé et réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0389897030
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Mr le Maire de Hésingue 22 rue du Général de Gaulle 68220 HESINGUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.