Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O068251118000700
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue Principale, Hohrod (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des plantes et espaces verts (arrosage, coupe, etc.)
• Participation au fleurissement et de la décoration de Noël dans la Commune et de Pâques
• Entretien des PAV (points d’apports volontaires), nettoyage des points de regroupement des poubelles OM, déneigement des PAV en hiver
• Entretiens des locaux : Mairie - espace multifonctions « La Grange » – bureau vestiaire atelier
• Accompagnement au transport scolaire
• Distribution de courriers et communications communales
• Travaux bâtiment et mobilier urbain : Peinture, lasure, entretien courant
• Participation au relevé des compteurs d’eau potable
• Entretien courant des matériels et engins
• Relations aux élues et élus
• Relations aux usagers
• Organisation de son activité
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Application des règles de sécurité des usagers
• Participation au fleurissement et de la décoration de Noël dans la Commune et de Pâques
• Entretien des PAV (points d’apports volontaires), nettoyage des points de regroupement des poubelles OM, déneigement des PAV en hiver
• Entretiens des locaux : Mairie - espace multifonctions « La Grange » – bureau vestiaire atelier
• Accompagnement au transport scolaire
• Distribution de courriers et communications communales
• Travaux bâtiment et mobilier urbain : Peinture, lasure, entretien courant
• Participation au relevé des compteurs d’eau potable
• Entretien courant des matériels et engins
• Relations aux élues et élus
• Relations aux usagers
• Organisation de son activité
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0389773652
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à
Monsieur le Maire
12 rue Principale
68140 HOHROD
ou par mail : mairie@hohrod.fr
Monsieur le Maire
12 rue Principale
68140 HOHROD
ou par mail : mairie@hohrod.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.