Auxiliaire de Puériculture

Offre n° O068251121000888
Publiée le 21/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045, Volgelsheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’impulsion des directives de la responsable de la structure et du lien fonctionnel de l’EJE, assure le bien être de l’enfant au niveau physique et physiologique et psychologique, dans les différents moments de vie.
Animation, et hygiène des enfants de 2 mois à 3 ans.
Créé et aménage les lieux de vie. Assure l’entretien de l’environnement proche des enfants.
Assure le bien être de l’enfant au niveau physique et physiologique et psychologique, dans les différents moments de vie.
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et de l’environnement.
Animation des temps d’activité et d’éveil en référence avec l’EJE et l’équipe éducative
Interactivité entre l’Agent social et l’éducatrice référente.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux

• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant et sa famille : assurer les transmissions verbales et écrites, accompagner la séparation. Etablir la continuité entre vie familiale et vie collective. Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants, accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
• Contribuer au développement de relations harmonieuses entre les enfants.
• Intégration de l’enfant atteint d’une maladie chronique et/ou handicap.
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
• Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants : respect du régime alimentaire (intolérance, allergies), des protocoles d’hygiène, de sécurité et d’urgence.
• Participer à la surveillance médicale des enfants et application des protocoles de suivi médical (fièvre, agents infectieux, blessures) et assurer la transmission auprès de l’éducatrice et l’équipe éducative. Administration antipyrétique, et médicaments d’urgence.

Animation des temps d’activité et d’éveil

• Participation active aux réunions d’équipe pour l’élaboration du calendrier d’animations/activités, mise en place du projet éducatif et participer à des réunions d’analyse de la pratique.
• Préparer des supports pédagogiques en lien avec les choix pédagogiques co construit avec l’éducatrice.
• Fabriquer des éléments éducatifs simples (aménagement et décoration des lieux de vie, etc.).
• Participer (groupes complets) et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l’éducatrice référente.

Horaires variables, flexibilité de l’agent au regard des plannings et des lieux d’intervention.
Travail en équipe pluridisciplinaire, avec mobilité dans différents lieux d’accueil : Multi- accueil, halte d’enfants itinérante.
Postures professionnelles à risque (vie au sol, portage, mobilier de petite taille)
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Encadrement régulier de stagiaires et jury d’examen (DE AP, élève infirmière 1ère année, CAP Petite Enfance, Bac Pro ASSP assistance, soins et services à la personne).

Autonomie relative dans ses missions.
Se réfère à l’éducatrice référente et au responsable d’établissement.
Met en œuvre les activités co-définies et organisées avec la référente d’équipe.
Participe activement à la mise en œuvre du projet éducatif.
Interne : relation quotidienne avec l’ensemble des professionnelles de l’établissement d’accueil.
Relations avec l’ensemble des agents du Pôle Petite Enfance.
Externe : relations quotidiennes avec les enfants et leurs familles.
Relation avec les intervenants extérieurs (ex : médiathèque, animateurs éveil musical …). Contacts ponctuels avec les professeurs/formateurs des stagiaires accueillis. Relations ponctuelles avec les professionnels de l’accueil spécifique (psychomotricienne, professionnels du CAMSP Centre d’Actions Médicales Spécialisées et Précoces).
Relation possible avec des usagers allemands.
Profils recherchés
Savoir :

Maîtrise du développement psychomoteur de l’enfant (physique et psychologique).
Rôle de l’AP dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI) lié à une situation de handicap et de maladie chronique
Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité (enfant et environnement).
Maîtrise des procédures et services d'urgence
Bonnes connaissances des techniques d’animation, de jeux, d'activités et d’éveil.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales


Savoir-être :

Sens de la responsabilité
Ecoute, attention, bienveillance,
Patience
Disponibilité, Empathie
Rigoureux, Méthodique
Réactivité
Bonne résistance au stress environnant
Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles, non jugement des usagers et des situations.


Savoir-faire :

Capacité à travailler en équipe
Partager ses connaissances avec les agents sociaux
Contribuer aux choix pédagogiques de la référente
Observer, partager et analyser les situations, développer des hypothèses d’actions
Rendre compte
Mettre en œuvre les savoirs mentionnés ci-dessus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0389725649
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour participation employeur 5,40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19€ /mois).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.