Référent RH
Offre n° O068260114000766
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
14/02/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Développement Urbain et Solidarités est composé de plusieurs Directions et services : Renouvellement Urbain, Habitat, Animation Commerciale et Evénementielle, Action et Cohésion sociale, CCAS, Vie associative…
La Direction Administrative et Financière du pôle cherche un référent pour gérer les Ressources Humaines d'un portefeuille de services ou Directions. Vous voulez contribuer à cette dynamique humaine proche des habitants ? Rejoignez la #teamMulhouse!
La Direction Administrative et Financière du pôle cherche un référent pour gérer les Ressources Humaines d'un portefeuille de services ou Directions. Vous voulez contribuer à cette dynamique humaine proche des habitants ? Rejoignez la #teamMulhouse!
Missions / conditions d'exercice
-Participer au pilotage de la gestion des RH
-Gérer la carrière des agents
-Intervenir dans le suivi des emplois
-Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
-Suivre les procédures de recrutement
-Contribuer au suivi des formations
-Organiser le dialogue social
-Gérer la carrière des agents
-Intervenir dans le suivi des emplois
-Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
-Suivre les procédures de recrutement
-Contribuer au suivi des formations
-Organiser le dialogue social
Profils recherchés
-Diplôme dans les RH ou expérience significative dans un poste similaire
-Maitrise du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Aisance avec Word, Excel, PowerPoint
-Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités
-Polyvalence, adaptabilité, agilité intellectuelle
-Discrétion, loyauté et confidentialité
Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, disponibilité, écoute
Sens du service public et esprit d’équipe
Capacité de proposition et d’adaptation
-Maitrise du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Aisance avec Word, Excel, PowerPoint
-Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités
-Polyvalence, adaptabilité, agilité intellectuelle
-Discrétion, loyauté et confidentialité
Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, disponibilité, écoute
Sens du service public et esprit d’équipe
Capacité de proposition et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
-Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
-Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an, CET
Avantages :
-Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
-Titres restaurants
-Aides financières au déplacement domicile-travail
-Plateforme co-voiturage
-Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
-Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…)
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
-Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an, CET
Avantages :
-Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
-Titres restaurants
-Aides financières au déplacement domicile-travail
-Plateforme co-voiturage
-Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
-Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.