Travailleur social-Référent Aide Sociale aux Habitants
Offre n° O068260126000066
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Solidarité, Secours et Insertion du CCAS de Mulhouse, membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’Unité Aide Sociale aux Habitants, votre mission principale est l’accueil inconditionnel et l’instruction de dossiers d’aide sociale de 1ère nécessité au profit de ménages en difficulté sociale et/ou budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Instruction des dossiers de demandes d’aide sociale facultative :
Accueillir, écouter, évaluer et conseiller des publics en difficultés administratives et/ou financières
Réaliser des évaluations sociales et/ou financières et faciliter l’accès aux droits, aux aides de première nécessité et à l’accès et/ou au maintien dans le logement
Instruire des dossiers de demandes d’aides financières en interne et auprès d’autres collectivités, services, associations et/ou fondations
Participer aux Commissions des aides facultatives du CCAS
Orienter les ménages vers les partenaires compétents le cas échéant (associations professionnelles et/ou caritatives, institutions…)
Traiter des sujets ou dossiers transversaux en lien avec les besoins des publics rencontrés et/ou le projet de service
Développement de partenariat et actions collectives :
Dans le cadre du développement social intégré (DSI), contribuer au réseau partenarial et aux groupes de travail mis en place avec le Territoire de Solidarité de la CeA Mulhouse
En lien avec la mission, mettre en place et développer un travail en réseau avec les partenaires du territoire (associations, institutions, professionnels de santé, de l’insertion…) et/ou participer à des groupes de travail internes au CCAS, à la Ville et/ou partenariaux
Actions de formation :
Réfléchir à la pratique professionnelle (formation, groupe d’analyse de la pratique)
Effectuer une veille législative et règlementaire
Promouvoir les métiers du social
Spécificité du poste : Astreinte sociale ponctuelle
Accueillir, écouter, évaluer et conseiller des publics en difficultés administratives et/ou financières
Réaliser des évaluations sociales et/ou financières et faciliter l’accès aux droits, aux aides de première nécessité et à l’accès et/ou au maintien dans le logement
Instruire des dossiers de demandes d’aides financières en interne et auprès d’autres collectivités, services, associations et/ou fondations
Participer aux Commissions des aides facultatives du CCAS
Orienter les ménages vers les partenaires compétents le cas échéant (associations professionnelles et/ou caritatives, institutions…)
Traiter des sujets ou dossiers transversaux en lien avec les besoins des publics rencontrés et/ou le projet de service
Développement de partenariat et actions collectives :
Dans le cadre du développement social intégré (DSI), contribuer au réseau partenarial et aux groupes de travail mis en place avec le Territoire de Solidarité de la CeA Mulhouse
En lien avec la mission, mettre en place et développer un travail en réseau avec les partenaires du territoire (associations, institutions, professionnels de santé, de l’insertion…) et/ou participer à des groupes de travail internes au CCAS, à la Ville et/ou partenariaux
Actions de formation :
Réfléchir à la pratique professionnelle (formation, groupe d’analyse de la pratique)
Effectuer une veille législative et règlementaire
Promouvoir les métiers du social
Spécificité du poste : Astreinte sociale ponctuelle
Profils recherchés
Diplôme d’Etat de travailleur social (DEASS, DEES ou DECESF)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir réaliser une évaluation sociale globale, poser un diagnostic social, faciliter l’accès aux aides et orientations adéquates
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs en vigueur
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et collaboratif
Aptitude au travail en réseau interne (CCAS et Ville) et externe (associatifs et institutionnels)
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à rendre compte de son activité
Disponibilité, écoute, adaptabilité
Autonomie, rigueur, aisance orale et sens pratique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir réaliser une évaluation sociale globale, poser un diagnostic social, faciliter l’accès aux aides et orientations adéquates
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs en vigueur
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et collaboratif
Aptitude au travail en réseau interne (CCAS et Ville) et externe (associatifs et institutionnels)
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à rendre compte de son activité
Disponibilité, écoute, adaptabilité
Autonomie, rigueur, aisance orale et sens pratique
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurants
Aides financières au déplacement domicile-travail
Plateforme co-voiturage
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…)
Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurants
Aides financières au déplacement domicile-travail
Plateforme co-voiturage
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.