Chargé d’accueil et de surveillance du patrimoine (h/f)
Offre n° O068260130000699
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de kembs, Rosenau (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Médiathèque du Rhin de Rosenau, l'agent est chargé :
- d'accueillir le public et entretenir les collections ;
- de contrôler la qualité de la conservation ;
- de participer à la promotion des collections ;
- d'accueillir le public et entretenir les collections ;
- de contrôler la qualité de la conservation ;
- de participer à la promotion des collections ;
Missions / conditions d'exercice
- Participer au fonctionnement de l'établissement ;
- Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents ;
- Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne ;
- Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques en fonction d'une
politique documentaire formalisée ;
- Surveiller les collections et les salles ouvertes au public.
- Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents ;
- Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne ;
- Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques en fonction d'une
politique documentaire formalisée ;
- Surveiller les collections et les salles ouvertes au public.
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être :
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Maîtrise de base des outils informatique et multimédia ;
- Expérience de gestion de groupe d’enfants et d’adolescents appréciée.
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Maîtrise de base des outils informatique et multimédia ;
- Expérience de gestion de groupe d’enfants et d’adolescents appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389707714
Informations complémentaires
Pour postuler :
Merci d'adresser lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire de Rosenau :
Mairie de Rosenau
5, rue de Kembs
68128 ROSENAU
Tél : 03.89.70.77.14
Mail : dgs@rosenau.fr
Merci d'adresser lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire de Rosenau :
Mairie de Rosenau
5, rue de Kembs
68128 ROSENAU
Tél : 03.89.70.77.14
Mail : dgs@rosenau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.