Adjoint au directeur des ressources humaines en remplacement
Offre n° O068260211000573
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Huningue (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de HUNINGUE
recrute
Adjoint au directeur des ressources humaines en remplacement
Huningue c’est…
Une ville située sur le Rhin face à l’Allemagne et voisine de Bâle. Réputée pour son Parc des Eaux Vives, HUNINGUE compte aujourd’hui 7500 habitants dans un cadre dynamique offrant à la fois des emplois, des aménagements urbanistiques et de loisirs et de nombreux services à la population.
La ville est reconnue pour son patrimoine paysager classé 4 fleurs. Son territoire est attractif et en plein essor grâce à de nombreux projets structurants.
Afin d’offrir un service public de qualité, la Commune emploie 180 agents communaux.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
L’adjointe au chef du pôle Ressources Humaines et affaires juridiques sera en congé maternité, nous recherchons son remplaçant sur le temps du congé maternité !
Avec qui allez-vous travailler ?
Le chef de pôle : Raphaël
Les agents du service : Prudence, Sumeja, Selma, Christophe et Selda
recrute
Adjoint au directeur des ressources humaines en remplacement
Huningue c’est…
Une ville située sur le Rhin face à l’Allemagne et voisine de Bâle. Réputée pour son Parc des Eaux Vives, HUNINGUE compte aujourd’hui 7500 habitants dans un cadre dynamique offrant à la fois des emplois, des aménagements urbanistiques et de loisirs et de nombreux services à la population.
La ville est reconnue pour son patrimoine paysager classé 4 fleurs. Son territoire est attractif et en plein essor grâce à de nombreux projets structurants.
Afin d’offrir un service public de qualité, la Commune emploie 180 agents communaux.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
L’adjointe au chef du pôle Ressources Humaines et affaires juridiques sera en congé maternité, nous recherchons son remplaçant sur le temps du congé maternité !
Avec qui allez-vous travailler ?
Le chef de pôle : Raphaël
Les agents du service : Prudence, Sumeja, Selma, Christophe et Selda
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Mission d’adjoint au directeur des ressources humaines
- Endosser le rôle de DRH en son absence ;
- Assister le DRH sur les dossiers stratégiques du pôle RH
- Alerter le DRH en cas de besoin sur l’impact de certains dossiers complexes ou sur les remontées de terrain
Suivi du temps de travail de l’ensemble des agents de la collectivité
- Suivi du logiciel du temps de travail Kélio ;
- Support auprès des managers sur l’utilisation du logiciel.
- Gestion plannings prévisionnels pour les agents disposant d’un cycle de travail annualisé.
Suivi du dialogue social au sein de la collectivité et des effectifs
- Rédaction des compte-rendu des comités sociaux territoriaux ;
- Suivi administratif des comités sociaux territoriaux ;
- Préparation des étapes nécessaires à l’organisation des prochaines élections professionnelles
- Réaliser un suivi de l’état des effectifs.
Gestion administrative des médailles du travail
- Calcul de l’ancienneté des agents ;
- Gestion en lien avec le secrétariat général de la cérémonie de remise.
Mission d’adjoint au directeur des ressources humaines
- Endosser le rôle de DRH en son absence ;
- Assister le DRH sur les dossiers stratégiques du pôle RH
- Alerter le DRH en cas de besoin sur l’impact de certains dossiers complexes ou sur les remontées de terrain
Suivi du temps de travail de l’ensemble des agents de la collectivité
- Suivi du logiciel du temps de travail Kélio ;
- Support auprès des managers sur l’utilisation du logiciel.
- Gestion plannings prévisionnels pour les agents disposant d’un cycle de travail annualisé.
Suivi du dialogue social au sein de la collectivité et des effectifs
- Rédaction des compte-rendu des comités sociaux territoriaux ;
- Suivi administratif des comités sociaux territoriaux ;
- Préparation des étapes nécessaires à l’organisation des prochaines élections professionnelles
- Réaliser un suivi de l’état des effectifs.
Gestion administrative des médailles du travail
- Calcul de l’ancienneté des agents ;
- Gestion en lien avec le secrétariat général de la cérémonie de remise.
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
- Diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2)
- Formation dans le domaine des ressources humaines
- Capacité managériale
- Connaissance des missions et de l'organisation des collectivités territoriales,
- Maîtrise des politiques de gestion des ressources humaines
- Connaissance de la législation RH et du cadre de la fonction publique,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Autonomie, sens de l’anticipation et de l’organisation
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Rigueur et intégrité
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2)
- Formation dans le domaine des ressources humaines
- Capacité managériale
- Connaissance des missions et de l'organisation des collectivités territoriales,
- Maîtrise des politiques de gestion des ressources humaines
- Connaissance de la législation RH et du cadre de la fonction publique,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Autonomie, sens de l’anticipation et de l’organisation
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Rigueur et intégrité
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389695958
Informations complémentaires
Votre contrat et votre temps de travail ?
- Recrutement par voie contractuelle sur un emploi à temps complet
- Recrutement et rémunération suivant les conditions statutaires de la fonction publique territoriale
- Poste à pourvoir vers fin avril
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo.
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire.
La commune propose également l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire
- Recrutement par voie contractuelle sur un emploi à temps complet
- Recrutement et rémunération suivant les conditions statutaires de la fonction publique territoriale
- Poste à pourvoir vers fin avril
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo.
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire.
La commune propose également l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.