Responsable de l’équipe polyvalents et maintenance – Gestion du patrimoine bâti et suivi de projets

Offre n° O068260212000720
Publiée le 16/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Sainte Barbe, Altkirch (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable d'un service de 5 à 6 agents
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l’équipe :
- Organiser et planifier l’ensemble des demandes petites maintenances Ville
- Définir les besoins nécessaires (matériels et humains) à la réalisation des travaux
Suivi structuré des entreprises externes : marchés, devis, ordres de service, réception, levée de réserves, non‑conformités, tableaux de bord
- Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI.
- Organiser le planning des absences de l’équipe
- Assurer l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité

Coordination de l’activité :
- Informer sa hiérarchie de l’avancement des demandes et des éventuelles difficultés. Assister à la réunion de service

- Prioriser les demandes selon leurs niveaux d’urgence (sécurité, dégradation …)

Gestion du patrimoine bâti “complète” - Veille technique, planification, contrôles périodiques, coordination des interventions sur l’ensemble des infrastructures de la collectivité.

Suivi des grands projets / maîtrise d’ouvrage (travaux neufs, restructurations, voirie ; rôle de représentant MO/AMO ; préparation et suivi technique/administratif).

Organisation des binômes « Piscine/Patinoire » « Magasinier » et « Référent véhicules »: le futur responsable doit être binôme fonctionnel en continuité de service des postes référents présents dans l’équipe ;

Partie administrative et pilotage : tableaux de bord maintenance, planification pluriannuelle, suivi des stocks et commandes, CR d’intervention, alimentation de l’outil de gestion.

Activités de maintenance et entretien technique :
- Assurer tous les petits travaux, tous corps d’état, d’entretiens réguliers, d’interventions urgentes et de sécurisation dans les bâtiments municipaux, notamment les groupes scolaires (reprise peinture, recollage de revêtement, remplacement équipements à l’identique, débouchage WC, pose tableau, rideaux …) en lien avec les agents du service scolaire
- Participe aux déménagements ou déplacements de petits mobiliers (bureaux, écoles) pour nécessité de travaux.
- Participe à l’organisation des élections notamment l’installation, la dépose, le nettoyage des panneaux (interventions semaine et/ou week-end).
- Peut intervenir en soutien aux autres équipes du service maintenance en l’absence d’un agent ou pour les grosses interventions à la demande du chef de service.
Profils recherchés
- Grande autonomie
- Polyvalence
- Capacité d’écoute, sens du contact
- Précision
- Rigueur et honnêteté
- Organisation
- Réactivité en cas d’urgence
- Capacité d’anticipation et d’adaptation
- Sens pratique

Formations requises :
Permis : Permis B, VL – FIMO/FCO - BE – C – OK +3.5 T – CE Super lourd
autorisation de conduite de grues auxiliaires, autorisation de conduite plate-forme élévatrice 1B et 3B, échafaudage
CACES Manitou : CACES 3 (ou 9, selon le modèle utilisé) pour la conduite d’engins de manutention tels que le Manitou (chariot élévateur tout-terrain)
Habilitation électrique selon les normes en vigueur (B2V/BR/BC)

Contact et modalités de candidature

Contact
0389400004
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE CANDIDATURE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.