Chargé de mission d'accompagnement des politiques sociales

Offre n° O068260220001073
Publiée le 20/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11A rue Maurice Burrus, Sainte-Croix-aux-Mines (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
RIFSEEP (IFSE+CIA) - 13ème mois- Tickets restaurant - participation employeur mutuelle et prévoyance (si conditions remplies)
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Val d'Argent regroupe 4 communes et compte un peu moins de 10.000 habitants. Territoire très dynamique portant de nombreux projets, la collectivité souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission Accompagnement des politiques sociales dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) conclue avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF).
Missions / conditions d'exercice
- Développer une compétence en ingénierie sociale
Animation de la commission intercommunale de coordination des actions sociales
Animation d’un réseau d’élus et des structures municipales chargées des actions sociales (CCAS notamment)
Suivi et participation au Conseil Local de Santé Mentale (CLSM)
Suivi des différentes conventions territoriales
Repérer les marges de manœuvres et saisir les opportunités
- Accompagner la réalisation des objectifs des politiques sociales de la collectivité
Définir, structurer et actualiser la feuille de route intercommunale en lien avec les élus
Être force de proposition pour mettre en œuvre des projets d’actions sociales innovants adaptés aux spécificités locales
Suivre le contrat d’objectifs avec le Centre-Socio-Culturel en faisant notamment des réunions régulières au cours de l’année
Étudier l’offre d’accueil du jeune enfant avec une attention particulière des enfants en situation de handicap et/ou de précarité,
Soutenir la diversification des offres de loisirs
Développer des actions favorisant l’autonomie des jeunes et de leur engagement citoyen
Faciliter l’accompagnement des parents et des aidants
Étudier l’offre pour les besoins des séniors : activités, accueil…
- Mettre en réseau les différents acteurs du territoire
Poursuivre la dynamique de travail avec les différents acteurs locaux : le Centre Socio-culturel, la CeA, la Mission locale, France Travail, l’Institution les Tournesols, les Restos du cœur, etc.
Synthétiser les besoins, organiser les comités de pilotage ou groupes techniques nécessaires, favoriser le partage d’expériences
Créer une dynamique autour de l’économie sociale et solidaire en partenariat avec les acteurs du territoire
Être en lien avec les chargés de mission de la collectivité, notamment développement de la vie sociale et culturelle, habitat et développement économique
Développer des actions transversales en interne et en externe avec les acteurs du secteur de la petite enfance, de l’éducation, le la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale
- Organiser et animer des projets en collaboration avec les habitants
Développement de la démocratie participative dans la gestion des projets
Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
Animer des dispositifs de concertation et de participation du public
Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Pérenniser et valoriser la participation à la mise en œuvre des politiques
- Contribuer à l’évaluation des politiques et actions mises en œuvre
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées dans le respect du RGPD
Conduire des analyses statistiques quantitatives et qualitatives
Réaliser des enquêtes auprès de la population
- Veille et communication
Assurer une veille informative
Construire une stratégie de communication sur les actions sociales
Participer au processus de communication de toutes les actions
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales
Contexte, instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Maîtrise du cadre institutionnel et du réseau des acteurs des politiques publiques sociales
Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques sociales
Conduite et gestion de projets dans le domaine du développement social
Méthode d’analyse et de diagnostic des territoires
Connaissances de base des marchés publics
Techniques d’animation de réunions
Techniques de communication et de négociation
Méthode de gestion de conflit
SAVOIR FAIRE
Informer les élus, les aider à la décision et rendre compte
Traduire les orientations politiques en plans d'action, les mettre en œuvre et les évaluer
Conduire et coordonner des projets
Capacité à développer des partenariats et animer un réseau de partenaires
Instruire des dossiers conformément à une procédure
Rédiger des projets, schémas de développement, documents contractuels
Etablir et maîtriser les délais de réalisation d’un projet
Savoir organiser et conduire des réunions multi-acteurs
Capacités à communiquer, à négocier et à gérer des conflits
Réaliser des bases de données, des tableaux de bord
SAVOIR-ETRE
Sens de l'organisation, méthode et rigueur
Autonomie et capacité d'adaptation
Force de propositions
Discrétion et sens du service public
Capacité d'écoute et de dialogue
Qualités relationnelles, sens de la diplomatie
Capacité de discernement, éthique et discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à s'intégrer dans un réseau professionnel
Goût pour le travail de terrain

Formation BAC+3 à BAC+5 dans le domaine du développement social, de la politique de la ville ou de la sociologie appliquée au développement local

Contact et modalités de candidature

Contact
0389588345
Informations complémentaires
Votre candidature sera a adresser par mail à Monsieur le Président de la Communauté de Communes aux adresses suivantes :
ccva-direction@valdargent.com
ccva-rh@valdargent.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.