Technicien systèmes et réseaux
Offre n° O068260310000464
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue Gilardoni, Retzwiller (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d’Informations, le/la technicien(ne) informatique de la Communauté de Communes assure la gestion, le support et la maintenance des environnements informatiques de la commune, notamment l'administration de Microsoft 365, l'assistance aux utilisateurs, la gestion du parc matériel, ainsi que la gestion de l'infrastructure réseau et téléphonie
Missions / conditions d'exercice
Administration Microsoft 365 :
Gérer et administrer les comptes utilisateurs (création, modification, suppression).
Configurer et optimiser les paramètres de Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive).
Assurer la sécurité des données et le respect des politiques de conformité.
Surveiller et gérer les licences et les permissions.
Contrôler les sauvegardes et gérer les restaurations.
Support et assistance aux utilisateurs :
Fournir un support technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs pour les incidents matériels et logiciels.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques (connexion, périphériques, applications).
Former les utilisateurs à l’utilisation des logiciels et des outils informatiques (notamment Microsoft 365).
Documenter les interventions dans un outil et suivre les incidents jusqu'à leur résolution.
Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
Gestion du parc informatique :
Gérer le parc matériel (PC, imprimantes, équipements réseau) : installation, maintenance et remplacement.
Effectuer l’inventaire des équipements et maintenir une base de données du parc à jour.
Assurer la conformité des équipements et le respect des procédures de sécurité.
Gestion de l'infrastructure réseau et téléphonie :
Assurer le suivi du maintien du réseau local (LAN), le réseau étendu (WAN) et les connexions VPN.
Configurer et dépanner les équipements réseau (points d'accès Wi-Fi).
Gérer et maintenir le système de téléphonie et assurer le support de base aux utilisateurs.
Surveiller la performance du réseau pour garantir un service stable.
Gérer et administrer les comptes utilisateurs (création, modification, suppression).
Configurer et optimiser les paramètres de Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive).
Assurer la sécurité des données et le respect des politiques de conformité.
Surveiller et gérer les licences et les permissions.
Contrôler les sauvegardes et gérer les restaurations.
Support et assistance aux utilisateurs :
Fournir un support technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs pour les incidents matériels et logiciels.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques (connexion, périphériques, applications).
Former les utilisateurs à l’utilisation des logiciels et des outils informatiques (notamment Microsoft 365).
Documenter les interventions dans un outil et suivre les incidents jusqu'à leur résolution.
Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
Gestion du parc informatique :
Gérer le parc matériel (PC, imprimantes, équipements réseau) : installation, maintenance et remplacement.
Effectuer l’inventaire des équipements et maintenir une base de données du parc à jour.
Assurer la conformité des équipements et le respect des procédures de sécurité.
Gestion de l'infrastructure réseau et téléphonie :
Assurer le suivi du maintien du réseau local (LAN), le réseau étendu (WAN) et les connexions VPN.
Configurer et dépanner les équipements réseau (points d'accès Wi-Fi).
Gérer et maintenir le système de téléphonie et assurer le support de base aux utilisateurs.
Surveiller la performance du réseau pour garantir un service stable.
Profils recherchés
Savoir être :
Sens du service et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs.
Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.
Bonne gestion des priorités et autonomie.
Capacité de polyvalence et d’adaptation à un environnement évolutif
Compétences requises :
Excellente maîtrise de Microsoft 365 (administration, sécurité, gestion des données).
Connaissances avancées en administration réseau (LAN, WAN, VPN) et téléphonie VoIP.
Connaissance des systèmes d’exploitation Windows et/ou Linux.
Compétences de base en gestion de réseau (DNS, DHCP, VLAN, etc.).
Maîtrise des outils de ticketing et des outils de gestion de parc.
Permis B obligatoire
Éléments de rémunération :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE)
Avantages sociaux :
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Plateforme de co-voiturage
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Sens du service et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs.
Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.
Bonne gestion des priorités et autonomie.
Capacité de polyvalence et d’adaptation à un environnement évolutif
Compétences requises :
Excellente maîtrise de Microsoft 365 (administration, sécurité, gestion des données).
Connaissances avancées en administration réseau (LAN, WAN, VPN) et téléphonie VoIP.
Connaissance des systèmes d’exploitation Windows et/ou Linux.
Compétences de base en gestion de réseau (DNS, DHCP, VLAN, etc.).
Maîtrise des outils de ticketing et des outils de gestion de parc.
Permis B obligatoire
Éléments de rémunération :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE)
Avantages sociaux :
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Plateforme de co-voiturage
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adressés à : Monsieur le Président, Communauté de communes SUD ALSACE – LARGUE, 7 rue de Bâle – 68 210 DANNEMARIE par courriel à l'adresse suivante : recrutement@sudalsace-largue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.