Directrice de crèche (h/f)
Offre n° O068260331000129
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance et Famille de m2A œuvre chaque jour pour proposer un accueil de qualité aux jeunes enfants et accompagner les familles du territoire à travers ses structures petite enfance.
Dans ce cadre, m2A recrute une Éducatrice de Jeunes Enfants – Directrice de crèche.
Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif porteur de sens et piloter une structure au cœur des enjeux de la petite enfance ? Ce poste vous permet de conjuguer management, projet pédagogique et accompagnement des familles au quotidien.
Dans ce cadre, m2A recrute une Éducatrice de Jeunes Enfants – Directrice de crèche.
Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif porteur de sens et piloter une structure au cœur des enjeux de la petite enfance ? Ce poste vous permet de conjuguer management, projet pédagogique et accompagnement des familles au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter, faire vivre et ajuster le projet d’établissement en cohérence avec la politique Petite Enfance de la collectivité.
• Décliner et mettre en œuvre un plan d’action en lien avec le référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant et la charte nationale.
• Garantir un accueil de qualité, sécurisant et bienveillant pour les enfants et leurs familles.
• Accompagner et soutenir la parentalité dans une logique de coéducation.
• Optimiser le fonctionnement de la structure et le taux d’occupation.
• Encadrer, animer et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique : organisation du travail, réunions, accompagnement des pratiques.
• Assurer la gestion administrative de la structure : inscriptions, contrats, facturation et suivi des dossiers.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels (PMI, CAF, services de gestion comptable…).
• Décliner et mettre en œuvre un plan d’action en lien avec le référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant et la charte nationale.
• Garantir un accueil de qualité, sécurisant et bienveillant pour les enfants et leurs familles.
• Accompagner et soutenir la parentalité dans une logique de coéducation.
• Optimiser le fonctionnement de la structure et le taux d’occupation.
• Encadrer, animer et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique : organisation du travail, réunions, accompagnement des pratiques.
• Assurer la gestion administrative de la structure : inscriptions, contrats, facturation et suivi des dossiers.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels (PMI, CAF, services de gestion comptable…).
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication
• Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
• Connaissance des différentes approches pédagogiques
• Capacité à encadrer et mobiliser une équipe
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Esprit d’analyse et capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
• Sens des responsabilités et respect de la confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication
• Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
• Connaissance des différentes approches pédagogiques
• Capacité à encadrer et mobiliser une équipe
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Esprit d’analyse et capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
• Sens des responsabilités et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Prise de poste : Août 2026
Présence requise pour assurer une ouverture et une fermeture par semaine.
Conditions de travail :
Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire sur le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.
Rémunération brute annuelle : 35 200 € * indicatif selon profil
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Poste basé à Baldersheim
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation (ou du grade), de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Rejoindre m2A, c’est contribuer activement à un service public de proximité et participer à l’éveil et au bien-être des jeunes enfants dans un environnement professionnel engagé et stimulant.
Prise de poste : Août 2026
Présence requise pour assurer une ouverture et une fermeture par semaine.
Conditions de travail :
Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire sur le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.
Rémunération brute annuelle : 35 200 € * indicatif selon profil
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Poste basé à Baldersheim
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation (ou du grade), de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Rejoindre m2A, c’est contribuer activement à un service public de proximité et participer à l’éveil et au bien-être des jeunes enfants dans un environnement professionnel engagé et stimulant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.