Rédacteur de l'unité RH (h/f)
Offre n° O068260408001057
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH stimulant, polyvalent et au service d’une direction opérationnelle ?
Rejoignez m2A, une collectivité dynamique au service du territoire et de ses habitants.
Au sein de la Direction Enfance et Famille, vous accompagnez la Responsable RH dans le pilotage et la gestion quotidienne des ressources humaines de la Direction.
Rejoignez m2A, une collectivité dynamique au service du territoire et de ses habitants.
Au sein de la Direction Enfance et Famille, vous accompagnez la Responsable RH dans le pilotage et la gestion quotidienne des ressources humaines de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
En véritable appui RH de proximité, vous assurez des missions variées et transversales :
• Accompagner la Responsable RH dans le suivi de l’activité : élaboration de tableaux de bord, suivi des échéanciers, mise à jour des indicateurs RH et statistiques (absentéisme, suivi d’effectifs, activité…)
• Participer au recrutement : rédaction des offres d’emploi, analyse des candidatures, accompagnement des services dans leurs recrutements et suivi des emplois en lien avec les décisions RH
• Assurer le suivi de la formation : recensement des besoins, suivi des demandes des agents et coordination d’actions de développement des compétences
• Gérer les dossiers administratifs du personnel : mise à jour des dossiers, suivi des absences, gestion du temps de travail via Chronotime et traitement des éléments variables de paie
• Contribuer à la gestion RH des équipes opérationnelles : suivi des demandes de remplacement ou de création de poste, accompagnement des gestionnaires de personnel
• Faire le lien avec la DRH centrale et les agents sur les sujets liés à la paie, à la formation, aux conditions de travail ou aux demandes spécifiques
• Accompagner la Responsable RH dans le suivi de l’activité : élaboration de tableaux de bord, suivi des échéanciers, mise à jour des indicateurs RH et statistiques (absentéisme, suivi d’effectifs, activité…)
• Participer au recrutement : rédaction des offres d’emploi, analyse des candidatures, accompagnement des services dans leurs recrutements et suivi des emplois en lien avec les décisions RH
• Assurer le suivi de la formation : recensement des besoins, suivi des demandes des agents et coordination d’actions de développement des compétences
• Gérer les dossiers administratifs du personnel : mise à jour des dossiers, suivi des absences, gestion du temps de travail via Chronotime et traitement des éléments variables de paie
• Contribuer à la gestion RH des équipes opérationnelles : suivi des demandes de remplacement ou de création de poste, accompagnement des gestionnaires de personnel
• Faire le lien avec la DRH centrale et les agents sur les sujets liés à la paie, à la formation, aux conditions de travail ou aux demandes spécifiques
Profils recherchés
Titulaire d’une formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’une connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe
- Autonomie et réactivité
- Sens du service et aisance relationnelle
Savoir être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe
- Autonomie et réactivité
- Sens du service et aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Organisation : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
- Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
- Rémunération :29 370 € brut/an. *Indicatif selon profil.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
- Localisation : Poste basé à Mulhouse
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Rejoindre m2A, c’est intégrer une collectivité engagée, innovante et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
- Organisation : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
- Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
- Rémunération :29 370 € brut/an. *Indicatif selon profil.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
- Localisation : Poste basé à Mulhouse
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Rejoindre m2A, c’est intégrer une collectivité engagée, innovante et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.