Un(e) agent(e) d'entretien des locaux
Offre n° O068260420000619
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Théo Bachmann - BP 20090, Saint-Louis (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un agent d'entretien pour notre service éducation.
Nous recherchons un agent d'entretien pour notre service éducation.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des locaux (mobilier, sols) dans le respect des protocoles
- Tri et évacuation des déchets courants
- Aération des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Tri et évacuation des déchets courants
- Aération des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Méthode et autonomie dans l'organisation
- Rigueur dans l'application des protocoles
- Connaissance des gestes et posture de travail à adopter
- Méthode et autonomie dans l'organisation
- Rigueur dans l'application des protocoles
- Connaissance des gestes et posture de travail à adopter
Contact et modalités de candidature
Contact
0389695200
Informations complémentaires
Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- Vêtements de travail fournis
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail
- Horaires de travail annualisés: en début ou fin de journée, quelques journées pleines à effectuer pendant les petites et grandes vacances scolaires.
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- Vêtements de travail fournis
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail
- Horaires de travail annualisés: en début ou fin de journée, quelques journées pleines à effectuer pendant les petites et grandes vacances scolaires.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.