Animateur de proximité pour le Centre socio-culturel (F/H)
Offre n° O068260429000914
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
17/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur de proximité pour le Centre socio-culturel (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Le Centre Socio-Culturel (CSC) de Colmar est un acteur majeur du lien social. Réparti sur trois sites dynamiques ( Europe, Florimont et le Club des Jeunes ), il favorise le vivre-ensemble, l'éducation et la solidarité. A cet effet, le CSC recrute un animateur de proximité dont les missions principales sont les suivantes :
* Développer et animer des activités dans le cadre des animations de proximité
* Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet social du CSC de Colmar (Club des Jeunes - Centre Europe - Florimont)
* Mettre en oeuvre des projets avec les partenaires (internes et externes)
Missions principales :
* Identifier les besoins et les demandes des habitants
* Animer des activités hors les murs sur l'ensemble du territoire d'intervention du CSC
* Elaborer et animer des activités variées et adaptées aux différents publics (enfants, jeunes, familles et adultes)
* Animer des activités et/ou évènements favorisant les échanges et les rencontres entre habitants
* Proposer des actions qui répondent aux objectifs fixés par le projet social du CSC
* Participer à la communication du centre socioculturel auprès des habitants et partenaires
Missions complémentaires :
* Développer des activités avec des partenaires
* Etablir et entretenir des relations de partenariat avec les acteurs locaux.
* Participer au développement des accueils en soirée
* Travailler en transversalité avec les autres secteurs
Missions spécifiques :
* Organiser des ateliers répondant aux attentes des objectifs fixés par le projet social du CSC
* Participer à la vie du CSC (fêtes, évènements, Conseil Participatif du CSC...)
* Développer et animer des activités dans le cadre des animations de proximité
* Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet social du CSC de Colmar (Club des Jeunes - Centre Europe - Florimont)
* Mettre en oeuvre des projets avec les partenaires (internes et externes)
Missions principales :
* Identifier les besoins et les demandes des habitants
* Animer des activités hors les murs sur l'ensemble du territoire d'intervention du CSC
* Elaborer et animer des activités variées et adaptées aux différents publics (enfants, jeunes, familles et adultes)
* Animer des activités et/ou évènements favorisant les échanges et les rencontres entre habitants
* Proposer des actions qui répondent aux objectifs fixés par le projet social du CSC
* Participer à la communication du centre socioculturel auprès des habitants et partenaires
Missions complémentaires :
* Développer des activités avec des partenaires
* Etablir et entretenir des relations de partenariat avec les acteurs locaux.
* Participer au développement des accueils en soirée
* Travailler en transversalité avec les autres secteurs
Missions spécifiques :
* Organiser des ateliers répondant aux attentes des objectifs fixés par le projet social du CSC
* Participer à la vie du CSC (fêtes, évènements, Conseil Participatif du CSC...)
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux (catégorie C).
Les savoirs nécessaires :
* Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
* BPJEPS
* Permis B obligatoire
Outils bureautiques et logiciels informatiques : connaissances Word, Excel
Connaissances ou notions nécessaires :
* Connaître le projet social
* Connaître le contexte géographique, social et culturel local
* Connaître les partenaires
* Connaître la législation en matière d'encadrement de jeunes
Les savoir-faire :
* Analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli
* Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
* Prendre en compte les différences des publics
* S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
* Improviser
* Adapter l'activité au public
* Gérer un temps d'activité
* Anticiper et préparer des activités
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
* Evaluer les projets d'activités
* Rédiger un projet d'animation
* Savoir travailler en équipe
Les qualités personnelles requises :
* Qualités relationnelles et pédagogiques
* Discrétion et devoir de réserve
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Être à l'écoute des besoins et des demandes
* Capacité d'adaptation
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/05/2026
Les savoirs nécessaires :
* Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
* BPJEPS
* Permis B obligatoire
Outils bureautiques et logiciels informatiques : connaissances Word, Excel
Connaissances ou notions nécessaires :
* Connaître le projet social
* Connaître le contexte géographique, social et culturel local
* Connaître les partenaires
* Connaître la législation en matière d'encadrement de jeunes
Les savoir-faire :
* Analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli
* Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
* Prendre en compte les différences des publics
* S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
* Improviser
* Adapter l'activité au public
* Gérer un temps d'activité
* Anticiper et préparer des activités
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
* Evaluer les projets d'activités
* Rédiger un projet d'animation
* Savoir travailler en équipe
Les qualités personnelles requises :
* Qualités relationnelles et pédagogiques
* Discrétion et devoir de réserve
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Être à l'écoute des besoins et des demandes
* Capacité d'adaptation
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/05/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.