Animateur/Animatrice jeunesse (option adjoint ponctuel)
Offre n° O068260429001060
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Marne, Soultz-Haut-Rhin (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP+ Partipation à la protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
Identification du poste
• Intitulé : Animateur / Animatrice jeunesse
• Cadre d’emploi : Animation socioculturelle
• Lieu d’exercice : 20A rue de la Marne
• Service : service jeunesse
• Supérieur hiérarchique : Responsable du service jeunesse
Finalité du poste
L’animateur jeunesse a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et encadrer des actions d’animation en direction du public jeune, dans le respect du projet éducatif de la structure. Il/elle contribue au développement personnel, à la socialisation et à l’engagement citoyen des jeunes.
• Intitulé : Animateur / Animatrice jeunesse
• Cadre d’emploi : Animation socioculturelle
• Lieu d’exercice : 20A rue de la Marne
• Service : service jeunesse
• Supérieur hiérarchique : Responsable du service jeunesse
Finalité du poste
L’animateur jeunesse a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et encadrer des actions d’animation en direction du public jeune, dans le respect du projet éducatif de la structure. Il/elle contribue au développement personnel, à la socialisation et à l’engagement citoyen des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales:
Conception et mise en œuvre de projets
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique en cohérence avec les orientations de la structure
• Concevoir, planifier et évaluer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs
• Proposer des projets favorisant l’autonomie, la créativité et la participation des jeunes
• Connaissance en méthodologie de projet et mise en œuvre de ces derniers
Encadrement et animation
• Accueillir les publics et assurer leur sécurité physique, morale et affective
• Encadrer des groupes de jeunes dans le cadre d’activités régulières ou événementielles
• Adapter les animations en fonction des besoins et des caractéristiques du public
• Assurer l’entretien des locaux (rangement des activités, nettoyage de ces dernières)
Travail partenarial et communication
• Développer et entretenir des relations avec les familles et les partenaires locaux
• Participer aux réunions d’équipe et aux actions transversales
• Contribuer à la valorisation des actions menées (bilans, supports de communication)
Gestion administrative et logistique
• Assurer le suivi administratif des activités (inscriptions, présences, bilans)
• Participer à la gestion du matériel et à l’organisation logistique des actions
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable aux accueils collectifs de mineurs
Direction ou direction adjointe ponctuelle
• Soutenir le responsable de service ponctuellement sur des missions de direction
• Concevoir en équipe un projet pédagogique
• Organiser un accueil de loisirs, de manière ponctuelle
Conception et mise en œuvre de projets
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique en cohérence avec les orientations de la structure
• Concevoir, planifier et évaluer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs
• Proposer des projets favorisant l’autonomie, la créativité et la participation des jeunes
• Connaissance en méthodologie de projet et mise en œuvre de ces derniers
Encadrement et animation
• Accueillir les publics et assurer leur sécurité physique, morale et affective
• Encadrer des groupes de jeunes dans le cadre d’activités régulières ou événementielles
• Adapter les animations en fonction des besoins et des caractéristiques du public
• Assurer l’entretien des locaux (rangement des activités, nettoyage de ces dernières)
Travail partenarial et communication
• Développer et entretenir des relations avec les familles et les partenaires locaux
• Participer aux réunions d’équipe et aux actions transversales
• Contribuer à la valorisation des actions menées (bilans, supports de communication)
Gestion administrative et logistique
• Assurer le suivi administratif des activités (inscriptions, présences, bilans)
• Participer à la gestion du matériel et à l’organisation logistique des actions
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable aux accueils collectifs de mineurs
Direction ou direction adjointe ponctuelle
• Soutenir le responsable de service ponctuellement sur des missions de direction
• Concevoir en équipe un projet pédagogique
• Organiser un accueil de loisirs, de manière ponctuelle
Profils recherchés
Compétences requises:
• Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupe
• Connaissance du public adolescent et des enjeux liés à la jeunesse
• Capacité à concevoir et conduire des projets d’animation
• Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Connaissance du cadre réglementaire des ACM
Profil et qualifications
• Titulaire du BAFD formation initiale (minimum requis) ou en cours d’acquisition
• Diplôme souhaité, BPJEPS avec le certificat complémentaire direction, BAFD complet ou stagiaire
• Permis B apprécié
Savoir-être professionnels
• Sens des responsabilités et de l’engagement éducatif
• Capacité d’écoute et de médiation
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Dynamisme et créativité
• Discrétion professionnelle
Conditions d’exercice
• Horaires irréguliers incluant soirées, week-ends et périodes de vacances scolaires
• Travail en intérieur et en extérieur
• Mobilité possible (sorties, séjours)
• Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupe
• Connaissance du public adolescent et des enjeux liés à la jeunesse
• Capacité à concevoir et conduire des projets d’animation
• Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Connaissance du cadre réglementaire des ACM
Profil et qualifications
• Titulaire du BAFD formation initiale (minimum requis) ou en cours d’acquisition
• Diplôme souhaité, BPJEPS avec le certificat complémentaire direction, BAFD complet ou stagiaire
• Permis B apprécié
Savoir-être professionnels
• Sens des responsabilités et de l’engagement éducatif
• Capacité d’écoute et de médiation
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Dynamisme et créativité
• Discrétion professionnelle
Conditions d’exercice
• Horaires irréguliers incluant soirées, week-ends et périodes de vacances scolaires
• Travail en intérieur et en extérieur
• Mobilité possible (sorties, séjours)
Contact et modalités de candidature
Contact
0389622540
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SOULTZ
Service des Ressources Humaines
Place de la République
68360 SOULTZ
MAIRIE DE SOULTZ
Service des Ressources Humaines
Place de la République
68360 SOULTZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.