Chef de service
Offre n° O068260430001007
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de modernisation et d’amélioration continue du service public, le service Urbanisme réglementaire de la Ville de Mulhouse engage une restructuration ambitieuse de son organisation, de ses processus et outils !
Vous êtes expert dans le domaine de l’urbanisme réglementaire ? Vous aimez piloter le changement et vous êtes un manager fédérateur ? Alors n’hésitez plus ! Rejoignez une équipe au service du territoire et de ses acteurs.
Rejoignez la #teammulhouse !
Vous êtes expert dans le domaine de l’urbanisme réglementaire ? Vous aimez piloter le changement et vous êtes un manager fédérateur ? Alors n’hésitez plus ! Rejoignez une équipe au service du territoire et de ses acteurs.
Rejoignez la #teammulhouse !
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la cheffe de service adjointe :
Piloter l’activité ADS et ERP et garantir la sécurité juridique des actes. Superviser l’instruction des autorisations d’urbanisme et des Etablissements Recevant du Public (PC, DP, PA, CU, AT …).
Accompagner l’élaboration du PLUi et garantir sa bonne appropriation par le service. Contribuer à la rédaction et à la traduction opérationnelle du règlement (règles, zonages, OAP, servitudes).
Conduire la restructuration du service et moderniser les pratiques avec l’appui de la cheffe de service adjointe. Réaliser un diagnostic organisationnel : process, charge de travail, outils, compétences, relations internes/externes et proposer une nouvelle matrice de l'organisation.
Encadrer, animer et accompagner les agents du service urbanisme réglementaire (18 agents).
Assurer la relation avec les usagers et les partenaires. Être l’interlocuteur des pétitionnaires, architectes, promoteurs, services de l’État.
Piloter l’activité ADS et ERP et garantir la sécurité juridique des actes. Superviser l’instruction des autorisations d’urbanisme et des Etablissements Recevant du Public (PC, DP, PA, CU, AT …).
Accompagner l’élaboration du PLUi et garantir sa bonne appropriation par le service. Contribuer à la rédaction et à la traduction opérationnelle du règlement (règles, zonages, OAP, servitudes).
Conduire la restructuration du service et moderniser les pratiques avec l’appui de la cheffe de service adjointe. Réaliser un diagnostic organisationnel : process, charge de travail, outils, compétences, relations internes/externes et proposer une nouvelle matrice de l'organisation.
Encadrer, animer et accompagner les agents du service urbanisme réglementaire (18 agents).
Assurer la relation avec les usagers et les partenaires. Être l’interlocuteur des pétitionnaires, architectes, promoteurs, services de l’État.
Profils recherchés
De formation bac + 3 à 5 en urbanisme, aménagement, droit public ou équivalent.
Expérience confirmée en ADS /ERP ou en urbanisme réglementaire.
Expérience managériale significative, idéalement en contexte de transformation.
Capacité à fédérer, apaiser, structurer et responsabiliser.
Aptitude à installer une culture de projet et de coopération.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Méthode et rigueur.
Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier spécifique (ADS-Opéris).
Adaptation à la transversalité des dossiers et des interlocuteurs.
Expérience confirmée en ADS /ERP ou en urbanisme réglementaire.
Expérience managériale significative, idéalement en contexte de transformation.
Capacité à fédérer, apaiser, structurer et responsabiliser.
Aptitude à installer une culture de projet et de coopération.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Méthode et rigueur.
Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier spécifique (ADS-Opéris).
Adaptation à la transversalité des dossiers et des interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Recrutement sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Recrutement sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.