Chef de projet Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) et habitat (F/H)
Offre n° O068260518001322
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 cours sainte-anne - bp 80197, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
17/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de projet Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) et habitat (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l'Habitat et des Mobilités, vous êtes le chef d'orchestre de la planification stratégique du territoire. Votre mission s'articule quasi exclusivement autour de la conduite et de la réussite de la procédure de révision du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT), de sa phase d'élaboration jusqu'à son déploiement opérationnel. En cohérence avec la dynamique du SCoT, vous participez à l'élaboration de la politique communautaire en matière d'habitat et de logement, et contribuez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en lien avec les élus et les services dédiés.
Vos missions principales :
Piloter la procédure de révision du Schéma de Cohérence Territoriale * Piloter la procédure de révision du SCoT en collaboration étroite avec les élus et les partenaires du territoire
* Piloter et suivre les travaux des bureaux d'études
* Organiser et animer les commissions, réunions de travail, de concertation et d'information. Développer des actions de formation spécifiques pour les élus en lien avec des partenaires extérieurs.
Gestion et animation du Syndicat Mixte du SCoT * Apporter votre expertise et un appui stratégique au Président et aux élus des communes membres ; assurer une veille juridique rigoureuse en matière d'urbanisme.
* Préparer, suivre et contrôler le budget ; rédiger les délibérations du bureau et du comité syndical
* Préparer les documents supports, rédiger les comptes-rendus et les supports de communication/concertation. Faire vivre le site internet et développer la présence du syndicat sur les réseaux sociaux
* Animer le travail collaboratif avec les intercommunalités et l'ensemble des partenaires
Mise en oeuvre opérationnelle et évaluation du SCoT * Organiser et animer les instances dédiées à la mise en oeuvre du schéma
* Veiller à la traduction des orientations politiques dans les documents locaux (notamment la compatibilité des PLU)
* Piloter et réaliser des études thématiques ou transversales (en régie ou via des prestataires) et évaluer le SCoT à l'aide des indicateurs définis
Missions transversales * Accompagner techniquement et juridiquement les communes dans leurs procédures de PLU et cartes communales (en amont et lors des réunions de travail/PPA)
* Analyser et rédiger les avis sur les documents d'urbanisme communaux (PLU) et les projets commerciaux (CDAC)
* Participer aux démarches transversales du territoire (PCAET, PLH, Plan de Mobilité) et à l'élaboration des documents des échelles supérieures ou voisines (SRADDET, SCoT limitrophes)
Volet habitat pour la Ville de Colmar * Contribuer activement à la mise en oeuvre et au suivi de la politique locale de l'habitat communautaire à l'échelle de la Ville de Colmar
* Alimenter et faire vivre l'observatoire de l'habitat et du foncier
Vos missions principales :
Piloter la procédure de révision du Schéma de Cohérence Territoriale * Piloter la procédure de révision du SCoT en collaboration étroite avec les élus et les partenaires du territoire
* Piloter et suivre les travaux des bureaux d'études
* Organiser et animer les commissions, réunions de travail, de concertation et d'information. Développer des actions de formation spécifiques pour les élus en lien avec des partenaires extérieurs.
Gestion et animation du Syndicat Mixte du SCoT * Apporter votre expertise et un appui stratégique au Président et aux élus des communes membres ; assurer une veille juridique rigoureuse en matière d'urbanisme.
* Préparer, suivre et contrôler le budget ; rédiger les délibérations du bureau et du comité syndical
* Préparer les documents supports, rédiger les comptes-rendus et les supports de communication/concertation. Faire vivre le site internet et développer la présence du syndicat sur les réseaux sociaux
* Animer le travail collaboratif avec les intercommunalités et l'ensemble des partenaires
Mise en oeuvre opérationnelle et évaluation du SCoT * Organiser et animer les instances dédiées à la mise en oeuvre du schéma
* Veiller à la traduction des orientations politiques dans les documents locaux (notamment la compatibilité des PLU)
* Piloter et réaliser des études thématiques ou transversales (en régie ou via des prestataires) et évaluer le SCoT à l'aide des indicateurs définis
Missions transversales * Accompagner techniquement et juridiquement les communes dans leurs procédures de PLU et cartes communales (en amont et lors des réunions de travail/PPA)
* Analyser et rédiger les avis sur les documents d'urbanisme communaux (PLU) et les projets commerciaux (CDAC)
* Participer aux démarches transversales du territoire (PCAET, PLH, Plan de Mobilité) et à l'élaboration des documents des échelles supérieures ou voisines (SRADDET, SCoT limitrophes)
Volet habitat pour la Ville de Colmar * Contribuer activement à la mise en oeuvre et au suivi de la politique locale de l'habitat communautaire à l'échelle de la Ville de Colmar
* Alimenter et faire vivre l'observatoire de l'habitat et du foncier
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A) selon profil. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Formation et compétences techniques : * Diplôme supérieur dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement urbain, de la géographie ou de l'architecture
* Solide connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques d'urbanisme et d'aménagement du territoire.
* Maîtrise des règles de la commande publique et du fonctionnement des collectivités locales
* Maîtrise des outils bureautiques indispensables (traitement de texte, tableurs). La connaissance d'un Système d'Information Géographique (SIG) est un plus apprécié.
* Permis B obligatoire.
Compétences opérationnelles : * Maîtrise éprouvée du domaine de la planification territoriale et de l'urbanisme
* Excellente expression écrite et orale (syntaxe, orthographe, vocabulaire professionnel) pour la rédaction des délibérations, synthèses et actes administratifs
* Capacité rigoureuse à respecter les échéances réglementaires, les contraintes et les procédures de la collectivité, tout en assurant une veille juridique active
* Connaissances fine des méthodes de gestion de projet
Qualités personnelles : * Sérieux, autonomie prononcée, esprit d'analyse et de synthèse, avec une solide capacité à gérer les priorités et à rendre compte de l'activité
* Faculté à passer de la technicité du SCoT au volet Habitat avec agilité
* Aptitude marquée pour le travail en équipe, la transversalité et l'animation de dynamiques partenariales (élus, techniciens, prestataires)
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* 25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
* Offre de formations innovantes
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 19/06/2026
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Formation et compétences techniques : * Diplôme supérieur dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement urbain, de la géographie ou de l'architecture
* Solide connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques d'urbanisme et d'aménagement du territoire.
* Maîtrise des règles de la commande publique et du fonctionnement des collectivités locales
* Maîtrise des outils bureautiques indispensables (traitement de texte, tableurs). La connaissance d'un Système d'Information Géographique (SIG) est un plus apprécié.
* Permis B obligatoire.
Compétences opérationnelles : * Maîtrise éprouvée du domaine de la planification territoriale et de l'urbanisme
* Excellente expression écrite et orale (syntaxe, orthographe, vocabulaire professionnel) pour la rédaction des délibérations, synthèses et actes administratifs
* Capacité rigoureuse à respecter les échéances réglementaires, les contraintes et les procédures de la collectivité, tout en assurant une veille juridique active
* Connaissances fine des méthodes de gestion de projet
Qualités personnelles : * Sérieux, autonomie prononcée, esprit d'analyse et de synthèse, avec une solide capacité à gérer les priorités et à rendre compte de l'activité
* Faculté à passer de la technicité du SCoT au volet Habitat avec agilité
* Aptitude marquée pour le travail en équipe, la transversalité et l'animation de dynamiques partenariales (élus, techniciens, prestataires)
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* 25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
* Offre de formations innovantes
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 19/06/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.