Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O068260602002044
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la Gare, Raedersheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la secrétaire générale de mairie et la population, le responsable des services techniques conduit et coordonne l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Agent sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, en collaboration directe avec les élus, relations avec les usagers et les entreprises extérieures.
Encadrement de 3 agents
Contraintes : Exposition aux températures extrêmes (froid en hiver, chaleur en été), disponibilité en cas d'orages, de neige ou verglas (astreintes) et port de charges.
Agent sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, en collaboration directe avec les élus, relations avec les usagers et les entreprises extérieures.
Encadrement de 3 agents
Contraintes : Exposition aux températures extrêmes (froid en hiver, chaleur en été), disponibilité en cas d'orages, de neige ou verglas (astreintes) et port de charges.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- utilisation et entretien de diverses machines et outils nécessitant ou non des habilitations
- entretien intérieur et extérieur des bâtiments (nettoyage, électricité (si habilitation), peinture, sanitaire ...)
- entretien de la voirie (nids de poule, signalisation horizontale et verticale, travaux de terrassement ....)
- entretien des espaces verts et du cimetière (tonte, élagage, taille, plantations, paillage, entretien, arrosage ....), et suivi du plan de gestion différenciée
- préparation des manifestations, commémorations et élections
- encadrement d'1 agent technique polyvalent et de 2 agents d'entretien des locaux
MISSIONS PONCTUELLES :
- suivi de l'entretien des véhicules (lien avec garage, dépôt au contrôle technique, ...) et équipements portatifs (remplacement des pièces d'usure ...) ;
- suivi des contrôles réglementaires en lien avec les organismes habilités (électricité, gaz, extincteurs, alarme, désenfumage, compresseur ....)
- application des règles et consignes de sécurité (agents et usagers)
- Astreinte week-end lors de manifestations ou pour viabilité hivernale
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- utilisation et entretien de diverses machines et outils nécessitant ou non des habilitations
- entretien intérieur et extérieur des bâtiments (nettoyage, électricité (si habilitation), peinture, sanitaire ...)
- entretien de la voirie (nids de poule, signalisation horizontale et verticale, travaux de terrassement ....)
- entretien des espaces verts et du cimetière (tonte, élagage, taille, plantations, paillage, entretien, arrosage ....), et suivi du plan de gestion différenciée
- préparation des manifestations, commémorations et élections
- encadrement d'1 agent technique polyvalent et de 2 agents d'entretien des locaux
MISSIONS PONCTUELLES :
- suivi de l'entretien des véhicules (lien avec garage, dépôt au contrôle technique, ...) et équipements portatifs (remplacement des pièces d'usure ...) ;
- suivi des contrôles réglementaires en lien avec les organismes habilités (électricité, gaz, extincteurs, alarme, désenfumage, compresseur ....)
- application des règles et consignes de sécurité (agents et usagers)
- Astreinte week-end lors de manifestations ou pour viabilité hivernale
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
Vous avez une expérience dans les domaines inhérents à l'entretien et la rénovation des bâtiments publics (chauffage, plomberie, sanitaire, peinture, menuiserie et électricité), et certains travaux de maçonnerie et de terrassement
Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se), discret(e) et efficace. - Vous êtes doté(e) d'un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse (l'équipe technique étant sollicitée pour résoudre tous types de problèmes).
Vous savez travailler en autonomie et disposez d'une grande capacité d'adaptation (ex : tonte en cours et appel des écoles pour un problème de WC = nécessité de réagir rapidement).
Vous avez le sens des relations humaines et des responsabilités.
Vous savez écouter, dialoguer.
Vous avez le sens du service public.
Vous êtes titulaire du :
- permis B (obligatoire)
- permis C (souhaité)
- permis CE (souhaité)
- CACES engins de chantier (souhaité)
- CACES PEMP 1a ou 1b (souhaité)
- Habilitation électrique (souhaité)
Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se), discret(e) et efficace. - Vous êtes doté(e) d'un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse (l'équipe technique étant sollicitée pour résoudre tous types de problèmes).
Vous savez travailler en autonomie et disposez d'une grande capacité d'adaptation (ex : tonte en cours et appel des écoles pour un problème de WC = nécessité de réagir rapidement).
Vous avez le sens des relations humaines et des responsabilités.
Vous savez écouter, dialoguer.
Vous avez le sens du service public.
Vous êtes titulaire du :
- permis B (obligatoire)
- permis C (souhaité)
- permis CE (souhaité)
- CACES engins de chantier (souhaité)
- CACES PEMP 1a ou 1b (souhaité)
- Habilitation électrique (souhaité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0389481137
Informations complémentaires
- Recrutement par voie de mutation – poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime de fin d’année
- Participation santé et prévoyance
- Amicale du personnel
Rémunération indicative – TBI+NBI+RIFSEEP + Prime de fin d 'année
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime de fin d’année
- Participation santé et prévoyance
- Amicale du personnel
Rémunération indicative – TBI+NBI+RIFSEEP + Prime de fin d 'année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.