Community manager
Offre n° O068260604001229
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Communication de la Ville de Mulhouse, vous jouez un rôle clé dans le rayonnement et la valorisation de l'action municipale sur les réseaux sociaux. Aux côtés de la Directrice de la Communication et du Responsable de l'unité Médias, vous pilotez la présence digitale de la collectivité, valorisez ses projets, ses événements et ses actualités, tout en développant des communautés engagées autour de la vie mulhousienne. Créatif(ve), connecté(e) et à l'écoute des tendances, vous contribuez à renforcer la notoriété de la Ville et à créer un lien de proximité avec les habitants.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie réseaux sociaux : produire les sujets et angles de traitement de l’actualité pour chaque support en lien avec les équipes internes, animer et former le réseau des contributeurs internes.
-Développer des audiences avec les publics connectés en animant le dialogue entre la collectivité, les internautes et les communautés.
-Animer les supports et veiller à leur bon fonctionnement, assurer une veille numérique et une présence sur le terrain, modérer les échanges, suivre les statistiques et veiller à l’e-réputation.
-Apporter votre expertise multimédia pour faire évoluer les modalités de communication, veille technologique.
Spécificités du poste : possibilité de travailler ponctuellement en soirée ou les week-ends
-Développer des audiences avec les publics connectés en animant le dialogue entre la collectivité, les internautes et les communautés.
-Animer les supports et veiller à leur bon fonctionnement, assurer une veille numérique et une présence sur le terrain, modérer les échanges, suivre les statistiques et veiller à l’e-réputation.
-Apporter votre expertise multimédia pour faire évoluer les modalités de communication, veille technologique.
Spécificités du poste : possibilité de travailler ponctuellement en soirée ou les week-ends
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+4 à Bac+5 en communication digitale, community management, journalisme, journalisme web ou création de contenus, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'animation et le développement de communautés en ligne.
Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux, disposez d'une solide culture média et connaissez l'environnement des collectivités territoriales. Curieux(se) et créatif(ve), vous êtes force de proposition et savez transformer l'actualité en contenus engageants.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets simultanément et anticiper les échéances. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un réel sens de l'initiative.
Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux, disposez d'une solide culture média et connaissez l'environnement des collectivités territoriales. Curieux(se) et créatif(ve), vous êtes force de proposition et savez transformer l'actualité en contenus engageants.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets simultanément et anticiper les échéances. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un réel sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
-Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
-Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
-Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
-Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
-Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
-Titres restaurant
-Télétravail partiel
-Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
-Compte épargne temps
-Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
-Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
-Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
-Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
-Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
-Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
-Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
-Titres restaurant
-Télétravail partiel
-Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
-Compte épargne temps
-Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
-Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.