UN DIRECTEUR DES SPORTS
Offre n° O068260605001244
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
79 Rue de Michelfelden, Village-Neuf (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller principal des APS
Conseiller des APS
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Louis Agglomération (40 communes - 85 000 habitants) porte une politique sportive intercommunale ambitieuse, vecteur de cohésion sociale, de santé et d’attractivité du territoire. Elle gère à ce titre un ensemble d’équipements sportifs comprenant deux COSEC, une salle multisports, une piscine couverte et un centre nautique de plein air, au service des habitants.
Dans un contexte d’évolution des attentes des usagers, de transition écologique et de renforcement de la coopération intercommunale, Saint-Louis Agglomération recherche son futur Directeur des Sports.
Cadre confirmé dans le management de services publics, vous conduirez l’évolution organisationnelle de la direction des sports et veillerez à son ancrage dans une proximité avec les habitants, les associations et les communes membres, dans une démarche intercommunale équilibrée.
Dans un contexte d’évolution des attentes des usagers, de transition écologique et de renforcement de la coopération intercommunale, Saint-Louis Agglomération recherche son futur Directeur des Sports.
Cadre confirmé dans le management de services publics, vous conduirez l’évolution organisationnelle de la direction des sports et veillerez à son ancrage dans une proximité avec les habitants, les associations et les communes membres, dans une démarche intercommunale équilibrée.
Missions / conditions d'exercice
1. Porter la stratégie sportive et accompagner la transformation de la direction
Rattaché à la direction du pôle de la Proximité, vous pilotez la politique sportive intercommunale et accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en étant force de proposition.
Vous animez et fédérez une direction pluridisciplinaire d'environ 35 agents et conduisez les évolutions organisationnelles nécessaires à l'adaptation du service. Vous développez une culture managériale fondée sur la transversalité, l'innovation, l'exigence du service public, la bonne gestion des fonds publics et la proximité avec les communes membres.
Vous assurez le pilotage administratif, financier et budgétaire de la direction, optimisez les ressources et mobilisez les financements et les subventions nécessaires aux projets sportifs.
Interlocuteur privilégié des communes, associations, fédérations et partenaires institutionnels, vous favorisez les coopérations territoriales, développez l'offre sportive intercommunale et veillez à son accessibilité pour tous les publics.
Vous assurez le suivi de l'activité, de la fréquentation et de la performance des équipements et services afin d'accompagner la décision publique dans une perspective pluriannuelle.
2. Garantir la performance, la conformité et la sécurisation des projets
Garant de la conformité réglementaire des activités et équipements sportifs, vous sécurisez l'action de la direction sur les plans juridique, administratif et financier.
Vous assurez la veille réglementaire, accompagnez les élus dans leurs prises de décision et pilotez les procédures de commande publique, de la définition des besoins au suivi de l'exécution des marchés, dans une logique de maîtrise des risques et d'optimisation des ressources.
3. Définir et piloter la stratégie patrimoniale sportive de l’agglomération
Vous assurez la gestion, la maintenance et l'exploitation et la valorisation du patrimoine sportif communautaire en intégrant les enjeux de transition écologique, de sobriété énergétique, d'accessibilité et de performance des bâtiments.
Vous contribuez à la définition de la stratégie patrimoniale sportive de l’agglomération et pilotez les études de faisabilité, démarches de programmation et projets d'évolution des équipements.
En lien avec les directions techniques, les communes et les partenaires institutionnels, vous garantissez la qualité, la sécurité, la durabilité et l'adaptation des infrastructures aux besoins du territoire.
Rattaché à la direction du pôle de la Proximité, vous pilotez la politique sportive intercommunale et accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en étant force de proposition.
Vous animez et fédérez une direction pluridisciplinaire d'environ 35 agents et conduisez les évolutions organisationnelles nécessaires à l'adaptation du service. Vous développez une culture managériale fondée sur la transversalité, l'innovation, l'exigence du service public, la bonne gestion des fonds publics et la proximité avec les communes membres.
Vous assurez le pilotage administratif, financier et budgétaire de la direction, optimisez les ressources et mobilisez les financements et les subventions nécessaires aux projets sportifs.
Interlocuteur privilégié des communes, associations, fédérations et partenaires institutionnels, vous favorisez les coopérations territoriales, développez l'offre sportive intercommunale et veillez à son accessibilité pour tous les publics.
Vous assurez le suivi de l'activité, de la fréquentation et de la performance des équipements et services afin d'accompagner la décision publique dans une perspective pluriannuelle.
2. Garantir la performance, la conformité et la sécurisation des projets
Garant de la conformité réglementaire des activités et équipements sportifs, vous sécurisez l'action de la direction sur les plans juridique, administratif et financier.
Vous assurez la veille réglementaire, accompagnez les élus dans leurs prises de décision et pilotez les procédures de commande publique, de la définition des besoins au suivi de l'exécution des marchés, dans une logique de maîtrise des risques et d'optimisation des ressources.
3. Définir et piloter la stratégie patrimoniale sportive de l’agglomération
Vous assurez la gestion, la maintenance et l'exploitation et la valorisation du patrimoine sportif communautaire en intégrant les enjeux de transition écologique, de sobriété énergétique, d'accessibilité et de performance des bâtiments.
Vous contribuez à la définition de la stratégie patrimoniale sportive de l’agglomération et pilotez les études de faisabilité, démarches de programmation et projets d'évolution des équipements.
En lien avec les directions techniques, les communes et les partenaires institutionnels, vous garantissez la qualité, la sécurité, la durabilité et l'adaptation des infrastructures aux besoins du territoire.
Profils recherchés
Manager reconnu et professionnel aguerri du secteur sportif public, vous aimez fédérer, impulser des dynamiques collectives et conduire le changement.
Vous disposez notamment :
• D’une formation supérieure dans les domaines du sport, du management public ou de l’administration des collectivités ;
• D’une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques sportives ;
• D’une expérience significative en management d’équipes et en conduite de projets dans le secteur sportif public ;
• D’une solide expertise en gestion d’équipements sportifs et en pilotage d’activités complexes ;
• D’une capacité à travailler en transversalité avec les élus, les partenaires institutionnels et les services ;
• D’un sens affirmé de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation ;
• De réelles qualités relationnelles, managériales et stratégiques ;
• D’une aptitude à accompagner les évolutions organisationnelles et à fédérer autour d’une vision partagée ;
• D’une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’une forte capacité d’adaptation aux logiciels métiers (Elisath, JVS, MAARCH, INCOVAR, CIRIL, etc.) ;
• D’une autonomie dans l’exercice de vos missions et d’un sens développé du reporting ;
• D’une forte réactivité et d’une capacité à prendre des décisions dans des environnements exigeants.
Vous disposez notamment :
• D’une formation supérieure dans les domaines du sport, du management public ou de l’administration des collectivités ;
• D’une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques sportives ;
• D’une expérience significative en management d’équipes et en conduite de projets dans le secteur sportif public ;
• D’une solide expertise en gestion d’équipements sportifs et en pilotage d’activités complexes ;
• D’une capacité à travailler en transversalité avec les élus, les partenaires institutionnels et les services ;
• D’un sens affirmé de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation ;
• De réelles qualités relationnelles, managériales et stratégiques ;
• D’une aptitude à accompagner les évolutions organisationnelles et à fédérer autour d’une vision partagée ;
• D’une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’une forte capacité d’adaptation aux logiciels métiers (Elisath, JVS, MAARCH, INCOVAR, CIRIL, etc.) ;
• D’une autonomie dans l’exercice de vos missions et d’un sens développé du reporting ;
• D’une forte réactivité et d’une capacité à prendre des décisions dans des environnements exigeants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emplois des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives ou des attachés territoriaux ;
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, etc.) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle des transports en commun domicile/travail à hauteur de 75% ;
• Qualité de vie au travail :
• Un cadre de travail agréable et moderne
• Un accès à vélo direct depuis la gare en moins de 5 minutes
• 1 jour de télétravail par semaine possible après 6 mois d’ancienneté ;
• Temps de travail : 39 h / semaine et 23 jours d’ARTT
• Lieu d’affectation : COSEC situé à 79, rue de MICHELFELDEN – 68128 Village-Neuf ;
• Prise de poste dans les meilleurs délais.
• Permis B indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
• Participer au développement d’une politique sportive intercommunale cohérente et équilibrée
• Intégrer une collectivité dynamique et engagée dans l’innovation publique
• Réaliser des missions variées et évolutives
• Intégrer un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle
Rejoignez une collectivité qui conçoit le sport comme un levier d’attractivité, de santé et de cohésion territoriale !
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, etc.) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle des transports en commun domicile/travail à hauteur de 75% ;
• Qualité de vie au travail :
• Un cadre de travail agréable et moderne
• Un accès à vélo direct depuis la gare en moins de 5 minutes
• 1 jour de télétravail par semaine possible après 6 mois d’ancienneté ;
• Temps de travail : 39 h / semaine et 23 jours d’ARTT
• Lieu d’affectation : COSEC situé à 79, rue de MICHELFELDEN – 68128 Village-Neuf ;
• Prise de poste dans les meilleurs délais.
• Permis B indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
• Participer au développement d’une politique sportive intercommunale cohérente et équilibrée
• Intégrer une collectivité dynamique et engagée dans l’innovation publique
• Réaliser des missions variées et évolutives
• Intégrer un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle
Rejoignez une collectivité qui conçoit le sport comme un levier d’attractivité, de santé et de cohésion territoriale !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.