Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O068260608001138
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération selon les grilles indiciaires des auxiliaires de puériculture
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du/de la responsable du multi accueil, nous recherchons 1 Auxiliaire de Puériculture
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement des enfants de 10 semaines à 4 ans tout au long de la journée d’accueil.
• Accueil, soins, alimentation, surveillance des siestes, éveil dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur
• Maintien du bien-être et de la sécurité physique et affective des enfants dans les différents espaces de vie.
• Participation à l’organisation des tâches quotidiennes
• Participation à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil.
• Accueil, soins, alimentation, surveillance des siestes, éveil dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur
• Maintien du bien-être et de la sécurité physique et affective des enfants dans les différents espaces de vie.
• Participation à l’organisation des tâches quotidiennes
• Participation à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil.
Profils recherchés
Diplôme requis : D.E Auxiliaire de puériculture,
SAVOIRS
• Connaissances en développement, psychologie et santé de l’enfant
• Connaissance des protocoles d’hygiène et sécurité en collectivité
• Connaissances en diététique infantile
• Notions en pédagogie
SAVOIRS-FAIRE
• Créer les conditions d’un environnement sécurisant et bienveillant
• Accompagner l’enfant tout au long de la journée en respectant ses besoins
• Etablir une relation de confiance avec les familles
• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveils, activités pédagogiques en fonction de l’âge de l’enfant
• Mise en œuvre des protocoles de façon efficace
SAVOIRS-ETRE
• Sens de l’écoute, de l’accueil et de l’observation
• Aptitude à travailler en équipe, discrétion et réserve
• Faculté d’adaptation, ouverture d’esprit
• Disponibilité
• Bienveillance
• Patience
SAVOIRS
• Connaissances en développement, psychologie et santé de l’enfant
• Connaissance des protocoles d’hygiène et sécurité en collectivité
• Connaissances en diététique infantile
• Notions en pédagogie
SAVOIRS-FAIRE
• Créer les conditions d’un environnement sécurisant et bienveillant
• Accompagner l’enfant tout au long de la journée en respectant ses besoins
• Etablir une relation de confiance avec les familles
• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveils, activités pédagogiques en fonction de l’âge de l’enfant
• Mise en œuvre des protocoles de façon efficace
SAVOIRS-ETRE
• Sens de l’écoute, de l’accueil et de l’observation
• Aptitude à travailler en équipe, discrétion et réserve
• Faculté d’adaptation, ouverture d’esprit
• Disponibilité
• Bienveillance
• Patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0389782155
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir dès le 17 août 2026
• Horaires de début ou de fin de journée variables en fonction de l’affectation (amplitude d’ouverture: de 7h30 à 18h30)
• Vacances d’été et de Noël imposées en raison des fermetures des structures
• Recrutement statutaire
• Rémunération selon les grilles indiciaires des auxiliaires de puériculture
• Prime de 13ème mois, participation à la protection sociale complémentaire, titres restaurant,…
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. Cédric STOCKY, Responsable du service : petite.enfance@cc-kaysersberg.fr
Les candidatures (lettre de candidature et CV) sont à adresser avant le 08/07/2026 :
• Par courrier à : Madame la Présidente
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg 31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
• Par mail à :
rh@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence suivante : « 2026_AP »
• Horaires de début ou de fin de journée variables en fonction de l’affectation (amplitude d’ouverture: de 7h30 à 18h30)
• Vacances d’été et de Noël imposées en raison des fermetures des structures
• Recrutement statutaire
• Rémunération selon les grilles indiciaires des auxiliaires de puériculture
• Prime de 13ème mois, participation à la protection sociale complémentaire, titres restaurant,…
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. Cédric STOCKY, Responsable du service : petite.enfance@cc-kaysersberg.fr
Les candidatures (lettre de candidature et CV) sont à adresser avant le 08/07/2026 :
• Par courrier à : Madame la Présidente
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg 31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
• Par mail à :
rh@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence suivante : « 2026_AP »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.