Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O068260617000403
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 rue Principale, Wolfgantzen (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon situation administrative FPT
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS REGULIÈRES ET OCCASIONNELLES LIÉES AU POSTE :
Missions techniques variées : réalisation de tous types de travaux liés à l’entretien des bâtiments communaux, à l’entretien des espaces verts et de la voirie communale.
Compétences acquises : habilitation électrique, travaux de peinture, carrelage, plaquiste, menuiserie, charpente, béton, entretien des espaces verts, pose de fenêtre et porte, soudure
RELATIONS DE TRAVAIL :
- Relations hiérarchiques : le maire et les adjoints et le secrétaire général de mairie
- Relations fonctionnelles : rattachées aux services communaux, secrétariat, ATSEM
- Relations extérieures : école, périscolaire, occasionnellement Communauté de communes, divers fournisseurs et partenaires
MOYENS MATÉRIELS DU POSTE :
Matériel et outil techniques divers, débroussailleuse, tondeuse et divers engins motorisés.
AMÉNAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL (PROTECTIONS INDIVIDUELLES) :
L’atelier communal a été aménagé de façon à améliorer le stock de matériel et de produits mais aussi permettre un meilleur confort de travail, d’efficacité et d’organisation.
Protections : chaussures et pantalon de sécurité - gants - masques de protection - protections auditives - vêtements, gants anti-coupure - vêtements à haute visibilité fluo.
CONTRAINTES DU POSTE :
Peut être sollicité en dehors des horaires de travail pour toute urgence technique, météorologique et de déneigement.
PHYSIQUES
Ambiances physiques :
- Bruit des machines portatives, environnement (présence des élèves à l’école)
- Contraintes visuelles (travail en lumière artificielle)
Nuisances thermiques :
- Locaux multiples, travail en extérieur
Manutention :
- Manutention manuelle de charges lourdes et/ou volumineuses (chargement/déchargement de matériel, d’équipements, livraisons / déplacements avec charges dans les établissements, les étages sans ascenseur…)
- Port des outils, équipements de travail, …
Contraintes posturales et articulaires :
- Sollicitation physique soutenue
- Contraintes posturales (position bras en l’air (au-dessus de l’épaule), à genou, accroupi, …)
- Travail en hauteur
Travaux avec outils vibrants :
- Vibration des outils portatifs (décapeuses, ponceuses…)
ORGANISATIONNELLES
- Organisation du travail seul ou en équipe, coordination et planification de travaux
- Travail en contact avec le public
EXPOSITION AUX AGENTS BIOLOGIQUES ET CHIMIQUES
- Utilisation de produits dangereux : colles, résines, néoprène, pigments, vernis, laques, solvants, peintures…
- Exposition potentielle à diverses poussières, surtout sur les chantiers de rénovation.
AUTRES
- Risque électrique : intervention, maintenance
- Risque incendie lié aux interventions sur site (travaux par points chauds…)
- Risques liés au travail en hauteur : utilisation d’escabeaux, d’échelle, d’échafaudages, de nacelles…
- Risques liés aux déplacements : chutes de plain-pied ; utilisation de véhicules, …
Missions techniques variées : réalisation de tous types de travaux liés à l’entretien des bâtiments communaux, à l’entretien des espaces verts et de la voirie communale.
Compétences acquises : habilitation électrique, travaux de peinture, carrelage, plaquiste, menuiserie, charpente, béton, entretien des espaces verts, pose de fenêtre et porte, soudure
RELATIONS DE TRAVAIL :
- Relations hiérarchiques : le maire et les adjoints et le secrétaire général de mairie
- Relations fonctionnelles : rattachées aux services communaux, secrétariat, ATSEM
- Relations extérieures : école, périscolaire, occasionnellement Communauté de communes, divers fournisseurs et partenaires
MOYENS MATÉRIELS DU POSTE :
Matériel et outil techniques divers, débroussailleuse, tondeuse et divers engins motorisés.
AMÉNAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL (PROTECTIONS INDIVIDUELLES) :
L’atelier communal a été aménagé de façon à améliorer le stock de matériel et de produits mais aussi permettre un meilleur confort de travail, d’efficacité et d’organisation.
Protections : chaussures et pantalon de sécurité - gants - masques de protection - protections auditives - vêtements, gants anti-coupure - vêtements à haute visibilité fluo.
CONTRAINTES DU POSTE :
Peut être sollicité en dehors des horaires de travail pour toute urgence technique, météorologique et de déneigement.
PHYSIQUES
Ambiances physiques :
- Bruit des machines portatives, environnement (présence des élèves à l’école)
- Contraintes visuelles (travail en lumière artificielle)
Nuisances thermiques :
- Locaux multiples, travail en extérieur
Manutention :
- Manutention manuelle de charges lourdes et/ou volumineuses (chargement/déchargement de matériel, d’équipements, livraisons / déplacements avec charges dans les établissements, les étages sans ascenseur…)
- Port des outils, équipements de travail, …
Contraintes posturales et articulaires :
- Sollicitation physique soutenue
- Contraintes posturales (position bras en l’air (au-dessus de l’épaule), à genou, accroupi, …)
- Travail en hauteur
Travaux avec outils vibrants :
- Vibration des outils portatifs (décapeuses, ponceuses…)
ORGANISATIONNELLES
- Organisation du travail seul ou en équipe, coordination et planification de travaux
- Travail en contact avec le public
EXPOSITION AUX AGENTS BIOLOGIQUES ET CHIMIQUES
- Utilisation de produits dangereux : colles, résines, néoprène, pigments, vernis, laques, solvants, peintures…
- Exposition potentielle à diverses poussières, surtout sur les chantiers de rénovation.
AUTRES
- Risque électrique : intervention, maintenance
- Risque incendie lié aux interventions sur site (travaux par points chauds…)
- Risques liés au travail en hauteur : utilisation d’escabeaux, d’échelle, d’échafaudages, de nacelles…
- Risques liés aux déplacements : chutes de plain-pied ; utilisation de véhicules, …
Profils recherchés
- Expérience en maintenance des bâtiments
- Permis B exigé, permis C/C1 souhaité
- Habilitation électrique exigée : BS et BE manœuvre (ou formation obligatoire à la prise de poste)
- Détention de formations à la conduite d'engin demandée : au minimum CACES A/C1 engins de chantier et nacelle (ou formation obligatoire à la prise de poste)
- Connaissances en règles de sécurité, hygiène et signalisation
QUALITES PERSONNELLES
- Polyvalence, réactivité et discrétion
- Rigueur, ponctualité, dynamisme et motivation
- Autonomie avec une capacité d'anticipation
- Capacité à suivre les orientations données par le maire et les adjoints et le secrétaire de mairie à rendre compte de son intervention
- Souci du service public et capacité à travailler en équipe dans la médiation
- Sensibilisation à la diminution de l'utilisation de produits phytosanitaires et dangereux pour l'environnement et la santé
- Notions de gestion optimisée de stock et d’économies d’énergie
- Permis B exigé, permis C/C1 souhaité
- Habilitation électrique exigée : BS et BE manœuvre (ou formation obligatoire à la prise de poste)
- Détention de formations à la conduite d'engin demandée : au minimum CACES A/C1 engins de chantier et nacelle (ou formation obligatoire à la prise de poste)
- Connaissances en règles de sécurité, hygiène et signalisation
QUALITES PERSONNELLES
- Polyvalence, réactivité et discrétion
- Rigueur, ponctualité, dynamisme et motivation
- Autonomie avec une capacité d'anticipation
- Capacité à suivre les orientations données par le maire et les adjoints et le secrétaire de mairie à rendre compte de son intervention
- Souci du service public et capacité à travailler en équipe dans la médiation
- Sensibilisation à la diminution de l'utilisation de produits phytosanitaires et dangereux pour l'environnement et la santé
- Notions de gestion optimisée de stock et d’économies d’énergie
Contact et modalités de candidature
Contact
0389725770
Informations complémentaires
Adresser à l'attention de M. le Maire
- un CV détaillé
- une lettre de motivation.
par mail : mairie@wolfgantzen.fr ou par courrier à la mairie, 35 rue principale 68600 WOLFGANTZEN
- un CV détaillé
- une lettre de motivation.
par mail : mairie@wolfgantzen.fr ou par courrier à la mairie, 35 rue principale 68600 WOLFGANTZEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.