Un chef du pôle évènementiel et commerce (h/f)
Offre n° O068260618000583
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Huningue (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Huningue vous ouvre ses portes !
Face aux enjeux d’attractivité et de dynamisation commerciale, la Ville cherche une personne motivée pour le poste de chef du Pôle Événementiel et Commerces. Vous aurez la responsabilité d’une personne, vous contribuerez à faire vivre le centre-ville, à dynamiser l’économie locale, et participerez à des projets ambitieux, en lien avec les forces vives du territoire. Vous travaillerez main dans la main avec tous les services municipaux, le Maire, la collaboratrice de Cabinet et serez en contact avec les acteurs économiques, culturels et associatifs du territoire. Un travail qui a du sens, dans un Pôle où les idées prennent vie pour faire bouger la Ville.
Face aux enjeux d’attractivité et de dynamisation commerciale, la Ville cherche une personne motivée pour le poste de chef du Pôle Événementiel et Commerces. Vous aurez la responsabilité d’une personne, vous contribuerez à faire vivre le centre-ville, à dynamiser l’économie locale, et participerez à des projets ambitieux, en lien avec les forces vives du territoire. Vous travaillerez main dans la main avec tous les services municipaux, le Maire, la collaboratrice de Cabinet et serez en contact avec les acteurs économiques, culturels et associatifs du territoire. Un travail qui a du sens, dans un Pôle où les idées prennent vie pour faire bouger la Ville.
Missions / conditions d'exercice
1) Managériale :
- Piloter et coordonner l’ensemble des activités du pôle en s’appuyant sur l’assistante en poste ;
- Garantir la mise en œuvre des politiques décidées par le Maire en matière d’évènementiel et de commerce ;
- Contribuer à la définition des stratégies et à la prise de décisions aux côtés des élus ;
- Assurer la bonne mise en œuvre des manifestations en lien avec les différents services de la ville.
2) Politique de développement commercial :
- Participer à la définition de la politique et de la stratégie globale de la collectivité en termes de développement commercial ;
- Conseiller et appuyer les élus (réunions de travail, présentation de projets, bilans…)
- Produire des notes et des rapports nécessaires aux prises de décision et aux instances
- Décliner les objectifs en plans d’actions stratégiques
3) Animation de la ville :
- Organiser, accompagner et suivre le projet de revalorisation, de développement et d’animation commerciale de proximité : (Marché hebdomadaire, Petit Village de Noël, Cinéma de plein air, Fête nationale...) en lien avec les services de la Ville et les commerçants
- Mettre en œuvre des animations et évènements spécifiques
- Coordonner les actions
- Elaborer différents documents de communication (rédaction de communiqués de presse…
- Piloter et coordonner l’ensemble des activités du pôle en s’appuyant sur l’assistante en poste ;
- Garantir la mise en œuvre des politiques décidées par le Maire en matière d’évènementiel et de commerce ;
- Contribuer à la définition des stratégies et à la prise de décisions aux côtés des élus ;
- Assurer la bonne mise en œuvre des manifestations en lien avec les différents services de la ville.
2) Politique de développement commercial :
- Participer à la définition de la politique et de la stratégie globale de la collectivité en termes de développement commercial ;
- Conseiller et appuyer les élus (réunions de travail, présentation de projets, bilans…)
- Produire des notes et des rapports nécessaires aux prises de décision et aux instances
- Décliner les objectifs en plans d’actions stratégiques
3) Animation de la ville :
- Organiser, accompagner et suivre le projet de revalorisation, de développement et d’animation commerciale de proximité : (Marché hebdomadaire, Petit Village de Noël, Cinéma de plein air, Fête nationale...) en lien avec les services de la Ville et les commerçants
- Mettre en œuvre des animations et évènements spécifiques
- Coordonner les actions
- Elaborer différents documents de communication (rédaction de communiqués de presse…
Profils recherchés
• Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC +5 ou plus dans le domaine du commerce ou du marketing ;
• Maîtrise de la règlementation dans le domaine commerciale
• Détenir une expérience significative dans le même secteur d’activité
• Maîtrise de la règlementation dans le domaine commerciale
• Détenir une expérience significative dans le même secteur d’activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389691780
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en tant que catégorie A
• Une rémunération correspondant à la grille indiciaire des attachés territoriaux
• Une prime de fin d’année
• Une prime liée aux objectifs
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail
• Une couverture sociale en matière de prévoyance et santé pour vous et vos proches
• 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo.
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + chèques restaurants + chèques vacances.
La commune propose également la participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire ou par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE.
• Une rémunération correspondant à la grille indiciaire des attachés territoriaux
• Une prime de fin d’année
• Une prime liée aux objectifs
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail
• Une couverture sociale en matière de prévoyance et santé pour vous et vos proches
• 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo.
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + chèques restaurants + chèques vacances.
La commune propose également la participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire ou par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.