Technicien (ne) bâtiment
Offre n° O068260619000870
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Doller, Illzach (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire du cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux (catégorie B).
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D’ILLZACH
14 380 habitants
Budget : 35 millions d’euros
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
153 agents
Date limite de candidature : 14/07/2026
Date prévue du recrutement : 01/09/2026
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut, contractuel/CDD 3 ANS
RECRUTE 1 Technicien (ne) bâtiment
Grades :
Technicien Territorial, Technicien Principal 2ème classe ou Technicien Principal 1 ère classe (catégorie B)
14 380 habitants
Budget : 35 millions d’euros
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
153 agents
Date limite de candidature : 14/07/2026
Date prévue du recrutement : 01/09/2026
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut, contractuel/CDD 3 ANS
RECRUTE 1 Technicien (ne) bâtiment
Grades :
Technicien Territorial, Technicien Principal 2ème classe ou Technicien Principal 1 ère classe (catégorie B)
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l'emploi :
En collaboration avec le Directeur Adjoint du Pôle technique, vous êtes chargé(e) :
- Des études et de la réalisation des travaux, neufs ou de maintenance, sur l'ensemble du patrimoine de la collectivité (45 bâtiments publics : écoles, gymnases, Hôtel de Ville, Centre
Technique Municipal etc)
- Du suivi et de la maitrise d'ouvrage des grands projets structurants en cours de la collectivité (Cité des sports 20 millions d'euros, groupe scolaire des Jonquilles 14 millions d'euros). Vous intégrez une équipe structurée, le bureau d'études bâtiment/voirie, composée de 5 techniciens.
Missions principales :
- Piloter, organiser et coordonner les différents intervenants d'une opération de construction sur le plan technique, administratif et financier.
- Représenter le maitre d'ouvrage sur les opérations d'envergure en complément du conducteur d'opérations.
- Assurer la maitrise d'œuvre sur des opérations moins complexes, assurer la conception des pièces techniques des marchés de travaux, analyse des offres, négociation.
- Participer aux procédures de marchés publics.
En collaboration avec le Directeur Adjoint du Pôle technique, vous êtes chargé(e) :
- Des études et de la réalisation des travaux, neufs ou de maintenance, sur l'ensemble du patrimoine de la collectivité (45 bâtiments publics : écoles, gymnases, Hôtel de Ville, Centre
Technique Municipal etc)
- Du suivi et de la maitrise d'ouvrage des grands projets structurants en cours de la collectivité (Cité des sports 20 millions d'euros, groupe scolaire des Jonquilles 14 millions d'euros). Vous intégrez une équipe structurée, le bureau d'études bâtiment/voirie, composée de 5 techniciens.
Missions principales :
- Piloter, organiser et coordonner les différents intervenants d'une opération de construction sur le plan technique, administratif et financier.
- Représenter le maitre d'ouvrage sur les opérations d'envergure en complément du conducteur d'opérations.
- Assurer la maitrise d'œuvre sur des opérations moins complexes, assurer la conception des pièces techniques des marchés de travaux, analyse des offres, négociation.
- Participer aux procédures de marchés publics.
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis :
Diplômé(e) d’une formation technique en lien avec les bâtiments (BTS, DUT ou équivalent)
Profil recherché :
- Expérience professionnelle souhaitée sur poste similaire
- Expérience souhaitée dans le CVC et la problématique énergétique des bâtiments
- Titulaire du permis B indispensable
- Bonnes connaissances techniques générales bâtiments tous corps d'état (TCE)
- Connaissances de la réglementation relative à la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
- Connaissance souhaitée du logiciel Autocad
- Disponibilité, rigueur, qualités d'organisation, réactivité
Autonomie et responsabilité
- Capacité à travailler tant en équipe qu'en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de la communication et des relations humaines et du service public
- Aptitude à la polyvalence
- Capacité à sérier et gérer les situations d'urgence
- Très bonne connaissance de l'environnement territorial
- Force de propositions auprès de l'autorité territoriale
Conditions d'exercice :
• Poste de travail fixe avec déplacements fréquents dans les équipements communaux (vélo et véhicules de service à disposition)
• Horaires réguliers avec possibilité de variation en fonction des obligations du service public
• Possibilité de télétravail un jour flottant par semaine
Avantages liés au poste :
• Prime de fin d'année
• Participation employeur à la complémentaire santé 84 euros/mois et à la prévoyance 26 euros/
mois
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle de 371 euros et CIA théorique de 1000 euros (la 2ème année)
• Tickets restaurant : 60% pris en charge par la Ville, valeur faciale 9,25 euros
Prestations de l'Amicale du Personnel
• Aides financières au déplacement domicile-travail
• Actions « qualité de vie au travail »
Conditions de travail :
- Temps plein - Horaires de travail avantageux en continu (8h par jour, plage de travail ouverte entre 7H30 et 18H30), horaires d'été
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 27 RTT à l'année
- Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire du cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux (catégorie B). A titre indicatif : la rémunération moyenne mensuelle (net à payer
avant impôt) pour les grades de : Technicien échelon 1 (niveau débutant) est de 1955,34 euros pour un agent contractuel et de 1993,43 euros pour un fonctionnaire ; Technicien Principal 2ème classe échelon 1 est à 1956,44 euros pour un agent contractuel et de 1993,70 euros pour un fonctionnaire , Technicien Principal 1 ère classe échelon 1 est à 2033,07 euros pour un agent
contractuel et de 2070,55 euros pour un fonctionnaire .
Diplômé(e) d’une formation technique en lien avec les bâtiments (BTS, DUT ou équivalent)
Profil recherché :
- Expérience professionnelle souhaitée sur poste similaire
- Expérience souhaitée dans le CVC et la problématique énergétique des bâtiments
- Titulaire du permis B indispensable
- Bonnes connaissances techniques générales bâtiments tous corps d'état (TCE)
- Connaissances de la réglementation relative à la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
- Connaissance souhaitée du logiciel Autocad
- Disponibilité, rigueur, qualités d'organisation, réactivité
Autonomie et responsabilité
- Capacité à travailler tant en équipe qu'en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de la communication et des relations humaines et du service public
- Aptitude à la polyvalence
- Capacité à sérier et gérer les situations d'urgence
- Très bonne connaissance de l'environnement territorial
- Force de propositions auprès de l'autorité territoriale
Conditions d'exercice :
• Poste de travail fixe avec déplacements fréquents dans les équipements communaux (vélo et véhicules de service à disposition)
• Horaires réguliers avec possibilité de variation en fonction des obligations du service public
• Possibilité de télétravail un jour flottant par semaine
Avantages liés au poste :
• Prime de fin d'année
• Participation employeur à la complémentaire santé 84 euros/mois et à la prévoyance 26 euros/
mois
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle de 371 euros et CIA théorique de 1000 euros (la 2ème année)
• Tickets restaurant : 60% pris en charge par la Ville, valeur faciale 9,25 euros
Prestations de l'Amicale du Personnel
• Aides financières au déplacement domicile-travail
• Actions « qualité de vie au travail »
Conditions de travail :
- Temps plein - Horaires de travail avantageux en continu (8h par jour, plage de travail ouverte entre 7H30 et 18H30), horaires d'été
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 27 RTT à l'année
- Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire du cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux (catégorie B). A titre indicatif : la rémunération moyenne mensuelle (net à payer
avant impôt) pour les grades de : Technicien échelon 1 (niveau débutant) est de 1955,34 euros pour un agent contractuel et de 1993,43 euros pour un fonctionnaire ; Technicien Principal 2ème classe échelon 1 est à 1956,44 euros pour un agent contractuel et de 1993,70 euros pour un fonctionnaire , Technicien Principal 1 ère classe échelon 1 est à 2033,07 euros pour un agent
contractuel et de 2070,55 euros pour un fonctionnaire .
Contact et modalités de candidature
Contact
0389625300
Informations complémentaires
Les entretiens se dérouleront le mercredi 22 et le jeudi 28 juillet.
Si vous n'avez pas reçu de réponse à ces dates, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Cet emploi est ouvert aux travailleurs handicapés.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d'ILLZACH BP 10 009 - 9 place de la République - 68311 ILLZACH cedex ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Si vous n'avez pas reçu de réponse à ces dates, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Cet emploi est ouvert aux travailleurs handicapés.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d'ILLZACH BP 10 009 - 9 place de la République - 68311 ILLZACH cedex ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.