Chef de service
Offre n° O068260619001660
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Aménagement, le chef du service a en charge l’encadrement et l’animation du service, en particulier :
il met en œuvre la politique d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité, en cohérence avec les documents d’urbanisme (PLU, SCoT, etc.) et les orientations politiques;
il coordonne la réflexion sur les grands projets d’aménagement (ZAC, requalification de quartier, de friches, etc.).
il met en œuvre la politique d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité, en cohérence avec les documents d’urbanisme (PLU, SCoT, etc.) et les orientations politiques;
il coordonne la réflexion sur les grands projets d’aménagement (ZAC, requalification de quartier, de friches, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Piloter la réalisation des études urbaines : diagnostics urbains, études de faisabilité et esquisses, analyses d’impact, plans guides
Superviser la production du PLUi sur le territoire communal et les évolutions du document d'urbanisme en vigueur. Elaborer et gérer les documents de protection réglementaires (RMC, SPR)
Garantir la qualité technique et la conformité juridique des livrables
Animer et fédérer les acteurs internes et externes (services, habitants, partenaires) autour des projets.
Élaborer et suivre le budget du service
Manager une équipe
Superviser la production du PLUi sur le territoire communal et les évolutions du document d'urbanisme en vigueur. Elaborer et gérer les documents de protection réglementaires (RMC, SPR)
Garantir la qualité technique et la conformité juridique des livrables
Animer et fédérer les acteurs internes et externes (services, habitants, partenaires) autour des projets.
Élaborer et suivre le budget du service
Manager une équipe
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent (Écoles d’ingénieurs, IEP, masters spécialisés)
Expérience requise dans la conduite de projet d’aménagement urbain
Pilotage de projets complexes et pluridisciplinaires
Maitrise du droit de l'urbanisme et connaissance des outils de l'aménagement
Aptitude à la rédaction de documents techniques et synthèses à destination des élus ou du public
Connaissances en gestion budgétaire et financière
Utilisation d'outils techniques : SIG (QGIS, ArcGIS), logiciels de CAO (AutoCAD, SketchUp), suites bureautiques avancées
Capacité à fédérer et motiver une équipe
Aptitude à vulgariser des sujets techniques pour des publics non experts
Savoir concilier des intérêts divergents (élus, habitants, promoteurs)
Rigueur et organisation, respect des délais et des procédures
Proposition de solutions innovantes pour répondre aux défis urbains
Expérience requise dans la conduite de projet d’aménagement urbain
Pilotage de projets complexes et pluridisciplinaires
Maitrise du droit de l'urbanisme et connaissance des outils de l'aménagement
Aptitude à la rédaction de documents techniques et synthèses à destination des élus ou du public
Connaissances en gestion budgétaire et financière
Utilisation d'outils techniques : SIG (QGIS, ArcGIS), logiciels de CAO (AutoCAD, SketchUp), suites bureautiques avancées
Capacité à fédérer et motiver une équipe
Aptitude à vulgariser des sujets techniques pour des publics non experts
Savoir concilier des intérêts divergents (élus, habitants, promoteurs)
Rigueur et organisation, respect des délais et des procédures
Proposition de solutions innovantes pour répondre aux défis urbains
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement sur le cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Parcours Manager : dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse
Au programme, différents temps forts tout au long de l'année :
Café des managers (chaque premier mardi du mois)
Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur
Mise à disposition d'outils dédiés
A venir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Parcours Manager : dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse
Au programme, différents temps forts tout au long de l'année :
Café des managers (chaque premier mardi du mois)
Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur
Mise à disposition d'outils dédiés
A venir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.