Directeur de la cohésion sociale et du Centre communal d'action sociale (H/F)
Offre n° O068260624000235
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge des Proximités, vous assurez une double responsabilité stratégique :
* le pilotage des politiques publiques de cohésion sociale
* la direction du CCAS, établissement public de proximité dans l'accompagnement des publics les plus fragiles
À l'interface des élus, des partenaires institutionnels, des associations et des services municipaux, vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre des politiques sociales du territoire.
Les principaux enjeux du poste :
* Renforcer la cohérence et l'efficacité des politiques sociales en développant les synergies entre les services, les dispositifs et les partenaires
* Renforcer la cohérence et l'efficacité des politiques sociales en développant les synergies entre les services, les dispositifs et les partenaires
* Développer des actions concrètes face aux situations de vulnérabilité tout en accompagnant les équipes dans les évolutions des politiques publiques
Vos missions :
* Impulser et piloter les politiques de cohésion sociale
* Définir les orientations stratégiques et en assurer la déclinaison opérationnelle
* Superviser les dispositifs structurants (Contrat de Ville, projets sociaux...)
* Évaluer les actions conduites et proposer les évolutions nécessaires pour répondre aux besoins émergents
* Assurer la direction du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
* Garantir le bon fonctionnement de l'établissement dans ses dimensions administratives, juridiques, financières et organisationnelles
* Préparer les instances de gouvernance et accompagner les décisions du Conseil d'administration
* Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et à l'adaptation permanente de l'offre sociale aux besoins du territoire
* Manager et structurer la direction
* Encadrer, mobiliser et fédérer les responsables de service et leurs équipes autour d'un projet commun
* Développer la transversalité entre les services et renforcer les synergies
* Piloter les ressources humaines, financières et matérielles de la direction
* Conduire une veille sociale et assurer l'analyse des besoins sociaux du territoire
* Développer les partenariats et l'innovation
* Animer et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et sociaux
* Concevoir et conduire des projets transversaux et multi-partenariaux
* Représenter la collectivité et le CCAS auprès des différentes instances territoriales
* le pilotage des politiques publiques de cohésion sociale
* la direction du CCAS, établissement public de proximité dans l'accompagnement des publics les plus fragiles
À l'interface des élus, des partenaires institutionnels, des associations et des services municipaux, vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre des politiques sociales du territoire.
Les principaux enjeux du poste :
* Renforcer la cohérence et l'efficacité des politiques sociales en développant les synergies entre les services, les dispositifs et les partenaires
* Renforcer la cohérence et l'efficacité des politiques sociales en développant les synergies entre les services, les dispositifs et les partenaires
* Développer des actions concrètes face aux situations de vulnérabilité tout en accompagnant les équipes dans les évolutions des politiques publiques
Vos missions :
* Impulser et piloter les politiques de cohésion sociale
* Définir les orientations stratégiques et en assurer la déclinaison opérationnelle
* Superviser les dispositifs structurants (Contrat de Ville, projets sociaux...)
* Évaluer les actions conduites et proposer les évolutions nécessaires pour répondre aux besoins émergents
* Assurer la direction du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
* Garantir le bon fonctionnement de l'établissement dans ses dimensions administratives, juridiques, financières et organisationnelles
* Préparer les instances de gouvernance et accompagner les décisions du Conseil d'administration
* Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et à l'adaptation permanente de l'offre sociale aux besoins du territoire
* Manager et structurer la direction
* Encadrer, mobiliser et fédérer les responsables de service et leurs équipes autour d'un projet commun
* Développer la transversalité entre les services et renforcer les synergies
* Piloter les ressources humaines, financières et matérielles de la direction
* Conduire une veille sociale et assurer l'analyse des besoins sociaux du territoire
* Développer les partenariats et l'innovation
* Animer et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et sociaux
* Concevoir et conduire des projets transversaux et multi-partenariaux
* Représenter la collectivité et le CCAS auprès des différentes instances territoriales
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge des Proximités, vous assurez une double responsabilité stratégique :
* le pilotage des politiques publiques de cohésion sociale
* la direction du CCAS, établissement public de proximité dans l'accompagnement des publics les plus fragiles
À l'interface des élus, des partenaires institutionnels, des associations et des services municipaux, vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre des politiques sociales du territoire.
Les principaux enjeux du poste :
* Renforcer la cohérence et l'efficacité des politiques sociales en développant les synergies entre les services, les dispositifs et les partenaires
* Renforcer la cohérence et l'efficacité des politiques sociales en développant les synergies entre les services, les dispositifs et les partenaires
* Développer des actions concrètes face aux situations de vulnérabilité tout en accompagnant les équipes dans les évolutions des politiques publiques
Vos missions :
* Impulser et piloter les politiques de cohésion sociale
* Définir les orientations stratégiques et en assurer la déclinaison opérationnelle
* Superviser les dispositifs structurants (Contrat de Ville, projets sociaux...)
* Évaluer les actions conduites et proposer les évolutions nécessaires pour répondre aux besoins émergents
* Assurer la direction du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
* Garantir le bon fonctionnement de l'établissement dans ses dimensions administratives, juridiques, financières et organisationnelles
* Préparer les instances de gouvernance et accompagner les décisions du Conseil d'administration
* Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et à l'adaptation permanente de l'offre sociale aux besoins du territoire
* Manager et structurer la direction
* Encadrer, mobiliser et fédérer les responsables de service et leurs équipes autour d'un projet commun
* Développer la transversalité entre les services et renforcer les synergies
* Piloter les ressources humaines, financières et matérielles de la direction
* Conduire une veille sociale et assurer l'analyse des besoins sociaux du territoire
* Développer les partenariats et l'innovation
* Animer et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et sociaux
* Concevoir et conduire des projets transversaux et multi-partenariaux
* Représenter la collectivité et le CCAS auprès des différentes instances territoriales
* le pilotage des politiques publiques de cohésion sociale
* la direction du CCAS, établissement public de proximité dans l'accompagnement des publics les plus fragiles
À l'interface des élus, des partenaires institutionnels, des associations et des services municipaux, vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre des politiques sociales du territoire.
Les principaux enjeux du poste :
* Renforcer la cohérence et l'efficacité des politiques sociales en développant les synergies entre les services, les dispositifs et les partenaires
* Renforcer la cohérence et l'efficacité des politiques sociales en développant les synergies entre les services, les dispositifs et les partenaires
* Développer des actions concrètes face aux situations de vulnérabilité tout en accompagnant les équipes dans les évolutions des politiques publiques
Vos missions :
* Impulser et piloter les politiques de cohésion sociale
* Définir les orientations stratégiques et en assurer la déclinaison opérationnelle
* Superviser les dispositifs structurants (Contrat de Ville, projets sociaux...)
* Évaluer les actions conduites et proposer les évolutions nécessaires pour répondre aux besoins émergents
* Assurer la direction du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
* Garantir le bon fonctionnement de l'établissement dans ses dimensions administratives, juridiques, financières et organisationnelles
* Préparer les instances de gouvernance et accompagner les décisions du Conseil d'administration
* Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et à l'adaptation permanente de l'offre sociale aux besoins du territoire
* Manager et structurer la direction
* Encadrer, mobiliser et fédérer les responsables de service et leurs équipes autour d'un projet commun
* Développer la transversalité entre les services et renforcer les synergies
* Piloter les ressources humaines, financières et matérielles de la direction
* Conduire une veille sociale et assurer l'analyse des besoins sociaux du territoire
* Développer les partenariats et l'innovation
* Animer et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et sociaux
* Concevoir et conduire des projets transversaux et multi-partenariaux
* Représenter la collectivité et le CCAS auprès des différentes instances territoriales
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi des attachés territoriaux ou, à défaut, recrutement par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)
Cadre territorial confirmé, vous disposez d'une solide expérience dans le champ de l'action sociale ou des politiques publiques locales. Vous savez conjuguer vision stratégique, capacités de pilotage et management opérationnel.
Formation supérieure dans le domaine de l'action sociale, des politiques publiques, du développement territorial ou équivalent
Expérience significative dans des fonctions d'encadrement et de management
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, réglementaire et financier des collectivités territoriales et des CCAS.
Expérience avérée dans la conduite de projets complexes et la gestion de partenariats multiples.
Solide culture du service public et des enjeux de cohésion sociale.
Qualités attendues
Leadership fédérateur et sens du collectif
Capacité d'analyse, de décision et d'anticipation.
Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans des environnements partenariaux complexes
Force de proposition et capacité à innover
Sens des responsabilités et de l'intérêt général
Conditions d'exercice
Poste à temps complet (38h50/semaine) avec 18 RTT/an
Disponibilité requise : réunions ponctuelles en soirée, astreintes des directeurs (roulement selon planning)
Déplacements réguliers sur Colmar
Poste basé au CCAS - 11 rue Etroite 68000 COLMAR
Vous souhaitez mettre votre expérience et votre engagement au service d'un territoire dynamique et contribuer à des politiques publiques à fort impact humain ?
Candidatures (lettre de motivation et CV) à déposer avant le 23 août 2026 sur la plateforme https://colmar.nous-recrutons.fr/offres-emploi/
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 11 septembre 2026 au matin, dans les locaux de la Mairie de Colmar.
Cadre territorial confirmé, vous disposez d'une solide expérience dans le champ de l'action sociale ou des politiques publiques locales. Vous savez conjuguer vision stratégique, capacités de pilotage et management opérationnel.
Formation supérieure dans le domaine de l'action sociale, des politiques publiques, du développement territorial ou équivalent
Expérience significative dans des fonctions d'encadrement et de management
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, réglementaire et financier des collectivités territoriales et des CCAS.
Expérience avérée dans la conduite de projets complexes et la gestion de partenariats multiples.
Solide culture du service public et des enjeux de cohésion sociale.
Qualités attendues
Leadership fédérateur et sens du collectif
Capacité d'analyse, de décision et d'anticipation.
Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans des environnements partenariaux complexes
Force de proposition et capacité à innover
Sens des responsabilités et de l'intérêt général
Conditions d'exercice
Poste à temps complet (38h50/semaine) avec 18 RTT/an
Disponibilité requise : réunions ponctuelles en soirée, astreintes des directeurs (roulement selon planning)
Déplacements réguliers sur Colmar
Poste basé au CCAS - 11 rue Etroite 68000 COLMAR
Vous souhaitez mettre votre expérience et votre engagement au service d'un territoire dynamique et contribuer à des politiques publiques à fort impact humain ?
Candidatures (lettre de motivation et CV) à déposer avant le 23 août 2026 sur la plateforme https://colmar.nous-recrutons.fr/offres-emploi/
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 11 septembre 2026 au matin, dans les locaux de la Mairie de Colmar.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.