Agent administratif qualifié(e)
Offre n° O068260702001232
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des Vosges, Montreux-Vieux (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
14 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un congé de maternité et congé parental pour une durée de 14 mois
Tuilage de 2 mois prévu du 1er septembre au 1er novembre 2026
Tuilage de 2 mois prévu du 1er septembre au 1er novembre 2026
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion de l'agence postale communale
- Etat Civil : naissance, mariage, décès, avis de mention
- Urbanisme
- Elections : listes électorales (inscriptions et radiations), organisation du bureau de vote, commission de contrôle
- Recensement militaire
- Salle communale : planning de réservation, contrat de location, ...
- Cimetière : gestion des concessions
- Population : fichiers individuels, liste par rues, ...
- Elaboration de divers documents : lettres, arrêtés, notes de service, informations municipales, maisons fleuries, bulletin municipal, ...
- Gestion de l'agence postale communale
- Etat Civil : naissance, mariage, décès, avis de mention
- Urbanisme
- Elections : listes électorales (inscriptions et radiations), organisation du bureau de vote, commission de contrôle
- Recensement militaire
- Salle communale : planning de réservation, contrat de location, ...
- Cimetière : gestion des concessions
- Population : fichiers individuels, liste par rues, ...
- Elaboration de divers documents : lettres, arrêtés, notes de service, informations municipales, maisons fleuries, bulletin municipal, ...
Profils recherchés
Personne ayant de l'expérience dans une collectivité
Connaissance du logiciel Berger-Levrault
Pas besoin de connaissances en comptabilité
Connaissance du logiciel Berger-Levrault
Pas besoin de connaissances en comptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389252087
Informations complémentaires
Fournir une lettre de motivation et un CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.