Agent de service (H/F)
Offre n° O068260717000280
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue d'Ensisheim - BP 50005, Wittelsheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Wittelsheim, ville dynamique de 10700 habitants qui compte 117 agents au sein de ses services.
Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature» et « Villes Internet @@@ »
Sous l'autorité directe de la référente des agents d’entretien et du Directeur des services techniques, vous aurez en charge le nettoyage de plusieurs bâtiments communaux à raison de 22 heures hebdomadaires.
Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature» et « Villes Internet @@@ »
Sous l'autorité directe de la référente des agents d’entretien et du Directeur des services techniques, vous aurez en charge le nettoyage de plusieurs bâtiments communaux à raison de 22 heures hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer le nettoyage quotidien des locaux (maintenir la propreté des sols, équipements, dépoussiérage etc.)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Aération des espaces
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Rendre compte de son activité
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
- Assurer le nettoyage quotidien des locaux (maintenir la propreté des sols, équipements, dépoussiérage etc.)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Aération des espaces
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Rendre compte de son activité
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Profils recherchés
Savoirs/ Savoirs-faires:
- Savoir contrôler de l'état de propreté des locaux pour fixer des priorités
- Connaissance des produits de nettoyage et des équipements d’entretien
- Connaissance des normes de sécurité
- Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnements
Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Savoir s’organiser
- Autonomie et efficacité
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte
- Savoir contrôler de l'état de propreté des locaux pour fixer des priorités
- Connaissance des produits de nettoyage et des équipements d’entretien
- Connaissance des normes de sécurité
- Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnements
Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Savoir s’organiser
- Autonomie et efficacité
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0389577747
Informations complémentaires
Emploi à temps non complet : 22/35ème
Déplacements sur la commune
Travail isolé / Port des EPI obligatoire
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), Gratification de fin d’année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d’action sociale (prestations sociales, carte CE+)
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de la Ville de Wittelsheim : 2 rue d’Ensisheim- B.P. 50005 68310 WITTELSHEIM
Ou par mail : wittelsheim@mairie-wittelsheim.fr
Déplacements sur la commune
Travail isolé / Port des EPI obligatoire
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), Gratification de fin d’année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d’action sociale (prestations sociales, carte CE+)
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de la Ville de Wittelsheim : 2 rue d’Ensisheim- B.P. 50005 68310 WITTELSHEIM
Ou par mail : wittelsheim@mairie-wittelsheim.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE WITTELSHEIM
>2 rue d'Ensisheim - BP 50005
68310 WITTELSHEIM
>2 rue d'Ensisheim - BP 50005
68310 WITTELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.