Agent d'intendance
Offre n° O068260721000501
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de Bâle, Dannemarie (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
12h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Vous secondez l'équipe d'animation périscolaire dans le maintien en hygiène des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux et du mobilier destinés à l'accueil des enfants, de la cuisine, des locaux administratifs
Respecter les consignes de sécurité et du principe de précaution en particulier lorsque le nettoyage s'effectue en présence d'enfants
Contrôle de l'état de propreté des locaux et du mobilier
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Préparation et conditionnement des repas selon la méthode HACCP
Participation à la vie de la structure
Respecter les consignes de sécurité et du principe de précaution en particulier lorsque le nettoyage s'effectue en présence d'enfants
Contrôle de l'état de propreté des locaux et du mobilier
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Préparation et conditionnement des repas selon la méthode HACCP
Participation à la vie de la structure
Profils recherchés
Connaissances des produits de nettoyage (précautions d'emploi et règles de stockage)
Connaissances des protocoles de nettoyage
Connaissance et capacité à appliquer les règles d'hygiène (méthode HACCP) et de sécurité
Sens de l'organisation
Méthodique
Travail en équipe
Qualités relationnelles (notamment avec les enfants)
Permis B
Éléments de rémunération :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE)
Avantages sociaux :
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Plateforme de co-voiturage
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Connaissances des protocoles de nettoyage
Connaissance et capacité à appliquer les règles d'hygiène (méthode HACCP) et de sécurité
Sens de l'organisation
Méthodique
Travail en équipe
Qualités relationnelles (notamment avec les enfants)
Permis B
Éléments de rémunération :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE)
Avantages sociaux :
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Plateforme de co-voiturage
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Sud Alsace Largue
7 rue de Bâle 68210 Dannemarie ou par courriel à
recrutement@sudalsace-largue.fr
7 rue de Bâle 68210 Dannemarie ou par courriel à
recrutement@sudalsace-largue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.