Gestionnaire des marchés
Offre n° O068260722001800
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la vie locale, les marchés de Mulhouse sont des espaces d'échanges, de proximité et de convivialité.
En rejoignant notre équipe en qualité de Gestionnaire des Marchés, vous contribuez à leur organisation, accompagnez les commerçants et participez au rayonnement de ces rendez-vous incontournables de la ville.
En rejoignant notre équipe en qualité de Gestionnaire des Marchés, vous contribuez à leur organisation, accompagnez les commerçants et participez au rayonnement de ces rendez-vous incontournables de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des marchés Mulhousiens :
Assurer le suivi de l’organisation générale des marchés et le suivi administratif des dossiers des commerçants, des demandes de place, de la procédure d’attribution d’emplacement….
Être l’interface entre le service et les commerçants du marché Canal Couvert et des quartiers : transmission des informations, préparation des réunions et rédaction des comptes rendus (présence physique au marché 2x/semaine les mardis et les jeudis)
Formaliser les décisions en tenant compte de la sensibilité des dossiers notamment pour les sanctions
Traiter la facturation liée aux droits de place
Préparer les documents relatifs au marché public en coordination avec le service de la commande publique
Coordonner le suivi des bâtiments et travaux
Contribuer au développement de nouveaux dispositifs sur le marché et participer aux réflexions sur le devenir du marché et être force de propositions
Régie relative aux droits de place : assurer les opérations de régie (encaissement, état de fin de mois, dépôt des fonds…) en qualité de mandataire suppléant.
Spécificités du poste : contact avec le public quotidien, présence au marché les mardis et les jeudis
Assurer le suivi de l’organisation générale des marchés et le suivi administratif des dossiers des commerçants, des demandes de place, de la procédure d’attribution d’emplacement….
Être l’interface entre le service et les commerçants du marché Canal Couvert et des quartiers : transmission des informations, préparation des réunions et rédaction des comptes rendus (présence physique au marché 2x/semaine les mardis et les jeudis)
Formaliser les décisions en tenant compte de la sensibilité des dossiers notamment pour les sanctions
Traiter la facturation liée aux droits de place
Préparer les documents relatifs au marché public en coordination avec le service de la commande publique
Coordonner le suivi des bâtiments et travaux
Contribuer au développement de nouveaux dispositifs sur le marché et participer aux réflexions sur le devenir du marché et être force de propositions
Régie relative aux droits de place : assurer les opérations de régie (encaissement, état de fin de mois, dépôt des fonds…) en qualité de mandataire suppléant.
Spécificités du poste : contact avec le public quotidien, présence au marché les mardis et les jeudis
Profils recherchés
Titulaire d'un bac+2 à bac +3 du type BTS gestion des administrations et des entreprises ou équivalent
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, règlementaire et financier
Connaissance de la règlementation en matière de domaine public et des enjeux de développement économique / commercial
Maîtrise des outils informatiques (pack office)
Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Expérience en conduite de projets : organisation, planification, esprit d'initiative et coordination entre multiples intervenants
Excellent relationnel, capacités en médiation et conciliation
Intégrité, autonomie, et rigueur
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, règlementaire et financier
Connaissance de la règlementation en matière de domaine public et des enjeux de développement économique / commercial
Maîtrise des outils informatiques (pack office)
Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Expérience en conduite de projets : organisation, planification, esprit d'initiative et coordination entre multiples intervenants
Excellent relationnel, capacités en médiation et conciliation
Intégrité, autonomie, et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.