Agent polyvalent d'entretien à la Piscine intercommunale des Trois Châteaux
Offre n° O068260727001751
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre de Coubertin, Ribeauvillé (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires FPT
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent d'entretien piscine
28h hebdomadaire annualisées
Poste à pourvoir au plus tôt
28h hebdomadaire annualisées
Poste à pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) du poste :
- Participe à la mise en œuvre de la politique de développement et d'attractivité de l'équipement définie par la collectivité ;
- Réalise des opérations de propreté, de désinfection et d'entretien des surfaces, des locaux de la piscine et de la CCPR en respectant les règles d'hygiène et de sécurité et au respect du règlement intérieur.
Mission(s) rattachées :
- Accueille, informe et guide les usagers ;
- Participe à la sécurité générale de l'établissement et des usagers dans le cadre du POSS.
Mission(s) ponctuelles :
- Occupe les fonctions d'hôtesses d'accueil - caisse piscine - ;
- Assure l'entretien des locaux de la Pépinière d'entreprise ;
- Participation aux travaux de vidange ;
- Détachement possible vers d'autres services.
- Participe à la mise en œuvre de la politique de développement et d'attractivité de l'équipement définie par la collectivité ;
- Réalise des opérations de propreté, de désinfection et d'entretien des surfaces, des locaux de la piscine et de la CCPR en respectant les règles d'hygiène et de sécurité et au respect du règlement intérieur.
Mission(s) rattachées :
- Accueille, informe et guide les usagers ;
- Participe à la sécurité générale de l'établissement et des usagers dans le cadre du POSS.
Mission(s) ponctuelles :
- Occupe les fonctions d'hôtesses d'accueil - caisse piscine - ;
- Assure l'entretien des locaux de la Pépinière d'entreprise ;
- Participation aux travaux de vidange ;
- Détachement possible vers d'autres services.
Profils recherchés
Savoir et savoir faire :
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien ;
- Respect des consignes de sécurité (POSS, incendie.) ;
- Participation à des actions de formation ;
- Accueillir le public avec amabilité et renseigner sur le fonctionnement de la piscine ;
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité ;
- Connaissance informatique ;
- Respect des procédures de la régie publique.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Bonne présentation et aisance d'expression orale - faire preuve de courtoisie ;
- Avoir une capacité d'écoute auprès des usagers ;
- Disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude physique au nettoyage ;
- Bonne capacité au travail en équipe ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.
Conditions :
- Poste annualisé à 80% ;
- Travail le week-end et jours fériés par rotation ;
- Mobilité sur le territoire de la Communauté de communes ;
- Titulaire du permis B et véhicule personnel pour les déplacements vers les autres structures.
Actions sociales :
A effet immédiat :
- Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants droits.
A compter d’une année d’ancienneté :
- Tickets restaurant
- Gratification de fin d’année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d’avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
- Bénéficier du Comité National d’Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l’employeur) ;
- Chèques CADHOC (d’une valeur de 200€).
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien ;
- Respect des consignes de sécurité (POSS, incendie.) ;
- Participation à des actions de formation ;
- Accueillir le public avec amabilité et renseigner sur le fonctionnement de la piscine ;
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité ;
- Connaissance informatique ;
- Respect des procédures de la régie publique.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Bonne présentation et aisance d'expression orale - faire preuve de courtoisie ;
- Avoir une capacité d'écoute auprès des usagers ;
- Disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude physique au nettoyage ;
- Bonne capacité au travail en équipe ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.
Conditions :
- Poste annualisé à 80% ;
- Travail le week-end et jours fériés par rotation ;
- Mobilité sur le territoire de la Communauté de communes ;
- Titulaire du permis B et véhicule personnel pour les déplacements vers les autres structures.
Actions sociales :
A effet immédiat :
- Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants droits.
A compter d’une année d’ancienneté :
- Tickets restaurant
- Gratification de fin d’année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d’avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
- Bénéficier du Comité National d’Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l’employeur) ;
- Chèques CADHOC (d’une valeur de 200€).
Contact et modalités de candidature
Contact
0389732716
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Sans réponse de notre part après le 01/10/2026, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser pour le 27/08/2026 au plus tard à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé
1 rue Pierre de Coubertin - 68150 RIBEAUVILLE
Ou par mail à : recrutement@paysderibeauville.fr
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser pour le 27/08/2026 au plus tard à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé
1 rue Pierre de Coubertin - 68150 RIBEAUVILLE
Ou par mail à : recrutement@paysderibeauville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.