Chargé(e) de la garderie municipale
Offre n° O068260810000683
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Rue Vauban, Dessenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Secrétaire général de mairie, le/la chargé(e) de la garderie municipale assure l’organisation et le bon fonctionnement de l’accueil des enfants. Il/elle accueille les enfants de l’école maternelle et élémentaire dans un environnement sécurisé, bienveillant et adapté à leurs besoins. Il/elle assure également le suivi administratif courant de la structure, participe à la coordination des agents intervenant à la garderie et veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
- Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants pendant et après le temps scolaire.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
- Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et récréatives adaptées aux différents âges.
- Organiser le fonctionnement quotidien de la garderie et participer à la coordination des agents intervenant sur la structure.
- Assurer le service du temps méridien : réception des repas, préparation et remise en état de la salle de restauration, accompagnement des enfants pendant le repas.
- Entretien des locaux.
- Gérer les présences, les absences, les inscriptions et assurer le suivi administratif de la garderie.
- Accueillir, renseigner et assurer les échanges quotidiens avec les familles.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité, des protocoles sanitaires et du règlement intérieur.
- Identifier les besoins en matériel pédagogique et participer à la préparation des commandes.
- Participation ponctuelle aux manifestations communales.
- Assurer toute mission relevant de ses compétences nécessaire au bon fonctionnement du service.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail annualisé de 28 heures hebdomadaires, correspondant à 33 heures hebdomadaires en période scolaire.
- Horaires fractionnés principalement sur les temps méridien et périscolaire du soir.
- Travail au contact quotidien des enfants, des familles et des équipes éducatives.
- Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants pendant et après le temps scolaire.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
- Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et récréatives adaptées aux différents âges.
- Organiser le fonctionnement quotidien de la garderie et participer à la coordination des agents intervenant sur la structure.
- Assurer le service du temps méridien : réception des repas, préparation et remise en état de la salle de restauration, accompagnement des enfants pendant le repas.
- Entretien des locaux.
- Gérer les présences, les absences, les inscriptions et assurer le suivi administratif de la garderie.
- Accueillir, renseigner et assurer les échanges quotidiens avec les familles.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité, des protocoles sanitaires et du règlement intérieur.
- Identifier les besoins en matériel pédagogique et participer à la préparation des commandes.
- Participation ponctuelle aux manifestations communales.
- Assurer toute mission relevant de ses compétences nécessaire au bon fonctionnement du service.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail annualisé de 28 heures hebdomadaires, correspondant à 33 heures hebdomadaires en période scolaire.
- Horaires fractionnés principalement sur les temps méridien et périscolaire du soir.
- Travail au contact quotidien des enfants, des familles et des équipes éducatives.
Profils recherchés
Formation souhaitée :
- Formation d’Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) appréciée.
- Expérience auprès d’enfants dans une garderie municipale, en structure d’accueil collectif ou périscolaire souhaitée.
Compétences :
- Connaissance du développement de l’enfant.
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des gestes de premiers secours.
- Capacité à organiser et animer des activités adaptées.
- Aptitude à assurer le suivi administratif courant de la structure.
- Sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
Qualités attendues :
- Sens du service public.
- Bienveillance et écoute.
- Autorité naturelle.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Créativité et dynamisme.
- Organisation et autonomie.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d’équipe.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires éducatifs.
- Formation d’Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) appréciée.
- Expérience auprès d’enfants dans une garderie municipale, en structure d’accueil collectif ou périscolaire souhaitée.
Compétences :
- Connaissance du développement de l’enfant.
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des gestes de premiers secours.
- Capacité à organiser et animer des activités adaptées.
- Aptitude à assurer le suivi administratif courant de la structure.
- Sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
Qualités attendues :
- Sens du service public.
- Bienveillance et écoute.
- Autorité naturelle.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Créativité et dynamisme.
- Organisation et autonomie.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d’équipe.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires éducatifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389725572
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps non complet, avec possibilité de renouvellement dans les conditions prévues par la réglementation.
Les candidatures devront comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Dessenheim.
Les candidatures devront comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Dessenheim.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.