Coordinateur pédagogique projet Orchestre
Offre n° O068260826000219
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 110 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le dispositif Démos, porté par la Philharmonie de Paris et soutenu par le Ministère de la Culture et de nombreuses collectivités dont la Ville de Mulhouse, est un projet de démocratisation culturelle et d’éducation artistique fondé sur la pratique de la musique classique en orchestre. Il permet à des enfants de découvrir et pratiquer la musique dans un cadre collectif, accompagné par des musiciens professionnels et des référents sociaux.
Engagée dans le dispositif depuis 2017, la Ville de Mulhouse poursuit son partenariat avec la Philharmonie de Paris en lançant, de septembre 2026 à juillet 2029, une quatrième promotion du Réseau Démos. Ce nouvel orchestre réunira 88 enfants issus de 5 écoles mulhousiennes, accompagnés chaque semaine par des professeurs de musique, des enseignants et des référents sociaux.
Au cœur d’un projet à la fois musical, pédagogique et social, une équipe de 17 professeurs de musique est mobilisée et coordonnée par le coordinateur pédagogique, la coordinatrice de projet, le coordinateur social et le chef d’orchestre. Le dispositif est rythmé par des ateliers hebdomadaires, des regroupements d’orchestre et des concerts réunissant enfants, familles et partenaires.
Engagée dans le dispositif depuis 2017, la Ville de Mulhouse poursuit son partenariat avec la Philharmonie de Paris en lançant, de septembre 2026 à juillet 2029, une quatrième promotion du Réseau Démos. Ce nouvel orchestre réunira 88 enfants issus de 5 écoles mulhousiennes, accompagnés chaque semaine par des professeurs de musique, des enseignants et des référents sociaux.
Au cœur d’un projet à la fois musical, pédagogique et social, une équipe de 17 professeurs de musique est mobilisée et coordonnée par le coordinateur pédagogique, la coordinatrice de projet, le coordinateur social et le chef d’orchestre. Le dispositif est rythmé par des ateliers hebdomadaires, des regroupements d’orchestre et des concerts réunissant enfants, familles et partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et mettre en œuvre l’action pédagogique du dispositif
Manager de façon transversale l’équipe pédagogique et accompagner la conception et la mise en œuvre des ateliers
Participer à l’organisation des tuttis d’orchestre
Contribuer à la mise en forme du matériel pédagogique et à son utilisation sur le terrain (partitions, exercices, jeux musicaux, fiches de préparation d'ateliers, outils d'évaluation)
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et son évolution (contribution à la dynamique territoriale du projet, élaboration d'action de médiation culturelle, conception et encadrement de formation).
Spécificités du poste :
Horaires variables
Interventions sur différents lieux de travail
Manager de façon transversale l’équipe pédagogique et accompagner la conception et la mise en œuvre des ateliers
Participer à l’organisation des tuttis d’orchestre
Contribuer à la mise en forme du matériel pédagogique et à son utilisation sur le terrain (partitions, exercices, jeux musicaux, fiches de préparation d'ateliers, outils d'évaluation)
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et son évolution (contribution à la dynamique territoriale du projet, élaboration d'action de médiation culturelle, conception et encadrement de formation).
Spécificités du poste :
Horaires variables
Interventions sur différents lieux de travail
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'Etat, DUMI ou équivalent
Solides compétences pédagogiques et artistiques
Capacité d'analyse des œuvres, des langages, des pratiques musicales, des situations d'enseignement adaptées
Qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation
Capacité de coordination et à s'intégrer dans un projet d'établissement
Disponibilité et implication dans la vie culturelle locale,
Maîtrise du Pack Office
Solides compétences pédagogiques et artistiques
Capacité d'analyse des œuvres, des langages, des pratiques musicales, des situations d'enseignement adaptées
Qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation
Capacité de coordination et à s'intégrer dans un projet d'établissement
Disponibilité et implication dans la vie culturelle locale,
Maîtrise du Pack Office
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants d'enseignement artistique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Contrat de projet à temps non complet à 45 %
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants d'enseignement artistique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Contrat de projet à temps non complet à 45 %
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.