Responsable de structure d'accueil petite enfance (F/H)
Offre n° O068260826000715
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
25/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Cadre de santé
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Et si votre prochain défi consistait à faire grandir les tout-petits... mais aussi une équipe et un projet éducatif ? Au sein de la Direction de l'Enseignement, de la Petite Enfance et de la Solidarité, la Ville recherche un Responsable de structure d'accueil Petite Enfance passionné par l'accompagnement du jeune enfant, l'animation d'équipe et la mise en oeuvre de projets innovants au service des familles.
Vos missions : un rôle clé au service des enfants, des familles et des équipes
Donnez vie à un projet éducatif ambitieux À la tête de la structure, vous pilotez et faites évoluer le projet d'établissement en phase avec les besoins des enfants, les attentes des familles et les orientations de la collectivité. Force de proposition, vous impulsez de nouvelles dynamiques, développez des projets innovants et veillez à offrir un accueil toujours plus adapté aux enjeux éducatifs, sociaux et environnementaux d'aujourd'hui.
Créez une relation de confiance avec les familles Vous accompagnez les familles à chaque étape de l'accueil de leur enfant et veillez à construire avec elles un véritable partenariat. À l'écoute de leurs besoins, vous les conseillez, les orientez et favorisez leur implication dans la vie de la structure. Vous êtes également attentif à garantir une prise en charge adaptée à chaque enfant, quelles que soient ses spécificités.
Faites rayonner le projet pédagogique Garant de la qualité de l'accueil proposé, vous définissez et animez le projet pédagogique de la structure. Vous accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre de pratiques professionnelles cohérentes, innovantes et adaptées aux besoins des jeunes enfants. Vous veillez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propice à leur développement et à leur épanouissement.
Fédérez et accompagnez les équipes au quotidien Manager de proximité, vous animez, coordonnez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants. Vous encouragez l'échange, l'analyse des pratiques et le développement des compétences afin de favoriser la cohésion, la motivation et la qualité du service rendu aux familles.
Développez une culture de la bientraitance Vous insufflez un climat de confiance et de respect au sein de la structure. En valorisant les compétences de chacun et en favorisant l'écoute ainsi que la coopération, vous contribuez à créer un environnement de travail épanouissant pour les professionnels et sécurisant pour les enfants et leurs familles.
Veillez au bien-être et à la santé des enfants Vous êtes le garant de la qualité de l'accueil et des conditions de vie au sein de l'établissement. Vous coordonnez les actions de prévention, participez au suivi de la santé des enfants et mobilisez les partenaires compétents lorsque la situation l'exige. Votre vigilance et votre expertise contribuent chaque jour à offrir un cadre rassurant, bienveillant et sécurisé.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Parce que vous souhaitez mettre votre expertise de la petite enfance au service d'un projet porteur de sens, accompagner des équipes engagées et contribuer concrètement au bien-être des enfants et de leurs familles.
Rejoignez une collectivité qui place l'épanouissement du jeune enfant au coeur de ses priorités et participez à une aventure humaine passionnante.
Vos missions : un rôle clé au service des enfants, des familles et des équipes
Donnez vie à un projet éducatif ambitieux À la tête de la structure, vous pilotez et faites évoluer le projet d'établissement en phase avec les besoins des enfants, les attentes des familles et les orientations de la collectivité. Force de proposition, vous impulsez de nouvelles dynamiques, développez des projets innovants et veillez à offrir un accueil toujours plus adapté aux enjeux éducatifs, sociaux et environnementaux d'aujourd'hui.
Créez une relation de confiance avec les familles Vous accompagnez les familles à chaque étape de l'accueil de leur enfant et veillez à construire avec elles un véritable partenariat. À l'écoute de leurs besoins, vous les conseillez, les orientez et favorisez leur implication dans la vie de la structure. Vous êtes également attentif à garantir une prise en charge adaptée à chaque enfant, quelles que soient ses spécificités.
Faites rayonner le projet pédagogique Garant de la qualité de l'accueil proposé, vous définissez et animez le projet pédagogique de la structure. Vous accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre de pratiques professionnelles cohérentes, innovantes et adaptées aux besoins des jeunes enfants. Vous veillez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propice à leur développement et à leur épanouissement.
Fédérez et accompagnez les équipes au quotidien Manager de proximité, vous animez, coordonnez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants. Vous encouragez l'échange, l'analyse des pratiques et le développement des compétences afin de favoriser la cohésion, la motivation et la qualité du service rendu aux familles.
Développez une culture de la bientraitance Vous insufflez un climat de confiance et de respect au sein de la structure. En valorisant les compétences de chacun et en favorisant l'écoute ainsi que la coopération, vous contribuez à créer un environnement de travail épanouissant pour les professionnels et sécurisant pour les enfants et leurs familles.
Veillez au bien-être et à la santé des enfants Vous êtes le garant de la qualité de l'accueil et des conditions de vie au sein de l'établissement. Vous coordonnez les actions de prévention, participez au suivi de la santé des enfants et mobilisez les partenaires compétents lorsque la situation l'exige. Votre vigilance et votre expertise contribuent chaque jour à offrir un cadre rassurant, bienveillant et sécurisé.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Parce que vous souhaitez mettre votre expertise de la petite enfance au service d'un projet porteur de sens, accompagner des équipes engagées et contribuer concrètement au bien-être des enfants et de leurs familles.
Rejoignez une collectivité qui place l'épanouissement du jeune enfant au coeur de ses priorités et participez à une aventure humaine passionnante.
Missions / conditions d'exercice
Et si votre prochain défi consistait à faire grandir les tout-petits... mais aussi une équipe et un projet éducatif ? Au sein de la Direction de l'Enseignement, de la Petite Enfance et de la Solidarité, la Ville recherche un Responsable de structure d'accueil Petite Enfance passionné par l'accompagnement du jeune enfant, l'animation d'équipe et la mise en oeuvre de projets innovants au service des familles.
Vos missions : un rôle clé au service des enfants, des familles et des équipes
Donnez vie à un projet éducatif ambitieux À la tête de la structure, vous pilotez et faites évoluer le projet d'établissement en phase avec les besoins des enfants, les attentes des familles et les orientations de la collectivité. Force de proposition, vous impulsez de nouvelles dynamiques, développez des projets innovants et veillez à offrir un accueil toujours plus adapté aux enjeux éducatifs, sociaux et environnementaux d'aujourd'hui.
Créez une relation de confiance avec les familles Vous accompagnez les familles à chaque étape de l'accueil de leur enfant et veillez à construire avec elles un véritable partenariat. À l'écoute de leurs besoins, vous les conseillez, les orientez et favorisez leur implication dans la vie de la structure. Vous êtes également attentif à garantir une prise en charge adaptée à chaque enfant, quelles que soient ses spécificités.
Faites rayonner le projet pédagogique Garant de la qualité de l'accueil proposé, vous définissez et animez le projet pédagogique de la structure. Vous accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre de pratiques professionnelles cohérentes, innovantes et adaptées aux besoins des jeunes enfants. Vous veillez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propice à leur développement et à leur épanouissement.
Fédérez et accompagnez les équipes au quotidien Manager de proximité, vous animez, coordonnez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants. Vous encouragez l'échange, l'analyse des pratiques et le développement des compétences afin de favoriser la cohésion, la motivation et la qualité du service rendu aux familles.
Développez une culture de la bientraitance Vous insufflez un climat de confiance et de respect au sein de la structure. En valorisant les compétences de chacun et en favorisant l'écoute ainsi que la coopération, vous contribuez à créer un environnement de travail épanouissant pour les professionnels et sécurisant pour les enfants et leurs familles.
Veillez au bien-être et à la santé des enfants Vous êtes le garant de la qualité de l'accueil et des conditions de vie au sein de l'établissement. Vous coordonnez les actions de prévention, participez au suivi de la santé des enfants et mobilisez les partenaires compétents lorsque la situation l'exige. Votre vigilance et votre expertise contribuent chaque jour à offrir un cadre rassurant, bienveillant et sécurisé.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Parce que vous souhaitez mettre votre expertise de la petite enfance au service d'un projet porteur de sens, accompagner des équipes engagées et contribuer concrètement au bien-être des enfants et de leurs familles.
Piloter et développer l'établissement
Véritable responsable de la structure, vous assurez le pilotage global de l'établissement en mettant en œuvre le projet éducatif et les orientations de la collectivité. Vous analysez les besoins des familles et des enfants afin d'adapter l'offre d'accueil et de développer des projets innovants. Vous garantissez le respect du cadre réglementaire, veillez à la bonne gestion des moyens humains, matériels et financiers et assurez le suivi de l'activité de la structure à travers des indicateurs de pilotage. Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux familles et accompagnez le développement des projets de l'établissement.
Rejoignez une collectivité qui place l'épanouissement du jeune enfant au coeur de ses priorités et participez à une aventure humaine passionnante.
Vos missions : un rôle clé au service des enfants, des familles et des équipes
Donnez vie à un projet éducatif ambitieux À la tête de la structure, vous pilotez et faites évoluer le projet d'établissement en phase avec les besoins des enfants, les attentes des familles et les orientations de la collectivité. Force de proposition, vous impulsez de nouvelles dynamiques, développez des projets innovants et veillez à offrir un accueil toujours plus adapté aux enjeux éducatifs, sociaux et environnementaux d'aujourd'hui.
Créez une relation de confiance avec les familles Vous accompagnez les familles à chaque étape de l'accueil de leur enfant et veillez à construire avec elles un véritable partenariat. À l'écoute de leurs besoins, vous les conseillez, les orientez et favorisez leur implication dans la vie de la structure. Vous êtes également attentif à garantir une prise en charge adaptée à chaque enfant, quelles que soient ses spécificités.
Faites rayonner le projet pédagogique Garant de la qualité de l'accueil proposé, vous définissez et animez le projet pédagogique de la structure. Vous accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre de pratiques professionnelles cohérentes, innovantes et adaptées aux besoins des jeunes enfants. Vous veillez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propice à leur développement et à leur épanouissement.
Fédérez et accompagnez les équipes au quotidien Manager de proximité, vous animez, coordonnez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants. Vous encouragez l'échange, l'analyse des pratiques et le développement des compétences afin de favoriser la cohésion, la motivation et la qualité du service rendu aux familles.
Développez une culture de la bientraitance Vous insufflez un climat de confiance et de respect au sein de la structure. En valorisant les compétences de chacun et en favorisant l'écoute ainsi que la coopération, vous contribuez à créer un environnement de travail épanouissant pour les professionnels et sécurisant pour les enfants et leurs familles.
Veillez au bien-être et à la santé des enfants Vous êtes le garant de la qualité de l'accueil et des conditions de vie au sein de l'établissement. Vous coordonnez les actions de prévention, participez au suivi de la santé des enfants et mobilisez les partenaires compétents lorsque la situation l'exige. Votre vigilance et votre expertise contribuent chaque jour à offrir un cadre rassurant, bienveillant et sécurisé.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Parce que vous souhaitez mettre votre expertise de la petite enfance au service d'un projet porteur de sens, accompagner des équipes engagées et contribuer concrètement au bien-être des enfants et de leurs familles.
Piloter et développer l'établissement
Véritable responsable de la structure, vous assurez le pilotage global de l'établissement en mettant en œuvre le projet éducatif et les orientations de la collectivité. Vous analysez les besoins des familles et des enfants afin d'adapter l'offre d'accueil et de développer des projets innovants. Vous garantissez le respect du cadre réglementaire, veillez à la bonne gestion des moyens humains, matériels et financiers et assurez le suivi de l'activité de la structure à travers des indicateurs de pilotage. Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux familles et accompagnez le développement des projets de l'établissement.
Rejoignez une collectivité qui place l'épanouissement du jeune enfant au coeur de ses priorités et participez à une aventure humaine passionnante.
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des cadres de santé paramédicaux et des infirmières puéricultrices (catégorie A).
Les savoirs nécessaires : Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : Diplôme d'Etat d'Infirmière
Outils bureautiques et logiciels informatiques : WORD EXCEL Outlook
Le profil que nous recherchons Vous êtes avant tout une professionnelle engagée, capable de conjuguer expertise petite enfance, management et sens du service public.
Vous disposez :
* d'une solide connaissance du développement du jeune enfant ;
* d'une bonne maîtrise de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
* de qualités managériales reconnues ;
* d'une capacité à fédérer autour d'un projet commun ;
* d'un excellent relationnel avec les enfants, les familles et les équipes ;
* d'un sens aigu de l'écoute, de l'organisation et de la prise d'initiative.
Pourquoi nous rejoindre ? Participer à un projet éducatif ambitieux au service des familles.
Intégrer une collectivité attachée aux valeurs de bienveillance et de service public.
Contribuer chaque jour à l'épanouissement des jeunes enfants.
Porter des projets innovants avec une réelle autonomie d'action.
Manager et accompagner des équipes engagées.
Conditions d'exercice
* Poste à temps complet.
* Horaires adaptés aux amplitudes d'ouverture des structures.
* Permis B requis.
* Possibilité d'intervenir ponctuellement sur d'autres structures du service.
Rejoignez nous ! Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer activement au développement des enfants et au soutien des familles ?
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 27/09/2026
Les savoirs nécessaires : Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : Diplôme d'Etat d'Infirmière
Outils bureautiques et logiciels informatiques : WORD EXCEL Outlook
Le profil que nous recherchons Vous êtes avant tout une professionnelle engagée, capable de conjuguer expertise petite enfance, management et sens du service public.
Vous disposez :
* d'une solide connaissance du développement du jeune enfant ;
* d'une bonne maîtrise de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
* de qualités managériales reconnues ;
* d'une capacité à fédérer autour d'un projet commun ;
* d'un excellent relationnel avec les enfants, les familles et les équipes ;
* d'un sens aigu de l'écoute, de l'organisation et de la prise d'initiative.
Pourquoi nous rejoindre ? Participer à un projet éducatif ambitieux au service des familles.
Intégrer une collectivité attachée aux valeurs de bienveillance et de service public.
Contribuer chaque jour à l'épanouissement des jeunes enfants.
Porter des projets innovants avec une réelle autonomie d'action.
Manager et accompagner des équipes engagées.
Conditions d'exercice
* Poste à temps complet.
* Horaires adaptés aux amplitudes d'ouverture des structures.
* Permis B requis.
* Possibilité d'intervenir ponctuellement sur d'autres structures du service.
Rejoignez nous ! Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer activement au développement des enfants et au soutien des familles ?
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 27/09/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
