GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O068260826001096
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue James Barbier - BP 153, Cernay (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre l’agglomération mulhousienne à l’Est et le massif des Vosges à l’Ouest, la Ville de Cernay, membre de la Communauté de Communes Thann-Cernay, bénéficie d’une localisation privilégiée lui conférant attractivité économique, qualité de vie et dynamisme démographique.
Dans le cadre d’une mobilité interne, le service « Ressources Humaines » recrute son futur Gestionnaire RH.
Dans le cadre d’une mobilité interne, le service « Ressources Humaines » recrute son futur Gestionnaire RH.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une mobilité interne, le service « Ressources Humaines » recrute son futur Gestionnaire RH.
Au sein d’une équipe de 3 agents et sous l’autorité de la Responsable du Service Ressources Humaines, en binôme et pour votre portefeuille d’agents, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative et statutaire de la carrière des agents dans le respect des procédures statutaires, de leur recrutement à leur départ ;
- Garantir l’établissement, le contrôle et le mandatement des paies (agents et élus) ainsi que les déclarations sociales obligatoires ;
- Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des absences ; Gérer les dossiers liés à la maladie et aux accidents du travail ainsi que le suivi des visites médicales réglementaires.
- Participer aux opérations de recrutement et en établir les contrats et les actes administratifs associés ; Accompagner l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Recenser les besoins en formation, en assurer le suivi administratif et contribuer à l’élaboration du plan de formation ; Accompagner les agents dans leurs parcours de développement professionnel.
Au sein d’une équipe de 3 agents et sous l’autorité de la Responsable du Service Ressources Humaines, en binôme et pour votre portefeuille d’agents, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative et statutaire de la carrière des agents dans le respect des procédures statutaires, de leur recrutement à leur départ ;
- Garantir l’établissement, le contrôle et le mandatement des paies (agents et élus) ainsi que les déclarations sociales obligatoires ;
- Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des absences ; Gérer les dossiers liés à la maladie et aux accidents du travail ainsi que le suivi des visites médicales réglementaires.
- Participer aux opérations de recrutement et en établir les contrats et les actes administratifs associés ; Accompagner l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Recenser les besoins en formation, en assurer le suivi administratif et contribuer à l’élaboration du plan de formation ; Accompagner les agents dans leurs parcours de développement professionnel.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion RH, de préférence au sein de la Fonction Publique Territoriale.
Le poste est également ouvert à un profil débutant souhaitant développer ses compétences dans un environnement territorial structuré, polyvalent et formateur. La collectivité assure un accompagnement à la prise de poste et un parcours de montée en compétences progressif.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les logiciels métiers (idéalement CIVIL Net RH et KELIO). Organisé, rigoureux et doté d’un sens aigu de la confidentialité, vous savez gérer vos dossiers avec méthode et discrétion. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d’interagir efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
Le poste est également ouvert à un profil débutant souhaitant développer ses compétences dans un environnement territorial structuré, polyvalent et formateur. La collectivité assure un accompagnement à la prise de poste et un parcours de montée en compétences progressif.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les logiciels métiers (idéalement CIVIL Net RH et KELIO). Organisé, rigoureux et doté d’un sens aigu de la confidentialité, vous savez gérer vos dossiers avec méthode et discrétion. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d’interagir efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389755410
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 12 jours de RTT et 2 jours de fractionnement (sous conditions). Monétisation du Compte Epargne Temps.
- Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois.
- Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire (complémentaire santé labellisée et assurance de prévoyance sous contrat collectif), salle de pause permettant la prise de repas sur place.
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail (commune desservie par le « Tram-Train »).
Poste à temps complet vacant dès le 21 septembre 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par voie postale ou électronique : cernay@ville-cernay.fr
- Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 12 jours de RTT et 2 jours de fractionnement (sous conditions). Monétisation du Compte Epargne Temps.
- Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois.
- Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire (complémentaire santé labellisée et assurance de prévoyance sous contrat collectif), salle de pause permettant la prise de repas sur place.
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail (commune desservie par le « Tram-Train »).
Poste à temps complet vacant dès le 21 septembre 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par voie postale ou électronique : cernay@ville-cernay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CERNAY
>26 rue James Barbier - BP 153
68704 CERNAY
>26 rue James Barbier - BP 153
68704 CERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.