RESPONSABLE URBANISME FONCIER ET HABITAT (H/F)
Offre n° O068260831001089
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Kembs bénéficie d’un cadre de vie privilégié, au cœur de la région des 3 Frontières. Son territoire bordé par les rives du Rhin et la forêt domaniale de la Hardt s’étend sur plus de 7km. Comptant près de 5800 habitants, Kembs est une commune active et engagée dans les domaines du sport, de la culture et de l’environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue de Saint-Louis, Kembs (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la région des 3 Frontières, la Ville de Kembs bénéficie d’un cadre de vie privilégié. Son territoire bordé par les rives du Rhin et la forêt domaniale de la Hardt s’étend sur plus de 7km. Comptant près de 6000 habitants, Kembs est une commune active et engagée dans les domaines du sport, de la culture et de l’environnement.
Dans le cadre d’une réorganisation de ses services, la Ville de Kembs recrute son(sa) futur(e) Responsable du urbanisme, foncier et habitat (H/F).
LE CONTEXTE
Au sein d’un environnement de travail à la fois exigeant et collaboratif, vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services (DGS).
Appui stratégique et opérationnel, vous pilotez les activités du service Urbanisme, Foncier et Habitat, garantissez la sécurité juridique des procédures relevant de votre domaine de compétence et contribuez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité. Vous avez la responsabilité managériale d’une assistante à l’urbanisme.
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir dès que possible.
Temps complet 35 heures, avec planning de travail hebdomadaire sur 4,5 jours (horaires variables).
Recrutement en priorité par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration suite à concours) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable).
Ouvert aux grades suivants de la filière technique : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe (catégorie B), Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal (catégorie C). Un grade de la filière administrative peut aussi être envisagé.
Nos engagements :
- Une rémunération statutaire qui prend en compte la responsabilité, la technicité et les sujétions du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables) ;
- L’adhésion facultative à la mutuelle et à la prévoyance de groupe avec participation financière de la commune ;
- L’adhésion facultative au Groupement d’Action Social ;
- La possibilité de suivre des formations chaque année ;
- La prise en compte de la qualité de vie au travail et l’écoute de nos agents.
Dans le cadre d’une réorganisation de ses services, la Ville de Kembs recrute son(sa) futur(e) Responsable du urbanisme, foncier et habitat (H/F).
LE CONTEXTE
Au sein d’un environnement de travail à la fois exigeant et collaboratif, vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services (DGS).
Appui stratégique et opérationnel, vous pilotez les activités du service Urbanisme, Foncier et Habitat, garantissez la sécurité juridique des procédures relevant de votre domaine de compétence et contribuez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité. Vous avez la responsabilité managériale d’une assistante à l’urbanisme.
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir dès que possible.
Temps complet 35 heures, avec planning de travail hebdomadaire sur 4,5 jours (horaires variables).
Recrutement en priorité par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration suite à concours) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable).
Ouvert aux grades suivants de la filière technique : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe (catégorie B), Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal (catégorie C). Un grade de la filière administrative peut aussi être envisagé.
Nos engagements :
- Une rémunération statutaire qui prend en compte la responsabilité, la technicité et les sujétions du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables) ;
- L’adhésion facultative à la mutuelle et à la prévoyance de groupe avec participation financière de la commune ;
- L’adhésion facultative au Groupement d’Action Social ;
- La possibilité de suivre des formations chaque année ;
- La prise en compte de la qualité de vie au travail et l’écoute de nos agents.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage du service
- Encadrer et organiser les missions du service ;
- Conseiller les élus et rédiger les notes de synthèse ;
- Préparer les délibérations et dossiers présentés au Conseil municipal ;
- Assurer l'accueil et l'information des administrés et partenaires ;
- Garantir la sécurité juridique des actes et décisions ;
- Élaborer et suivre le budget du service.
2. Urbanisme, habitat, cimetières
- Assurer le suivi des dossiers confiés au service instructeur intercommunal et instruire le cas échéant ;
- Mettre en œuvre les procédures d'évolution du Plan Local d'Urbanisme (PLU) ;
- Participer à la mise à jour du Programme Local de l'Habitat Intercommunal (PLHI) ;
- Suivre les obligations liées aux logements sociaux (loi SRU) ;
- Assurer la police de l'urbanisme et le suivi des infractions ;
- Instruire les déclarations relatives aux dispositifs publicitaires, enseignes et pré-enseignes ;
- Suivre et gérer la taxe sur la publicité extérieure (TPE) en lien avec le service comptable ;
- Suivre la taxe d'aménagement en lien avec le service comptable ;
- Contrôler la conformité des autorisations délivrées ;
- Assurer la gestion administrative et technique des cimetières communaux en lien avec les différents services de la Ville ;
- Assurer le suivi des précontentieux et contentieux liés à l'urbanisme et au domaine funéraires.
3. Foncier
- Gérer le patrimoine communal (acquisitions, cessions, régularisations foncières) ;
- Mettre en œuvre les procédures foncières et domaniales (préemption urbaine, biens vacants et sans maître, etc.) ;
- Rédiger des actes de ventes en la forme administrative pour le compte de la collectivité,
- Assurer une veille foncière et suivre l'évolution du marché immobilier ;
- Organiser et participer à la Commission Communale des Impôts Directs (CCID) ;
- Accompagner l'intercommunalité sur les questions relatives aux baux ruraux et à l’optimisation des parcelles agricoles sur le territoire ;
- Piloter la création d’un espace naturel sensible (ENS) et suivi de dossier ;
- Assurer le secrétariat de l’Association foncière.
- Encadrer et organiser les missions du service ;
- Conseiller les élus et rédiger les notes de synthèse ;
- Préparer les délibérations et dossiers présentés au Conseil municipal ;
- Assurer l'accueil et l'information des administrés et partenaires ;
- Garantir la sécurité juridique des actes et décisions ;
- Élaborer et suivre le budget du service.
2. Urbanisme, habitat, cimetières
- Assurer le suivi des dossiers confiés au service instructeur intercommunal et instruire le cas échéant ;
- Mettre en œuvre les procédures d'évolution du Plan Local d'Urbanisme (PLU) ;
- Participer à la mise à jour du Programme Local de l'Habitat Intercommunal (PLHI) ;
- Suivre les obligations liées aux logements sociaux (loi SRU) ;
- Assurer la police de l'urbanisme et le suivi des infractions ;
- Instruire les déclarations relatives aux dispositifs publicitaires, enseignes et pré-enseignes ;
- Suivre et gérer la taxe sur la publicité extérieure (TPE) en lien avec le service comptable ;
- Suivre la taxe d'aménagement en lien avec le service comptable ;
- Contrôler la conformité des autorisations délivrées ;
- Assurer la gestion administrative et technique des cimetières communaux en lien avec les différents services de la Ville ;
- Assurer le suivi des précontentieux et contentieux liés à l'urbanisme et au domaine funéraires.
3. Foncier
- Gérer le patrimoine communal (acquisitions, cessions, régularisations foncières) ;
- Mettre en œuvre les procédures foncières et domaniales (préemption urbaine, biens vacants et sans maître, etc.) ;
- Rédiger des actes de ventes en la forme administrative pour le compte de la collectivité,
- Assurer une veille foncière et suivre l'évolution du marché immobilier ;
- Organiser et participer à la Commission Communale des Impôts Directs (CCID) ;
- Accompagner l'intercommunalité sur les questions relatives aux baux ruraux et à l’optimisation des parcelles agricoles sur le territoire ;
- Piloter la création d’un espace naturel sensible (ENS) et suivi de dossier ;
- Assurer le secrétariat de l’Association foncière.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme supérieur (Bac +3 à Bac +5) à dominante technique ou administrative dans le domaine de l’urbanisme ou de l’aménagement du territoire.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service public, vous savez travailler en autonomie. Vous avez la capacité de travailler en transversalité avec différents partenaires et vous maîtrisez des outils bureautiques et des logiciels métiers (OXALIS Expert, Guichet numérique des autorisations d’urbanisme, SIG intercommunal, Livre Foncier etc.)
Votre capacité d’analyse, de savoir rendre-compte, votre réactivité et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service public, vous savez travailler en autonomie. Vous avez la capacité de travailler en transversalité avec différents partenaires et vous maîtrisez des outils bureautiques et des logiciels métiers (OXALIS Expert, Guichet numérique des autorisations d’urbanisme, SIG intercommunal, Livre Foncier etc.)
Votre capacité d’analyse, de savoir rendre-compte, votre réactivité et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389483708
Informations complémentaires
Nous vous remercions de privilégier un envoi de votre candidature via la plateforme en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.