Agent d'entretien
Offre n° O068260910000425
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 grand' rue - b.p. 20029, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 10 personnes et sous la coordination de la responsable du service, l’agent réalise les opérations de propreté et d’hygiène des locaux, notamment des écoles.
L’agent sera amené-e à travailler seul-e, en binôme ou en équipe.
Son intervention sera quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
L’agent sera amené-e à travailler seul-e, en binôme ou en équipe.
Son intervention sera quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer les sols (aspirer ou balayer, laver à la serpillère),
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Faire la poussière,
- Vider et sortir les poubelles,
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs (savons, papier…),
- Grands ménages durant les vacances scolaires,
- Surveiller et maintenir les stocks de produits d’entretien et transmettre les besoins à la responsable,
- Participer ponctuellement à la préparation des manifestations et évènements de la Commune,
- Distribution du bulletin communal.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Faire la poussière,
- Vider et sortir les poubelles,
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs (savons, papier…),
- Grands ménages durant les vacances scolaires,
- Surveiller et maintenir les stocks de produits d’entretien et transmettre les besoins à la responsable,
- Participer ponctuellement à la préparation des manifestations et évènements de la Commune,
- Distribution du bulletin communal.
Profils recherchés
- Capacité à travailler en appliquant les bons gestes et les protocoles de nettoyage et en portant les Equipements de Protection Individuelle obligatoires,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits d’entretien
- Être réactif-ve, et savoir adapter son intervention en fonction du degré de salissure
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Rigoureux et ponctuel
- Disponibilité pour effectuer éventuellement des remplacements dans le cadre de la continuité du service
- Bon relationnel
- Sens du service public
- Permis B
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits d’entretien
- Être réactif-ve, et savoir adapter son intervention en fonction du degré de salissure
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Rigoureux et ponctuel
- Disponibilité pour effectuer éventuellement des remplacements dans le cadre de la continuité du service
- Bon relationnel
- Sens du service public
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0389459090
Informations complémentaires
Avantages et conditions :
- Contraintes du poste : planning de travail sur 5 jours du lundi au vendredi, sauf événements exceptionnels et ponctuels. Possibilité d'un jour de repos hebdomadaire.
Durant la période scolaire, travail régulier en fin d’après-midi pour les interventions dans les écoles.
Possibilité d’être sollicité les week-ends selon les besoins (manifestations).
- Rémunération statutaire + gratification de fin d’année+ IFSE (prime mensuelle prenant en compte l'expertise liée au poste)
- Participation employeur à la mutuelle Santé (50%) et Prévoyance de groupe (20 euros de prise en charge mensuelle).
- Compte Epargne Temps.
- Amicale du personnel (chèques vacances, sorties, réductions...)
Poste accessible aux agents titulaires en priorité. Recrutement via un CDD de 6 mois possible (pour les non titulaires) avant une éventuelle titularisation.
- Contraintes du poste : planning de travail sur 5 jours du lundi au vendredi, sauf événements exceptionnels et ponctuels. Possibilité d'un jour de repos hebdomadaire.
Durant la période scolaire, travail régulier en fin d’après-midi pour les interventions dans les écoles.
Possibilité d’être sollicité les week-ends selon les besoins (manifestations).
- Rémunération statutaire + gratification de fin d’année+ IFSE (prime mensuelle prenant en compte l'expertise liée au poste)
- Participation employeur à la mutuelle Santé (50%) et Prévoyance de groupe (20 euros de prise en charge mensuelle).
- Compte Epargne Temps.
- Amicale du personnel (chèques vacances, sorties, réductions...)
Poste accessible aux agents titulaires en priorité. Recrutement via un CDD de 6 mois possible (pour les non titulaires) avant une éventuelle titularisation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.